Chargé ou chargée de communication junior
Offre n° O076260220000994
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
115 Boulevard de l'Europe, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agence régionale de l'orientation et des métiers a été créée par la Région Normandie afin de mettre en œuvre la stratégie régionale dans le champ de l'orientation et de l'information sur les métiers et les formations pour les normands. Elle propose une offre de service globale en direction de tous les publics, scolaires, étudiants, apprentis, demandeurs d'emploi et salariés.
L’Agence a pour missions d’organiser des évènements, de créer des outils de communication, de concevoir des campagnes de communication et de valorisation, d’élaborer et de diffuser de la documentation à portée régionale pour informer sur les métiers, les filières et les formations en Normandie.
Le pôle « Assistance de projets communication et réseaux sociaux » intervient auprès des équipes de l’Agence dans les domaines du graphisme, de la communication, des réseaux sociaux. Il est composé de 5 agents : une assistante projet, un graphiste et une chargée de communication, une conceptrice rédactrice éditorialiste, un community manager.
Au titre de sa politique de promotion de l’alternance, l’Agence souhaite renforcer ce pôle en recrutant un ou une chargé ou chargée de communication junior, en alternance.
L’Agence a pour missions d’organiser des évènements, de créer des outils de communication, de concevoir des campagnes de communication et de valorisation, d’élaborer et de diffuser de la documentation à portée régionale pour informer sur les métiers, les filières et les formations en Normandie.
Le pôle « Assistance de projets communication et réseaux sociaux » intervient auprès des équipes de l’Agence dans les domaines du graphisme, de la communication, des réseaux sociaux. Il est composé de 5 agents : une assistante projet, un graphiste et une chargée de communication, une conceptrice rédactrice éditorialiste, un community manager.
Au titre de sa politique de promotion de l’alternance, l’Agence souhaite renforcer ce pôle en recrutant un ou une chargé ou chargée de communication junior, en alternance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle communication et sous l’autorité de la chargée de communication, vous contribuerez à :
- Développer et animer les réseaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
o Mise en œuvre de la stratégie digitale
o Rédaction de contenus et production de visuels sur les réseaux sociaux
o Animation de communautés
- Participer aux différents projets de communication de l’Agence :
o Participation à l’élaboration de plans de communication et de leur application
o Rédaction et mise en page de documents de communication (emailing, affiche, flyer, plaquette, signature mail...)
o Réalisation de vidéos (interview, micro-reportage, clip…) et montage
o Adaptation et déclinaison des formats prints et digitaux
- Participer aux projets et aux évènements de l’Agence
- Veille numérique et valorisation des publications sur l’agence
- Développer et animer les réseaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
o Mise en œuvre de la stratégie digitale
o Rédaction de contenus et production de visuels sur les réseaux sociaux
o Animation de communautés
- Participer aux différents projets de communication de l’Agence :
o Participation à l’élaboration de plans de communication et de leur application
o Rédaction et mise en page de documents de communication (emailing, affiche, flyer, plaquette, signature mail...)
o Réalisation de vidéos (interview, micro-reportage, clip…) et montage
o Adaptation et déclinaison des formats prints et digitaux
- Participer aux projets et aux évènements de l’Agence
- Veille numérique et valorisation des publications sur l’agence
Profils recherchés
Niveau de formation souhaité : Bac+3
Compétences attendues :
- Connaître la communication digitale et ses outils
- Être à l’aise avec les outils de création graphique (suite Adobe) et de montage vidéos (Premiere Pro et After Effect)
- Faire preuve de créativité, proposer des actions originales et adaptées aux différentes cibles de l’Agence
- Posséder des qualités rédactionnelles et le sens de la communication
- Connaître les réseaux sociaux et leurs spécificités (publics cibles, caractéristiques techniques, vocabulaire associé…)
- Connaître les outils de veille
- Esprit d’équipe
- Être force de proposition
- Permis B souhaité
Les horaires peuvent varier selon les nécessités de services
Compétences attendues :
- Connaître la communication digitale et ses outils
- Être à l’aise avec les outils de création graphique (suite Adobe) et de montage vidéos (Premiere Pro et After Effect)
- Faire preuve de créativité, proposer des actions originales et adaptées aux différentes cibles de l’Agence
- Posséder des qualités rédactionnelles et le sens de la communication
- Connaître les réseaux sociaux et leurs spécificités (publics cibles, caractéristiques techniques, vocabulaire associé…)
- Connaître les outils de veille
- Esprit d’équipe
- Être force de proposition
- Permis B souhaité
Les horaires peuvent varier selon les nécessités de services
Contact et modalités de candidature
Contact
0232188295
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à :
recrutement@orientation-normandie.fr
recrutement@orientation-normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.