Directeur de centre social (H/F)
Offre n° O076260220001098
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fabrique des Quartiers Sud
50 rue de la Vallée, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :Sous la responsabilité du responsable administratif et financier et coordinateur des centres sociaux - ou du délégué de territoire, vous préparez, mettez en oeuvre et évaluez le contrat de projet du centre social conformément aux missions de la circulaire CAF, aux orientations arrêtées entre la CAF et la Ville, au diagnostic partagé dans le cadre du projet social havrais.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Vous coordonnez techniquement la préparation, la mise en oeuvre et l'évaluation du contrat de projet pour une durée de quatre ans en lien avec les élus, les services municipaux concernés, ses financeurs et les acteurs du territoire ;Vous travaillez en étroite collaboration avec le délégué territorial sur les problématiques du territoire ;
Vous développez un travail en réseau avec les différents acteurs du contrat de projet ;
Vous pilotez le comité d'orientation du contrat de projet en proposant des rapports d'activités, formulant de nouvelles actions et soumettant d'éventuelles pistes d'évolution du contrat de projet à ses membres (élus, acteurs du quartiers, CAF, autres institutions...) ;
Vous animez le réseau de bénévoles du centre social par le biais d'une instance participative ;
Vous managez les équipes permanente et vacataire du centre social ;
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des activités rattachées au centre social et contribuez à l'optimisation des moyens de votre structure en recherchant de nouvelles marges de manoeuvre ;
Vous participez à la promotion et à la valorisation des actions portées par le centre social dans le cadre des orientations générales de communication ;
Vous assurez le suivi des documents règlementaires nécessaires au fonctionnement de la structure (registres sécurité, hygiène, exercices incendies etc.).
Vous coordonnez techniquement la préparation, la mise en oeuvre et l'évaluation du contrat de projet pour une durée de quatre ans en lien avec les élus, les services municipaux concernés, ses financeurs et les acteurs du territoire ;Vous travaillez en étroite collaboration avec le délégué territorial sur les problématiques du territoire ;
Vous développez un travail en réseau avec les différents acteurs du contrat de projet ;
Vous pilotez le comité d'orientation du contrat de projet en proposant des rapports d'activités, formulant de nouvelles actions et soumettant d'éventuelles pistes d'évolution du contrat de projet à ses membres (élus, acteurs du quartiers, CAF, autres institutions...) ;
Vous animez le réseau de bénévoles du centre social par le biais d'une instance participative ;
Vous managez les équipes permanente et vacataire du centre social ;
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des activités rattachées au centre social et contribuez à l'optimisation des moyens de votre structure en recherchant de nouvelles marges de manoeuvre ;
Vous participez à la promotion et à la valorisation des actions portées par le centre social dans le cadre des orientations générales de communication ;
Vous assurez le suivi des documents règlementaires nécessaires au fonctionnement de la structure (registres sécurité, hygiène, exercices incendies etc.).
Profils recherchés
Connaissance des centres sociaux et des logiques de participation des habitants
Connaissance des dynamiques de développement social local
Appréhension du tissu administratif et institutionnel intervenant dans le développement social Connaissance des collectivités municipales et de leur cadre juridique, technique et financier
Gestion budgétaire liée au centre social
Connaissances techniques liées à la mise en sécurité et à la gestion d'équipements
Qualités rédactionnellesQualités relationnellesRigueur
Ecoute activeEsprit d'analyse
Bonne prise en compte des spécificités des publics sur le territoire d'intervention et disponibilité
Compétences managériales
Management d'équipes
Animation de réseaux complexes, conduite de projet de développement social local
Animation d'un « système d'acteurs »
Implication des habitants dans le fonctionnement de votre structure
Développement de réseaux de partenaires
Connaissance des dynamiques de développement social local
Appréhension du tissu administratif et institutionnel intervenant dans le développement social Connaissance des collectivités municipales et de leur cadre juridique, technique et financier
Gestion budgétaire liée au centre social
Connaissances techniques liées à la mise en sécurité et à la gestion d'équipements
Qualités rédactionnellesQualités relationnellesRigueur
Ecoute activeEsprit d'analyse
Bonne prise en compte des spécificités des publics sur le territoire d'intervention et disponibilité
Compétences managériales
Management d'équipes
Animation de réseaux complexes, conduite de projet de développement social local
Animation d'un « système d'acteurs »
Implication des habitants dans le fonctionnement de votre structure
Développement de réseaux de partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
https://new.sweeeft.app/ville-du-havre/recruitments/30377/edit#offer
https://new.sweeeft.app/ville-du-havre/recruitments/30377/edit#offer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.