Coordinateur territorial voirie
Offre n° O076260225000825
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Montville, Montville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinateur territorial voirie
Missions / conditions d'exercice
À ce titre vous serez chargé :
- D’assurer la gestion du domaine public routier départemental (permission de voirie, arrêté de circulation, urbanisme...),
- De participer à l'élaboration et la mise en œuvre des programmations annuelles d'investissement et d'entretien, suivi des engagements et des crédits délégués.
- De planifier des travaux d'entretien : pilotage, contrôle et réception des travaux,
- D’encadrer 2 chefs de centre (YERVILLE et VARNECILLE BRETTEVILLE) : Organisation du travail, évaluation professionnelle. Management.
- D’assurer la responsabilité d’astreintes, d’y participer et de les organiser
- De participer à diverses réunions (chantiers, mairies, administrations, internes...).
Déplacements à prévoir, polyvalence avec les autres techniciens de secteur en cas de besoin.
- D’assurer la gestion du domaine public routier départemental (permission de voirie, arrêté de circulation, urbanisme...),
- De participer à l'élaboration et la mise en œuvre des programmations annuelles d'investissement et d'entretien, suivi des engagements et des crédits délégués.
- De planifier des travaux d'entretien : pilotage, contrôle et réception des travaux,
- D’encadrer 2 chefs de centre (YERVILLE et VARNECILLE BRETTEVILLE) : Organisation du travail, évaluation professionnelle. Management.
- D’assurer la responsabilité d’astreintes, d’y participer et de les organiser
- De participer à diverses réunions (chantiers, mairies, administrations, internes...).
Déplacements à prévoir, polyvalence avec les autres techniciens de secteur en cas de besoin.
Profils recherchés
- Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ouvert aux contractuels.
- Maitrise les connaissances des entretiens de chaussées et dépendances.
- Maitrise les règles de signalisation routière.
- Bonne connaissance des outils bureautiques courants (Word Excel).
- Grande qualité organisationnelle et expérience dans le management d’équipe.
- Sait rendre compte.
- Bonnes qualités rédactionnelles et d’écoute.
Sens de l'organisation - rigueur - disponibilité - discrétion - obligation de réserve - sens du service public.
Avantages :
• Titres restaurant.
• Travail en équipe.
• Participation financière aux transports (Plan de Déplacement Entreprise).
• Plan de formation dynamique
• Gratuité des sites et musées.
• Véhicule de service avec remisage à domicile
- Maitrise les connaissances des entretiens de chaussées et dépendances.
- Maitrise les règles de signalisation routière.
- Bonne connaissance des outils bureautiques courants (Word Excel).
- Grande qualité organisationnelle et expérience dans le management d’équipe.
- Sait rendre compte.
- Bonnes qualités rédactionnelles et d’écoute.
Sens de l'organisation - rigueur - disponibilité - discrétion - obligation de réserve - sens du service public.
Avantages :
• Titres restaurant.
• Travail en équipe.
• Participation financière aux transports (Plan de Déplacement Entreprise).
• Plan de formation dynamique
• Gratuité des sites et musées.
• Véhicule de service avec remisage à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.