Directeur général des services (h/f)
Offre n° O076260302000270
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec le Maire et les élus, le ou la DGS participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité. Il ou elle apporte sa technicité et son expertise sur les projets en matière de priorisations, de choix de procédures, d’enjeux et de risques.
En charge du pilotage, de l’encadrement, de la coordination et de l’accompagnement de l’ensemble des services et directions de pôles, le ou la DGS favorise l’esprit collaboratif, la transversalité, le travail en équipe et l’efficacité des services. Il ou elle accompagne les directions et responsables pour trouver des solutions adaptées à leurs problématiques et questions managériales.
En charge du pilotage, de l’encadrement, de la coordination et de l’accompagnement de l’ensemble des services et directions de pôles, le ou la DGS favorise l’esprit collaboratif, la transversalité, le travail en équipe et l’efficacité des services. Il ou elle accompagne les directions et responsables pour trouver des solutions adaptées à leurs problématiques et questions managériales.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique municipale et les orientations du projet communal
- Décliner les choix politiques en programmes opérationnels
- Préparer et suivre l’exécution des décisions du conseil municipal
Assurer les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les dossiers stratégiques et les outils d’aide à la prise de décision
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité
- Mettre en place la veille juridique
- Contrôler la légalité des actes administratifs
- Veiller au respect des lois et de la règlementation
Piloter et coordonner les services municipaux
- Encadrer l’ensemble des services et des agents en lien avec les directions des pôles et responsables des services
- Organiser le fonctionnement des services supports et centraux : Gestion (RH- compta) Services au public (accueil - état civil et citoyenneté- urbanisme- CCAS)
- Être le garant du sens et de la pertinence des projets communaux
- Animer le management et le dialogue social
- Améliorer l’efficacité et la qualité du service public
Piloter les finances et les ressources
- Veiller aux équilibres financiers communaux
- Préparer et assurer le suivi budgétaire
- Adapter les ressources et moyens aux besoins des services
- Sécuriser les moyens financiers des projets
Assurer la supervision des projets structurants
- En lien avec les directions des pôles et services : superviser les grands projets : aménagement et équipements, transition écologique, modernisation des services…
- Décliner les choix politiques en programmes opérationnels
- Préparer et suivre l’exécution des décisions du conseil municipal
Assurer les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les dossiers stratégiques et les outils d’aide à la prise de décision
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité
- Mettre en place la veille juridique
- Contrôler la légalité des actes administratifs
- Veiller au respect des lois et de la règlementation
Piloter et coordonner les services municipaux
- Encadrer l’ensemble des services et des agents en lien avec les directions des pôles et responsables des services
- Organiser le fonctionnement des services supports et centraux : Gestion (RH- compta) Services au public (accueil - état civil et citoyenneté- urbanisme- CCAS)
- Être le garant du sens et de la pertinence des projets communaux
- Animer le management et le dialogue social
- Améliorer l’efficacité et la qualité du service public
Piloter les finances et les ressources
- Veiller aux équilibres financiers communaux
- Préparer et assurer le suivi budgétaire
- Adapter les ressources et moyens aux besoins des services
- Sécuriser les moyens financiers des projets
Assurer la supervision des projets structurants
- En lien avec les directions des pôles et services : superviser les grands projets : aménagement et équipements, transition écologique, modernisation des services…
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
Des compétences et expériences solides sont attendues dans les domaines techniques suivants :
- Juridique : marchés publics, collectivités publiques, actes administratifs et risques juridiques liés à la gestion locale
- Ressources humaines
- Gestion financière et budgétaire – contrôle de gestion- règles et procédures de comptabilité publique
- Maîtrise du processus décisionnel au sein d’une collectivité territoriale ;
- Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services publics locaux.
- Connaissance des partenariats avec les acteurs institutionnels.
Compétences et expériences documentées en pilotage et coordination de projets.
Compétences et savoir être en management et encadrement.
Capacités à gérer les urgences et à s’adapter aux changements.
Appétences en animation de collectifs de travail, de pédagogie et de transmission de savoir sont un « plus ».
Savoir-être :
Capacité d’écoute
Aptitude à la médiation et au dialogue participatif
Discrétion
Sens du service public
Diplômes et expériences professionnelles
Bac +3 minimum
Au moins 5 ans d’expérience dans des missions équivalentes au sein d’une collectivité territoriale
Contraintes liées à l’exercice professionnel : réunions en soirée, polyvalence et capacité opérationnelle, rythme de travail soutenu en fonction du calendrier institutionnel
Des compétences et expériences solides sont attendues dans les domaines techniques suivants :
- Juridique : marchés publics, collectivités publiques, actes administratifs et risques juridiques liés à la gestion locale
- Ressources humaines
- Gestion financière et budgétaire – contrôle de gestion- règles et procédures de comptabilité publique
- Maîtrise du processus décisionnel au sein d’une collectivité territoriale ;
- Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services publics locaux.
- Connaissance des partenariats avec les acteurs institutionnels.
Compétences et expériences documentées en pilotage et coordination de projets.
Compétences et savoir être en management et encadrement.
Capacités à gérer les urgences et à s’adapter aux changements.
Appétences en animation de collectifs de travail, de pédagogie et de transmission de savoir sont un « plus ».
Savoir-être :
Capacité d’écoute
Aptitude à la médiation et au dialogue participatif
Discrétion
Sens du service public
Diplômes et expériences professionnelles
Bac +3 minimum
Au moins 5 ans d’expérience dans des missions équivalentes au sein d’une collectivité territoriale
Contraintes liées à l’exercice professionnel : réunions en soirée, polyvalence et capacité opérationnelle, rythme de travail soutenu en fonction du calendrier institutionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre votre candidature directement sur l'offre diffusée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.