 Savoirs :
Connaissance de la législation sur l’encadrement de groupe
Organisation des services de la collectivité, plus particulièrement du pôle solidarité
Méthodes, démarches et organisation du travail
Geste et posture
Technique de communication (orale, écrite)
Création d’une dynamique de groupe
Instauration d’une relation de confiance avec le groupe

 Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction des situations
Evaluer le degré d’autonomie
Elaboration de projets
Elaborer des bilans, des indicateurs et des plans d’amélioration continue

 Savoir être :
Sens de l’écoute
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve
Force de propositions
Empathie et bienveillance
Capacité d’adaptation
Autonomie
Sens des responsabilités

 Diplômes requis :
Licence STAPS
BPJEPS Activités pour tous+ formation santé
Formation premiers secours
 Permis : B

Spécificité du poste :
Les horaires de travail s’adaptent aux besoins de la population cible.
Déplacements sur plusieurs sites

Avantages :
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;