Chef(fe) de service - Sous-direction Anticipation et action - Groupement Prévision et aménagement du territoire
Offre n° O076260227000198
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Boulevard de l'Europe, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Prévision et aménagement du territoire :
Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux d’urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d’une démarche d’amélioration continue (connaissance des risques, exercices,…).
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du groupement Prévision et
aménagement du territoire.
Liaisons fonctionnelles:
Internes : Agents du groupement Prévision et aménagement du territoire, préventionnistes, référents opérations….
Externes : Autres Sdis, institutions, établissements publics ou privés (industriels,…) et collectivités en lien
avec la gestion de la prévision et l’aménagement du territoire.
Dimensionnement du groupement Prévision et aménagement du territoire :
6 services ;
28 postes budgétaires.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Prévision et aménagement du territoire :
Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux d’urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d’une démarche d’amélioration continue (connaissance des risques, exercices,…).
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du groupement Prévision et
aménagement du territoire.
Liaisons fonctionnelles:
Internes : Agents du groupement Prévision et aménagement du territoire, préventionnistes, référents opérations….
Externes : Autres Sdis, institutions, établissements publics ou privés (industriels,…) et collectivités en lien
avec la gestion de la prévision et l’aménagement du territoire.
Dimensionnement du groupement Prévision et aménagement du territoire :
6 services ;
28 postes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Anticipation et action - Groupement Prévision et aménagement du territoire
Affectation géographique :
Groupement Est
7, boulevard de l’Europe – ZI Ste Radegonde
76270 NEUFCHATEL-EN-BRAY
Filières et plages de grades du poste et temps de travail : Sapeur Pompier Professionnel - Lieutenant hors classe à Capitaine
Référence métier CNFPT : Prévisionniste - Fiche n° F1A/06
Missions principales :
Piloter le service territorial ;
Assurer la continuité de service dans le territoire ;
Rendre compte aux chefs de groupements territoriaux et fonctionnels ;
Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l’activité ;
Créer et animer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;
Participer aux travaux de réflexion du groupement.
• 80% pour les missions courantes (4 jours par semaine) ;
• 10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine) ;
• 10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).
Missions secondaires :
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.
Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues
par l’agent et des nécessités de service.
Sous-direction Anticipation et action - Groupement Prévision et aménagement du territoire
Affectation géographique :
Groupement Est
7, boulevard de l’Europe – ZI Ste Radegonde
76270 NEUFCHATEL-EN-BRAY
Filières et plages de grades du poste et temps de travail : Sapeur Pompier Professionnel - Lieutenant hors classe à Capitaine
Référence métier CNFPT : Prévisionniste - Fiche n° F1A/06
Missions principales :
Piloter le service territorial ;
Assurer la continuité de service dans le territoire ;
Rendre compte aux chefs de groupements territoriaux et fonctionnels ;
Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l’activité ;
Créer et animer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;
Participer aux travaux de réflexion du groupement.
• 80% pour les missions courantes (4 jours par semaine) ;
• 10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine) ;
• 10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).
Missions secondaires :
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.
Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues
par l’agent et des nécessités de service.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation de chef de colonne appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances:
Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l’établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l’alerte.
Savoir-faire :
Compétences dans le domaine de la prévision ;
Aptitude à rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Autonomie et esprit d’initiative.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Adhésion aux valeurs du service.
Encadrement : 4 agents
Formation de chef de colonne appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances:
Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l’établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l’alerte.
Savoir-faire :
Compétences dans le domaine de la prévision ;
Aptitude à rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Autonomie et esprit d’initiative.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Adhésion aux valeurs du service.
Encadrement : 4 agents
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.32
Informations complémentaires
Temps de travail :
Temps complet ;
Régime de travail SHR ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’évènements ;
Grande disponibilité.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef(fe) du groupement Prévision et aménagement du territoire : 02.35.56.11.32
Service des recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 318/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en
format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Temps complet ;
Régime de travail SHR ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’évènements ;
Grande disponibilité.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef(fe) du groupement Prévision et aménagement du territoire : 02.35.56.11.32
Service des recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 318/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en
format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.