Référent cycle de l'eau
Offre n° O076260219000359
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA Route de Bolbec, Goderville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Campagne de Caux (territoire de 22 communes et de 15 300 habitants), recrute un technicien (H/F) pour son service Cycle de l’eau.
Avec une situation géographique idéale et des avantages quant à la qualité du cadre de vie et de ses équipements, Campagne de Caux occupe une position centrale avec la présence d’axes routiers structurants et une proximité avec la gare de Bréauté- Beuzeville et à moins de 20 minutes de Fécamp, du Havre et d’Étretat.
Sous la coordination du pôle cadre de vie et sous la responsabilité du chef de service, le Référent Cycle de l’eau aura des missions variées.
Avec une situation géographique idéale et des avantages quant à la qualité du cadre de vie et de ses équipements, Campagne de Caux occupe une position centrale avec la présence d’axes routiers structurants et une proximité avec la gare de Bréauté- Beuzeville et à moins de 20 minutes de Fécamp, du Havre et d’Étretat.
Sous la coordination du pôle cadre de vie et sous la responsabilité du chef de service, le Référent Cycle de l’eau aura des missions variées.
Missions / conditions d'exercice
Mission principales :
- Gérer et exécuter le plan de surveillance et d’entretien des ouvrages d’hydraulique douce, de lutte contre les inondations et la gestion des mares du service en termes de sécurité, de
stabilité, de tenue des installations.
- Participer à la mise en oeuvre des études techniques et règlementaires.
- Rédiger les volets « Eau & Assainissement » et « Risque Inondation et Gestion des Eaux Pluviales » des demandes d’urbanisme.
- Participer au suivi des marchés spécifiques d’entretien et de réhabilitation d’ouvrages et des réseaux d’eau pluviale.
- Assurer le suivi administratif, documentaire et réglementaire du service.
- Gérer les bases de données et documents de travail.
Activités accessoires / secondaires :
- Animer la compétence « érosion et ruissellement » auprès des acteurs du monde agricole.
- Suppléer le N+1 en son absence en cas d’urgence.
- Gérer et exécuter le plan de surveillance et d’entretien des ouvrages d’hydraulique douce, de lutte contre les inondations et la gestion des mares du service en termes de sécurité, de
stabilité, de tenue des installations.
- Participer à la mise en oeuvre des études techniques et règlementaires.
- Rédiger les volets « Eau & Assainissement » et « Risque Inondation et Gestion des Eaux Pluviales » des demandes d’urbanisme.
- Participer au suivi des marchés spécifiques d’entretien et de réhabilitation d’ouvrages et des réseaux d’eau pluviale.
- Assurer le suivi administratif, documentaire et réglementaire du service.
- Gérer les bases de données et documents de travail.
Activités accessoires / secondaires :
- Animer la compétence « érosion et ruissellement » auprès des acteurs du monde agricole.
- Suppléer le N+1 en son absence en cas d’urgence.
Profils recherchés
- Vous êtes force de proposition, rigoureux, dynamique et maitrisez le code des marchés publics, les règles de la maitrise d’ouvrage public et la législation en matière de politique publique de l’eau
- Vous avez des connaissances en topographie
- Vous maîtrisez les outillages nécessaires aux missions
- Vous maitrisez la règlementation, les procédures administratives et les techniques en lien avec la GEMAPI, GEPU et la protection des ressources
- Vous avez des capacités rédactionnelles, d’expression orale, d’analyse, de synthèse, et êtes en capacité de rendre compte et aimez travailler en équipe
- Vous utilisez l’outil informatique et maitrisez le SIG
- Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative
- Vous êtes rigoureux et dynamique
- Vous avez des connaissances en topographie
- Vous maîtrisez les outillages nécessaires aux missions
- Vous maitrisez la règlementation, les procédures administratives et les techniques en lien avec la GEMAPI, GEPU et la protection des ressources
- Vous avez des capacités rédactionnelles, d’expression orale, d’analyse, de synthèse, et êtes en capacité de rendre compte et aimez travailler en équipe
- Vous utilisez l’outil informatique et maitrisez le SIG
- Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative
- Vous êtes rigoureux et dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235296585
Informations complémentaires
• Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA).
• Avantages :
o CNAS (Comité National d’Action Sociale),
o Participation à la prévoyance (groupe VYV),
o Titre-restaurant,
o Accès à un cadre de vie agréable, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat.
Pourquoi rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux ?
• Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée au service du public et participez à des projets qui impactent positivement le quotidien des habitants.
• Un cadre de vie privilégié : Profitez de la proximité avec la nature et des villes côtières tout en travaillant dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant.
• Des opportunités de développement : En tant qu'assistante de direction, vous aurez la possibilité de développer vos compétences et de prendre des initiatives dans un environnement où votre expertise sera valorisée.
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration du service public et mettre votre expertise au service de notre collectivité ? Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe !
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
52 Impasse du Lin
76110 Goderville
rh@campagne-de-caux.fr
• Avantages :
o CNAS (Comité National d’Action Sociale),
o Participation à la prévoyance (groupe VYV),
o Titre-restaurant,
o Accès à un cadre de vie agréable, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat.
Pourquoi rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux ?
• Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée au service du public et participez à des projets qui impactent positivement le quotidien des habitants.
• Un cadre de vie privilégié : Profitez de la proximité avec la nature et des villes côtières tout en travaillant dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant.
• Des opportunités de développement : En tant qu'assistante de direction, vous aurez la possibilité de développer vos compétences et de prendre des initiatives dans un environnement où votre expertise sera valorisée.
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration du service public et mettre votre expertise au service de notre collectivité ? Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe !
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
52 Impasse du Lin
76110 Goderville
rh@campagne-de-caux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.