DIRECTEUR DE L'EDUCATION
Offre n° O076260303000467
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du Comité de Direction de la collectivité, le/la Directeur·rice de la Réussite Educative contribue à la définition des orientations éducatives et en assure la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle pilote les services, sécurise les processus administratifs et financiers et conduit l’évaluation des politiques éducatives municipales
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
- Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de la politique éducative
- Traduire les priorités municipales en plans d’actions opérationnels, suivis et évalués
- Produire des notes d’aide à la décision, bilans et analyses d’impact à destination de la Direction générale et des élus
- Etablir une relation de partenariat et de confiance avec l’Education Nationale
2. Direction, management et structuration des services
- Diriger et coordonner l’action des services Vie Scolaire (administratif) et Education (agents des écoles et économat)
- Dans l’intérêt du service public rendu, structurer les organisations de travail, clarifier les périmètres de responsabilité et sécuriser les circuits décisionnels
- Accompagner la montée en compétence des cadres intermédiaires et renforcer leur autonomie managériale
- Piloter les ressources humaines de la direction : suivi des entretiens professionnels, des fiches de poste, des besoins de formation, du temps de travail et des absences
3. Sécurisation administrative et pilotage financier
- Préparer, exécuter et suivre le budget de la direction dans une logique de maîtrise et d’anticipation
- Mettre en place des outils de suivi financier et de gestion
- Garantir la qualité, la conformité et les délais des productions administratives (délibérations, notes, courriers)
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Réussite Educative et veiller à la mise en conformité des pratiques
4. Pilotage des équipements et des investissements scolaires
- Superviser la restauration scolaire et en garantir la qualité
- Piloter, en lien avec la Direction des Services Techniques, les opérations de création, rénovation et maintenance des équipements scolaires
- En lien avec la Direction des Services Techniques, élaborer et suivre un plan pluriannuel d’investissement (PPI) dédié aux écoles
5. Pilotage transversal et partenarial
- Structurer et animer les relations avec les écoles, l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels
- Piloter le Conseil de l’Éducation et en assurer le suivi stratégique
- En collaboration avec la Cheffe de projet éducatif global et coordinatrice contrat de Ville, développer les transversalités entre les dispositifs, les services, les directions et les partenaires et faire du lien entre les différentes coordinations et thématiques existantes
- Coordonner les projets éducatifs transversaux et les missions d’audit confiées à la direction
- En lien avec les partenaires de la collectivité, organiser, piloter et coordonner les manifestations publiques sur la thématique de l’enfance (semaine des droits de l’enfant, rue aux enfants, fêtes de sentiers …)
- Assurer la gestion des situations sensibles ou de crise en lien avec les partenaires concernés
6. Évaluation des politiques publiques Éducatives et démarche qualité
- Mettre en place des indicateurs de performance et d’évaluation du service rendu
- Produire des bilans d’activité structurés et exploitables
- Définir le cadre méthodologique d’une démarche qualité à l’échelle de la direction
- Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de la politique éducative
- Traduire les priorités municipales en plans d’actions opérationnels, suivis et évalués
- Produire des notes d’aide à la décision, bilans et analyses d’impact à destination de la Direction générale et des élus
- Etablir une relation de partenariat et de confiance avec l’Education Nationale
2. Direction, management et structuration des services
- Diriger et coordonner l’action des services Vie Scolaire (administratif) et Education (agents des écoles et économat)
- Dans l’intérêt du service public rendu, structurer les organisations de travail, clarifier les périmètres de responsabilité et sécuriser les circuits décisionnels
- Accompagner la montée en compétence des cadres intermédiaires et renforcer leur autonomie managériale
- Piloter les ressources humaines de la direction : suivi des entretiens professionnels, des fiches de poste, des besoins de formation, du temps de travail et des absences
3. Sécurisation administrative et pilotage financier
- Préparer, exécuter et suivre le budget de la direction dans une logique de maîtrise et d’anticipation
- Mettre en place des outils de suivi financier et de gestion
- Garantir la qualité, la conformité et les délais des productions administratives (délibérations, notes, courriers)
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Réussite Educative et veiller à la mise en conformité des pratiques
4. Pilotage des équipements et des investissements scolaires
- Superviser la restauration scolaire et en garantir la qualité
- Piloter, en lien avec la Direction des Services Techniques, les opérations de création, rénovation et maintenance des équipements scolaires
- En lien avec la Direction des Services Techniques, élaborer et suivre un plan pluriannuel d’investissement (PPI) dédié aux écoles
5. Pilotage transversal et partenarial
- Structurer et animer les relations avec les écoles, l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels
- Piloter le Conseil de l’Éducation et en assurer le suivi stratégique
- En collaboration avec la Cheffe de projet éducatif global et coordinatrice contrat de Ville, développer les transversalités entre les dispositifs, les services, les directions et les partenaires et faire du lien entre les différentes coordinations et thématiques existantes
- Coordonner les projets éducatifs transversaux et les missions d’audit confiées à la direction
- En lien avec les partenaires de la collectivité, organiser, piloter et coordonner les manifestations publiques sur la thématique de l’enfance (semaine des droits de l’enfant, rue aux enfants, fêtes de sentiers …)
- Assurer la gestion des situations sensibles ou de crise en lien avec les partenaires concernés
6. Évaluation des politiques publiques Éducatives et démarche qualité
- Mettre en place des indicateurs de performance et d’évaluation du service rendu
- Produire des bilans d’activité structurés et exploitables
- Définir le cadre méthodologique d’une démarche qualité à l’échelle de la direction
Profils recherchés
Formation supérieure (master ou équivalent) dans les domaines de l’éducation, de l’action publique ou du management territorial
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale
Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement éducatif
Connaissance du fonctionnement de l’Education Nationale
Compétences avérées en management stratégique et en conduite du changement
Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et organisationnel
Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils numériques et de pilotage
Leadership, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
Rigueur, méthode et capacité d’anticipation
Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
Sens affirmé du service public
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale
Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement éducatif
Connaissance du fonctionnement de l’Education Nationale
Compétences avérées en management stratégique et en conduite du changement
Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et organisationnel
Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils numériques et de pilotage
Leadership, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
Rigueur, méthode et capacité d’anticipation
Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
Sens affirmé du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Poste placé sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Services en charge de la Réussite Éducative, de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative, des Sports et Evénementiels.
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, avec déplacements fréquents sur le territoire communal.
Cycle de travail :
- Cycle de travail : 39h avec RTT – disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends.
- Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A).
Périmètre managérial :
- Management direct de 2 chefs de service
- Management indirect d’environ 100 agents relevant des fonctions éducatives, scolaires, administratives et de restauration
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (été et hiver).
Collectivité adhérente au CNAS + amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
- Poste placé sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Services en charge de la Réussite Éducative, de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative, des Sports et Evénementiels.
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, avec déplacements fréquents sur le territoire communal.
Cycle de travail :
- Cycle de travail : 39h avec RTT – disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends.
- Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A).
Périmètre managérial :
- Management direct de 2 chefs de service
- Management indirect d’environ 100 agents relevant des fonctions éducatives, scolaires, administratives et de restauration
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (été et hiver).
Collectivité adhérente au CNAS + amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.