Chargé(e) de la coordination des contrôleurs petit matériel – appui au chargé des matériels - Groupement Technique et Logistique
Offre n° O076260226000728
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que
leur évacuation.
Missions du groupement Technique et Logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des Matériels, de l’habillement,
des équipements et des contrôles.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et Logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements territoriaux, centres d’incendie et de secours, groupement Sécurité et qualité de vie en
service.
Externes : Fournisseurs
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
67 postes budgétaires.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que
leur évacuation.
Missions du groupement Technique et Logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des Matériels, de l’habillement,
des équipements et des contrôles.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et Logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements territoriaux, centres d’incendie et de secours, groupement Sécurité et qualité de vie en
service.
Externes : Fournisseurs
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
67 postes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Filières et plages de grades du poste et temps de travail : TECHNIQUE - Agent de maîtrise principal à technicien principal de 1ère classe;
Affectation fonctionnelle :
Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Référence métier CNFPT : Responsable des services techniques - Fiche n° E3/01
Missions principales :
- Seconder le chargé des matériels opérationnels pour les demandes de remplacement, de fourniture et de suivi des réparations relatives aux petits matériels opérationnels ;
- En lien avec le chargé des matériels opérationnels, assurer la coordination des contrôleurs « petits matériels » des services techniques et logistiques des territoires ;
- Proposer, en collaboration avec les contrôleurs « petits matériels » et le chargé des matériels opérationnels,
l’expression des besoins pour la préparation des budgets ;
- En relation avec le service Commande publique, participer à l’ensemble des démarches et rédactions des
documents nécessaires à l’acquisition des petits matériels et équipements opérationnels ;
- En collaboration avec les services techniques et logistiques des territoires, les contrôleurs et les centres d’incendie et de secours, définir et s’assurer de l’exécution des vérifications ou des contrôles périodiques, ainsi que des actions de maintenance préventives et correctives, des matériels et équipements relevant du domaine de compétence du service ;
- Sur demande du chargé des matériels opérationnels ou de la chefferie de service, rencontrer les fournisseurs de matériels opérationnels en vue de réaliser une veille technologique et juridique dans son domaine de compétence et d’acquérir de nouveaux matériels en lien avec le groupement en charge des opérations ;
- En lien avec les groupements fonctionnels, participer occasionnellement à des groupes d’études en vue d’acquérir de nouveaux matériels.
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de service en cas d’absence du chargé des matériels opérationnels ;
- En fonction des besoins du service, assurer des missions particulières.
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues
par l’agent et des nécessités de service.
Affectation fonctionnelle :
Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Référence métier CNFPT : Responsable des services techniques - Fiche n° E3/01
Missions principales :
- Seconder le chargé des matériels opérationnels pour les demandes de remplacement, de fourniture et de suivi des réparations relatives aux petits matériels opérationnels ;
- En lien avec le chargé des matériels opérationnels, assurer la coordination des contrôleurs « petits matériels » des services techniques et logistiques des territoires ;
- Proposer, en collaboration avec les contrôleurs « petits matériels » et le chargé des matériels opérationnels,
l’expression des besoins pour la préparation des budgets ;
- En relation avec le service Commande publique, participer à l’ensemble des démarches et rédactions des
documents nécessaires à l’acquisition des petits matériels et équipements opérationnels ;
- En collaboration avec les services techniques et logistiques des territoires, les contrôleurs et les centres d’incendie et de secours, définir et s’assurer de l’exécution des vérifications ou des contrôles périodiques, ainsi que des actions de maintenance préventives et correctives, des matériels et équipements relevant du domaine de compétence du service ;
- Sur demande du chargé des matériels opérationnels ou de la chefferie de service, rencontrer les fournisseurs de matériels opérationnels en vue de réaliser une veille technologique et juridique dans son domaine de compétence et d’acquérir de nouveaux matériels en lien avec le groupement en charge des opérations ;
- En lien avec les groupements fonctionnels, participer occasionnellement à des groupes d’études en vue d’acquérir de nouveaux matériels.
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de service en cas d’absence du chargé des matériels opérationnels ;
- En fonction des besoins du service, assurer des missions particulières.
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues
par l’agent et des nécessités de service.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Permis B exigé.
Connaissances :
Connaissances des petits matériels opérationnels sapeurs-pompiers ;
Connaissances dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
Connaissances dans le domaine des marchés publics et des achats ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment bureautique.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte, sens de l’initiative ;
Aptitude à la rédaction de fiches de procédure appréciée.
Savoir-être :
Sens du contact ;
Discipline, rigueur, méthode et probité.
Encadrement : Coordination d’une équipe de 4 personnes.
Permis B exigé.
Connaissances :
Connaissances des petits matériels opérationnels sapeurs-pompiers ;
Connaissances dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
Connaissances dans le domaine des marchés publics et des achats ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment bureautique.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte, sens de l’initiative ;
Aptitude à la rédaction de fiches de procédure appréciée.
Savoir-être :
Sens du contact ;
Discipline, rigueur, méthode et probité.
Encadrement : Coordination d’une équipe de 4 personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.72.27.30.98
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail
Travail en bureau ;
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites du département.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2 ou 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts :
Chef(fe) du service des Matériels, de l’habillement, des équipements et des contrôles : 06.72.27.30.98
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 1206/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en
format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Date limite de candidature : 28/03/2026
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail
Travail en bureau ;
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites du département.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2 ou 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts :
Chef(fe) du service des Matériels, de l’habillement, des équipements et des contrôles : 06.72.27.30.98
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 1206/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en
format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Date limite de candidature : 28/03/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.