Responsable du pilotage RH
Offre n° O076260220000112
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée et ambitieuse !
La Métropole Rouen Normandie place l’humain au coeur de son action publique. Au sein de la direction des
ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et le pilotage de la fonction
administration – finances – marchés, au service des politiques RH et de la performance de l’organisation.
En lien direct avec la directrice des ressources humaines, vous pilotez la fonction administration, finances et
marchés de la DRH.
Véritable chef d’orchestre, vous sécurisez les processus, animez les équipes et apportez une aide à la décision
financière et stratégique.
Enfin, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents (gestionnaires, assistants).
La Métropole Rouen Normandie place l’humain au coeur de son action publique. Au sein de la direction des
ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et le pilotage de la fonction
administration – finances – marchés, au service des politiques RH et de la performance de l’organisation.
En lien direct avec la directrice des ressources humaines, vous pilotez la fonction administration, finances et
marchés de la DRH.
Véritable chef d’orchestre, vous sécurisez les processus, animez les équipes et apportez une aide à la décision
financière et stratégique.
Enfin, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents (gestionnaires, assistants).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Piloter les budgets RH
Piloter la masse salariale et les autres lignes budgétaires de la DRH
Assurer le contrôle de gestion RH
Animer le dialogue de gestion RH
Structurer et animer la fonction administration, finances et marchés pour optimiser la gestion de la direction
Concevoir des outils de pilotage innovants (tableaux de bord, indicateurs RH, suivi budgétaire) pour éclairer les
décisions stratégiques, en lien avec le SIRH
Garantir la fiabilité des processus et la sécurité des données en collaboration avec les équipes
Copiloter le projet de datamart RH avec la DSIN
Être le référent financier et marchés publics de la direction
Déployer des outils de pilotage RH (indicateurs, masse salariale, emplois budgétaires)
Coordonner la production des bilans RH obligatoires et contribuer à leur amélioration continue
Superviser la préparation et l’exécution budgétaire, en veillant au respect des délais et à la traçabilité
Proposer des solutions d’optimisation pour une gestion financière responsable et proactive
Assurer le rôle de référent marchés pour la DRH
Garantir le suivi des marchés publics : de la passation à l’exécution, en alertant sur les échéances clés
Superviser le processus des délibérations de la direction
Piloter les budgets RH
Piloter la masse salariale et les autres lignes budgétaires de la DRH
Assurer le contrôle de gestion RH
Animer le dialogue de gestion RH
Structurer et animer la fonction administration, finances et marchés pour optimiser la gestion de la direction
Concevoir des outils de pilotage innovants (tableaux de bord, indicateurs RH, suivi budgétaire) pour éclairer les
décisions stratégiques, en lien avec le SIRH
Garantir la fiabilité des processus et la sécurité des données en collaboration avec les équipes
Copiloter le projet de datamart RH avec la DSIN
Être le référent financier et marchés publics de la direction
Déployer des outils de pilotage RH (indicateurs, masse salariale, emplois budgétaires)
Coordonner la production des bilans RH obligatoires et contribuer à leur amélioration continue
Superviser la préparation et l’exécution budgétaire, en veillant au respect des délais et à la traçabilité
Proposer des solutions d’optimisation pour une gestion financière responsable et proactive
Assurer le rôle de référent marchés pour la DRH
Garantir le suivi des marchés publics : de la passation à l’exécution, en alertant sur les échéances clés
Superviser le processus des délibérations de la direction
Profils recherchés
Formation supérieure en gestion publique, finances, administration ou ressources humaines
Expérience confirmée en pilotage financier et administratif dans le secteur public ou territorial
Maîtrise des enjeux budgétaires, comptables et des marchés publics
Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers (Civil Finances, Civil GRH, Octime, Pack Office)
Leadership et sens du relationnel : capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet
Rigueur et esprit d’analyse : aptitude à piloter des processus complexes et à proposer des solutions adaptées
Expérience confirmée en pilotage financier et administratif dans le secteur public ou territorial
Maîtrise des enjeux budgétaires, comptables et des marchés publics
Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers (Civil Finances, Civil GRH, Octime, Pack Office)
Leadership et sens du relationnel : capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet
Rigueur et esprit d’analyse : aptitude à piloter des processus complexes et à proposer des solutions adaptées
Contact et modalités de candidature
Contact
0235526810
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation avant le 22/03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.