Juriste (h/f)
Offre n° O076260226000310
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du General Leclerc, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service juridique de la collectivité, vous serez en charge d’accompagner les services et les élus sur les questions juridiques, d’assurer la conformité des procédures et actes administratifs, et de garantir la sécurité juridique des décisions et projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous serez chargé(e) de :
- Appuyer les services dans la rédaction de documents juridiques (conventions, contrats…) et produire des notes juridiques pragmatiques et opérationnelles.
- Assurer une veille juridique constante en lien avec l’activité de la collectivité.
- Rédiger et assurer un contrôle préalable des délibérations et actes juridiques.
- Garantir le pré-contrôle de légalité des délibérations et actes, ainsi que la conformité des procédures administratives.
- Sensibiliser les services et les élus aux risques juridiques, y compris pénaux, en mettant en œuvre une veille juridique, en rédigeant des notes ou en organisant des formations adaptées.
- Participer à la mise en œuvre de procédures complexes telles que les concessions de service public, la gestion des biens sans maître ou des biens en état d’abandon manifeste.
Vous serez chargé(e) de :
- Appuyer les services dans la rédaction de documents juridiques (conventions, contrats…) et produire des notes juridiques pragmatiques et opérationnelles.
- Assurer une veille juridique constante en lien avec l’activité de la collectivité.
- Rédiger et assurer un contrôle préalable des délibérations et actes juridiques.
- Garantir le pré-contrôle de légalité des délibérations et actes, ainsi que la conformité des procédures administratives.
- Sensibiliser les services et les élus aux risques juridiques, y compris pénaux, en mettant en œuvre une veille juridique, en rédigeant des notes ou en organisant des formations adaptées.
- Participer à la mise en œuvre de procédures complexes telles que les concessions de service public, la gestion des biens sans maître ou des biens en état d’abandon manifeste.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du cadre juridique territorial (droit public et privé).
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité.
- Connaissance des procédures administratives liées à l’activité du service.
- Connaissance des méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes.
Savoir-faire :
- Rédiger et contrôler des documents et actes juridiques.
- Assurer une veille juridique et produire des notes opérationnelles.
- Conseiller et sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques.
- Organiser et planifier le suivi des actes et décisions.
Savoir-être :
- Rigueur et précision.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services et élus.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
- Maîtrise du cadre juridique territorial (droit public et privé).
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité.
- Connaissance des procédures administratives liées à l’activité du service.
- Connaissance des méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes.
Savoir-faire :
- Rédiger et contrôler des documents et actes juridiques.
- Assurer une veille juridique et produire des notes opérationnelles.
- Conseiller et sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques.
- Organiser et planifier le suivi des actes et décisions.
Savoir-être :
- Rigueur et précision.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services et élus.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.