Un(e) Responsable du service éducation enfance
Offre n° O076260226001154
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilote, coordonne et met en œuvre les projets éducatifs de la collectivité sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, est l’interface des directeurs des 19 écoles maternelles, élémentaires et primaires de la ville, encadre et organise le service des ATSEM, des agents de mixité et de restauration, et des animateurs intervenants dans les écoles et les centres de loisirs, coordonne l’offre d’accueil des 3-11 ans sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Pilotage, coordination et mise en œuvre des projets éducatifs sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire :
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes et développer des outils d’aide à la décision,
- Assurer la continuité éducative entre le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire en coopération avec les partenaires et agents concernés, décliner en actions les orientations définies dans le PEL et le PEDT,
- Participer à l’évolution de la carte scolaire et évaluer les incidences, mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles,
- Organiser les campagnes d’inscription scolaires, périscolaires et extrascolaires,
- Contribuer à la mise en œuvre du label Cité éducative, et décliner les actions concernant les 3-11 ans.
Mission 2 :
Pilotage opérationnel du service, suivi RH, budgétaire et comptable du service :
- Gestion des ressources humaines et financières du service,
- Assurer le pilotage et l’évaluation des missions du service : gestion des écoles primaires (entretien, moyens, relation enseignants) gestion du temps de restauration, des accueils péri et extrascolaires, suivi des conseils d’écoles, gestion des matériels et fournitures scolaires, suivi des travaux dans les écoles,
- Elaborer et mettre en place des outils de pilotage de l’activité du service, proposer des leviers de rationalisation des moyens dans le but d’une optimisation budgétaire,
- Etre le garant des normes d’encadrement et de sécurité des enfants accueillis dans les écoles et des agents travaillant auprès d’eux,
- Suivre les déclarations et les bilans CAF et les dispositifs liés aux financements du service.
Mission 3 :
- Animation et coordination des équipes :
- Encadrer les agents de maîtrise et les responsables enfance, et assurer la coordination des équipes dans les écoles,
- Contrôler et évaluer l’activité du service, améliorer la qualité du service rendu, accompagner la montée en compétences des agents,
- Mettre en place des outils de signalement des incidents et des procédures de suivi de l’activité des agents,
- Accompagner les équipes dans la réalisation des projets du service.
Mission 4 :
Etablissement et mise en œuvre de partenariats, interface avec l’éducation nationale, les partenaires institutionnels et associatifs :
- Développer un travail partenarial avec les acteurs en interne avec les services (jeunesse, réussite éducative, culture, sport, santé, solidarités, politique éducative, handicap, pôle bâti, développement durable) et en externe avec les acteurs de l’éducation, les acteurs associatifs d’éducation populaire du territoire,
- Coordonner l’action des partenaires associatifs responsables de structures d’accueil en centres de loisirs du mercredi et des vacances scolaires.
Pilotage, coordination et mise en œuvre des projets éducatifs sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire :
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes et développer des outils d’aide à la décision,
- Assurer la continuité éducative entre le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire en coopération avec les partenaires et agents concernés, décliner en actions les orientations définies dans le PEL et le PEDT,
- Participer à l’évolution de la carte scolaire et évaluer les incidences, mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles,
- Organiser les campagnes d’inscription scolaires, périscolaires et extrascolaires,
- Contribuer à la mise en œuvre du label Cité éducative, et décliner les actions concernant les 3-11 ans.
Mission 2 :
Pilotage opérationnel du service, suivi RH, budgétaire et comptable du service :
- Gestion des ressources humaines et financières du service,
- Assurer le pilotage et l’évaluation des missions du service : gestion des écoles primaires (entretien, moyens, relation enseignants) gestion du temps de restauration, des accueils péri et extrascolaires, suivi des conseils d’écoles, gestion des matériels et fournitures scolaires, suivi des travaux dans les écoles,
- Elaborer et mettre en place des outils de pilotage de l’activité du service, proposer des leviers de rationalisation des moyens dans le but d’une optimisation budgétaire,
- Etre le garant des normes d’encadrement et de sécurité des enfants accueillis dans les écoles et des agents travaillant auprès d’eux,
- Suivre les déclarations et les bilans CAF et les dispositifs liés aux financements du service.
Mission 3 :
- Animation et coordination des équipes :
- Encadrer les agents de maîtrise et les responsables enfance, et assurer la coordination des équipes dans les écoles,
- Contrôler et évaluer l’activité du service, améliorer la qualité du service rendu, accompagner la montée en compétences des agents,
- Mettre en place des outils de signalement des incidents et des procédures de suivi de l’activité des agents,
- Accompagner les équipes dans la réalisation des projets du service.
Mission 4 :
Etablissement et mise en œuvre de partenariats, interface avec l’éducation nationale, les partenaires institutionnels et associatifs :
- Développer un travail partenarial avec les acteurs en interne avec les services (jeunesse, réussite éducative, culture, sport, santé, solidarités, politique éducative, handicap, pôle bâti, développement durable) et en externe avec les acteurs de l’éducation, les acteurs associatifs d’éducation populaire du territoire,
- Coordonner l’action des partenaires associatifs responsables de structures d’accueil en centres de loisirs du mercredi et des vacances scolaires.
Profils recherchés
Diplôme(s) Bac + 3
Expérience appréciée sur poste similaire
Permis B obligatoire
37 heures hebdomadaires
Savoir :
Environnement économique et social de la collectivité
Instances et processus décisionnel de la collectivité
Enjeux, réglementaires et évolution des politiques publiques sectorielles,
Orientation et priorités des élues et élus et décideurs des secteurs concernés
Dispositifs contractuels
Acteurs et institutions de l’Education, enfance et réussite éducative,
Notions de projection, prévision et simulation d’effectifs et de coûts, analyse financières et évaluation de la qualité des secteurs
Fonctionnement des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du processus de la réussite éducative
Normes techniques et règlementaires applicables aux établissements supervisés
Savoir-faire :
Participer à la traduction des orientations politiques de la collectivité en projet d’organisation
Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Développer une culture de service public et une culture commune
Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par le service,.
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Définir les besoins en systèmes d’information et en indicateurs d’activités et tableaux de bord
Conduire les entretiens professionnels annuels
Elaborer les outils de gestion, de suivi et de pilotage du service
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
Elaborer les déclarations, bilans prévisionnels, comptes de gestion CAF et être l’interlocuteur de l’institution
Savoir être :
Avoir une grande capacité d’adaptation
Etre à l’écoute et rigoureux
Etre réactif et disponible
Avoir le sens de la médiation et de la négociation
Faire preuve d’empathie et de diplomatie
Permanences : Accueil des publics (familles et professionnels)
Réunions en soirée ponctuelles
Expérience appréciée sur poste similaire
Permis B obligatoire
37 heures hebdomadaires
Savoir :
Environnement économique et social de la collectivité
Instances et processus décisionnel de la collectivité
Enjeux, réglementaires et évolution des politiques publiques sectorielles,
Orientation et priorités des élues et élus et décideurs des secteurs concernés
Dispositifs contractuels
Acteurs et institutions de l’Education, enfance et réussite éducative,
Notions de projection, prévision et simulation d’effectifs et de coûts, analyse financières et évaluation de la qualité des secteurs
Fonctionnement des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du processus de la réussite éducative
Normes techniques et règlementaires applicables aux établissements supervisés
Savoir-faire :
Participer à la traduction des orientations politiques de la collectivité en projet d’organisation
Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Développer une culture de service public et une culture commune
Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par le service,.
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Définir les besoins en systèmes d’information et en indicateurs d’activités et tableaux de bord
Conduire les entretiens professionnels annuels
Elaborer les outils de gestion, de suivi et de pilotage du service
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
Elaborer les déclarations, bilans prévisionnels, comptes de gestion CAF et être l’interlocuteur de l’institution
Savoir être :
Avoir une grande capacité d’adaptation
Etre à l’écoute et rigoureux
Etre réactif et disponible
Avoir le sens de la médiation et de la négociation
Faire preuve d’empathie et de diplomatie
Permanences : Accueil des publics (familles et professionnels)
Réunions en soirée ponctuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.