Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O076260213000831
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Amfreville-la-Mi-Voie (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - collectivité adhérente à l'ADAS
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, la commune d'Amfreville-la-Mivoie recrute un responsable (h/f) de gestion comptable sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
- Budget : Participation à l’élaboration des actes budgétaires (BP-DM-CFU) en collaboration avec le D.G.S : aide à l’estimation de la masse salariale, impression des actes, rôle d’alerte de la hiérarchie et du service concerné en cas de dépassement des crédits alloués (contrôle de gestion)
- Comptabilité : Préparation des bons de commande des différents services et engagements, réception des factures et contrôle avec le bon de commande, mandatement des factures de fonctionnement et d’investissement, saisie des titres de recettes, saisie des P503 et des P511, situation de trésorerie, déclaration TVA locations de Salles, déclaration FCTVA, subventions aux associations, subvention secondaire aux familles
- Marchés publics : Participation à l’élaboration des marchés publics et à leur suivi financier en collaboration avec le D.G.S.
- Subventions : Participation et suivi des demandes de subvention en collaboration avec le D.G.S.
- Personnel : Préparation des salaires, contrôle et édition des bulletins de salaire, transfert en comptabilité, préparation des charges sociales mensuelles et transfert en comptabilité, suivi des arrêts maladie et accidents du travail :
- Déclaration à l’assurance pour les agents CNRACL
- Déclaration à la mutuelle si arrêt de plus de 90 Jours
* DSN (Déclaration Sociale Nominative)
* Déclaration annuelle du FIPHFP
- Participation à l'élaboration du RSU en lien avec le service des Ressources Humaines
- Régisseur pour la garderie scolaire et les ACM
- Comptabilité : Préparation des bons de commande des différents services et engagements, réception des factures et contrôle avec le bon de commande, mandatement des factures de fonctionnement et d’investissement, saisie des titres de recettes, saisie des P503 et des P511, situation de trésorerie, déclaration TVA locations de Salles, déclaration FCTVA, subventions aux associations, subvention secondaire aux familles
- Marchés publics : Participation à l’élaboration des marchés publics et à leur suivi financier en collaboration avec le D.G.S.
- Subventions : Participation et suivi des demandes de subvention en collaboration avec le D.G.S.
- Personnel : Préparation des salaires, contrôle et édition des bulletins de salaire, transfert en comptabilité, préparation des charges sociales mensuelles et transfert en comptabilité, suivi des arrêts maladie et accidents du travail :
- Déclaration à l’assurance pour les agents CNRACL
- Déclaration à la mutuelle si arrêt de plus de 90 Jours
* DSN (Déclaration Sociale Nominative)
* Déclaration annuelle du FIPHFP
- Participation à l'élaboration du RSU en lien avec le service des Ressources Humaines
- Régisseur pour la garderie scolaire et les ACM
Profils recherchés
- Grandes connaissances de la comptabilité publique et de la M57 ; mise à jour régulière des connaissances
- Connaissances et pratique du logiciel de gestion financière
- Chaîne comptable avec le percepteur dématérialisée
- pression calendaire
- Charge psychologique : conflits potentiels avec les agents sur des sujets sensibles (salaires, arrêts maladie…) et pression mensuelle pour l’édition des salaires
- Responsabilité importante concernant le suivi des crédits budgétaires. En ce sens, un point régulier avec le DGS devra être fait.
- Poste éligible au télétravail
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur
* Discrétion professionnelle
- Connaissances et pratique du logiciel de gestion financière
- Chaîne comptable avec le percepteur dématérialisée
- pression calendaire
- Charge psychologique : conflits potentiels avec les agents sur des sujets sensibles (salaires, arrêts maladie…) et pression mensuelle pour l’édition des salaires
- Responsabilité importante concernant le suivi des crédits budgétaires. En ce sens, un point régulier avec le DGS devra être fait.
- Poste éligible au télétravail
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur
* Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0232989039
Informations complémentaires
Adresser CV + Lettre de motivation par voie postale à :
M. le Maire
Mairie d'Amfreville-la-mivoie
Place du Général de Gaulle
76920 Amfreville-la-Mivoie
par voie numérique : rh@amfreville-la-mivoie.fr
Fournir les 3 dernières fiches d'évaluation
M. le Maire
Mairie d'Amfreville-la-mivoie
Place du Général de Gaulle
76920 Amfreville-la-Mivoie
par voie numérique : rh@amfreville-la-mivoie.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.