Responsable des filières REP (F/H)
Offre n° O076260302001489
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif. Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Le responsable des filières « Responsabilité élargie du producteur » (REP) est intégré au service propreté transversale, l’un des deux services de la Direction Adjointe à la Propreté Urbaine.
Il anime la cellule, assure le suivi des appels à projets et des conventionnements, coordonne le suivi des audits propreté, assure l’encadrement de proximité de l’auditeur propreté et optimise les moyens humains, matériels et financiers.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif. Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Le responsable des filières « Responsabilité élargie du producteur » (REP) est intégré au service propreté transversale, l’un des deux services de la Direction Adjointe à la Propreté Urbaine.
Il anime la cellule, assure le suivi des appels à projets et des conventionnements, coordonne le suivi des audits propreté, assure l’encadrement de proximité de l’auditeur propreté et optimise les moyens humains, matériels et financiers.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Vous assurez le pilotage et le suivi des appels à projet et des conventionnements REP (CITEO, ALCOME, ADEME,…), le suivi des audits et indicateurs relatifs à la propreté, ainsi que l’installation et la géolocalisation du mobilier urbain et des équipements de collecte.
Vous proposez des outils d’analyse dédiés et contribuez à la communication et à la rédaction d’articles sur les enjeux de propreté. Dans ce cadre, vous établissez un bilan annuel des indicateurs, assurez la traçabilité des activités menées et participez à la définition d’une stratégie en matière de propreté. Vous recensez également les méthodes de travail en vigueur afin d’en optimiser l’efficacité et assurez une veille technique et règlementaire.
Vous vérifiez la bonne application sur le terrain des stratégies opérationnelles, en collaboration étroite avec le chef de service propreté transversale et le chef de service propreté sectorisée.
Votre rôle inclut l’animation et la supervision des missions confiées à l’auditeur propreté, ainsi que l’évaluation de ses réalisations.
Vous contribuez à l’élaboration et à l’exécution du budget alloué aux actions de propreté. De plus, vous participez à l’identification des besoins, à la rédaction des cahiers des charges et aux instances de pilotage. Vos interventions s’inscrivent dans une démarche d’optimisation des missions transversales de la Direction Adjointe en charge de la propreté urbaine, en coordination avec le service propreté sectorisée.
Enfin, vous pouvez être amené, sur la base du volontariat, à participer à l’astreinte technique ainsi qu’aux opérations de viabilité hivernale.
Vous assurez le pilotage et le suivi des appels à projet et des conventionnements REP (CITEO, ALCOME, ADEME,…), le suivi des audits et indicateurs relatifs à la propreté, ainsi que l’installation et la géolocalisation du mobilier urbain et des équipements de collecte.
Vous proposez des outils d’analyse dédiés et contribuez à la communication et à la rédaction d’articles sur les enjeux de propreté. Dans ce cadre, vous établissez un bilan annuel des indicateurs, assurez la traçabilité des activités menées et participez à la définition d’une stratégie en matière de propreté. Vous recensez également les méthodes de travail en vigueur afin d’en optimiser l’efficacité et assurez une veille technique et règlementaire.
Vous vérifiez la bonne application sur le terrain des stratégies opérationnelles, en collaboration étroite avec le chef de service propreté transversale et le chef de service propreté sectorisée.
Votre rôle inclut l’animation et la supervision des missions confiées à l’auditeur propreté, ainsi que l’évaluation de ses réalisations.
Vous contribuez à l’élaboration et à l’exécution du budget alloué aux actions de propreté. De plus, vous participez à l’identification des besoins, à la rédaction des cahiers des charges et aux instances de pilotage. Vos interventions s’inscrivent dans une démarche d’optimisation des missions transversales de la Direction Adjointe en charge de la propreté urbaine, en coordination avec le service propreté sectorisée.
Enfin, vous pouvez être amené, sur la base du volontariat, à participer à l’astreinte technique ainsi qu’aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Votre parcours atteste d’une expérience dans le domaine de l’innovation appliquée à la propreté urbaine.
Vos connaissances couvrent par ailleurs plusieurs champs essentiels à l’exercice de vos fonctions :
• la gestion des déchets
• les procédures d’achat public,
• le fonctionnement des collectivités territoriales
• les systèmes d’information géographique (SIG) serait un plus.
Sur le volet technique, vous maîtrisez les outils bureautiques couramment utilisés dans un environnement administratif.
Vos qualités relationnelles, s’accompagnent d’une aisance rédactionnelle et d’une capacité avérée à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre esprit d’analyse et de synthèse, couplé à une approche proactive, vous permet d’élaborer des propositions pertinentes et d’agir avec autonomie dans la résolution des problématiques rencontrées.
Votre sens de l’initiative se traduit par une contribution active à l’amélioration des processus et des pratiques.
Enfin, votre rigueur organisationnelle constitue un atout majeur pour la planification et le pilotage des activités qui vous sont confiées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Votre parcours atteste d’une expérience dans le domaine de l’innovation appliquée à la propreté urbaine.
Vos connaissances couvrent par ailleurs plusieurs champs essentiels à l’exercice de vos fonctions :
• la gestion des déchets
• les procédures d’achat public,
• le fonctionnement des collectivités territoriales
• les systèmes d’information géographique (SIG) serait un plus.
Sur le volet technique, vous maîtrisez les outils bureautiques couramment utilisés dans un environnement administratif.
Vos qualités relationnelles, s’accompagnent d’une aisance rédactionnelle et d’une capacité avérée à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre esprit d’analyse et de synthèse, couplé à une approche proactive, vous permet d’élaborer des propositions pertinentes et d’agir avec autonomie dans la résolution des problématiques rencontrées.
Votre sens de l’initiative se traduit par une contribution active à l’amélioration des processus et des pratiques.
Enfin, votre rigueur organisationnelle constitue un atout majeur pour la planification et le pilotage des activités qui vous sont confiées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.