CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (h/f)
Offre n° O076260220001190
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité dans le domaine des publications print et web.
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction du magazine d’information municipal et d’autres supports de communication
. Production de contenus (proposition de sujets, recueil des informations, interviews, rédaction…)
. Réflexion sur l’iconographie en lien avec le chargé de création graphique
. Vérification avant impression
. Suivi de la distribution des supports
- Valorisation de l’information numérique notamment sur le site internet, les réseaux sociaux, les panneaux lumineux
- Travail en transversalité afin de garantir l’articulation entre les différents outils de communication et la continuité du service
- Participation à la vie du service et à la réflexion sur les différents dossiers (notamment sur de nouveaux outils de communication)
- Réalisation ponctuelle de photos
. Production de contenus (proposition de sujets, recueil des informations, interviews, rédaction…)
. Réflexion sur l’iconographie en lien avec le chargé de création graphique
. Vérification avant impression
. Suivi de la distribution des supports
- Valorisation de l’information numérique notamment sur le site internet, les réseaux sociaux, les panneaux lumineux
- Travail en transversalité afin de garantir l’articulation entre les différents outils de communication et la continuité du service
- Participation à la vie du service et à la réflexion sur les différents dossiers (notamment sur de nouveaux outils de communication)
- Réalisation ponctuelle de photos
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme DUT information et communication/
Master communication
savoirs
. Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
-savoir faire
. Maîtrise des techniques et outils de communication
. Grandes capacités rédactionnelles
. Maîtrise des outils numériques et du multimédia
. Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, etc.)
. Méthodes de traitement de l'information
. Force de proposition et d’aide à la décision
-savoir être
. Sens de l’organisation
. Capacités d’initiatives et d’autonomie
. Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
. Rigueur
. Discrétion
. Disponibilité, adaptabilité, réactivité
. Implication, dynamisme
Master communication
savoirs
. Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
-savoir faire
. Maîtrise des techniques et outils de communication
. Grandes capacités rédactionnelles
. Maîtrise des outils numériques et du multimédia
. Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, etc.)
. Méthodes de traitement de l'information
. Force de proposition et d’aide à la décision
-savoir être
. Sens de l’organisation
. Capacités d’initiatives et d’autonomie
. Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
. Rigueur
. Discrétion
. Disponibilité, adaptabilité, réactivité
. Implication, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.