Chef de service adjoint - Responsable cellule travaux opérationnels et jeux (F/H)
Offre n° O076260303001173
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif.
Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Directement rattaché(e) à la Direction Adjointe Nature en Ville et Paysages Espaces, nous recherchons Chef de Service Adjoint- Responsable cellule travaux opérationnels et jeux (F/H) désireux de mettre son expertise au service de la Ville
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif.
Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Directement rattaché(e) à la Direction Adjointe Nature en Ville et Paysages Espaces, nous recherchons Chef de Service Adjoint- Responsable cellule travaux opérationnels et jeux (F/H) désireux de mettre son expertise au service de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Piloter et animer la cellule Travaux Opérationnels et Jeux :
• Encadrer et coordonner les équipes du Parc Roulant, des Travaux Opérationnels ainsi que le technicien gestionnaire technique et réglementaire des aires de jeux et agrès sportifs.
• Garantir la qualité du service rendu aux directions partenaires et aux usagers : analyser les demandes d’intervention et réclamations, traitements des interventions.
• Décliner les objectifs fixés par la hiérarchie, les partager avec les équipes et veiller à leur atteinte.
• Adapter les moyens aux objectifs, réguler les charges de travail et signaler les difficultés rencontrées.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la cellule :
• Proposer et piloter des projets d’optimisation des moyens et de modernisation des équipements, notamment dans les domaines suivants :
- Gestion de l’eau (arrosage, fontaines, récupération des eaux pluviales),
- Aires de jeux et agrès sportifs (PPI, implantation urbaine, conformité réglementaire)
- Transports et parc matériel (PPI, réglementation, relations usagers et services)
- Information et communication auprès des usagers et partenaires.
• Veiller à la performance technique, environnementale et économique des activités.
• Développer des outils de pilotage et de suivi, ainsi que des bases de données opérationnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue du service et assurer une veille métier active.
Gestion les ressources humaines :
•Déployer, au sein de la cellule, les politiques RH de la collectivité.
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles.
• Évaluer les agents, identifier les besoins de formation et accompagner les responsables de secteur dans leur management.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer le pilotage administratif, technique et budgétaire :
• Préparer et suivre le budget du service.
• Produire et sécuriser les documents techniques liés aux marchés publics.
• Rédiger et suivre conventions, délibérations et actes administratifs.
• Participer aux instances de pilotage (COPIL, COTECH…).
• Garantir la bonne exécution des travaux, interne ou par les entreprises.
Seconder le chef de service SLRS :
• Assurer l’intérim en cas d’absence du chef de service.
Missions complémentaires :
• Participer aux astreintes de la direction sur la base du volontariat.
Piloter et animer la cellule Travaux Opérationnels et Jeux :
• Encadrer et coordonner les équipes du Parc Roulant, des Travaux Opérationnels ainsi que le technicien gestionnaire technique et réglementaire des aires de jeux et agrès sportifs.
• Garantir la qualité du service rendu aux directions partenaires et aux usagers : analyser les demandes d’intervention et réclamations, traitements des interventions.
• Décliner les objectifs fixés par la hiérarchie, les partager avec les équipes et veiller à leur atteinte.
• Adapter les moyens aux objectifs, réguler les charges de travail et signaler les difficultés rencontrées.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la cellule :
• Proposer et piloter des projets d’optimisation des moyens et de modernisation des équipements, notamment dans les domaines suivants :
- Gestion de l’eau (arrosage, fontaines, récupération des eaux pluviales),
- Aires de jeux et agrès sportifs (PPI, implantation urbaine, conformité réglementaire)
- Transports et parc matériel (PPI, réglementation, relations usagers et services)
- Information et communication auprès des usagers et partenaires.
• Veiller à la performance technique, environnementale et économique des activités.
• Développer des outils de pilotage et de suivi, ainsi que des bases de données opérationnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue du service et assurer une veille métier active.
Gestion les ressources humaines :
•Déployer, au sein de la cellule, les politiques RH de la collectivité.
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles.
• Évaluer les agents, identifier les besoins de formation et accompagner les responsables de secteur dans leur management.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer le pilotage administratif, technique et budgétaire :
• Préparer et suivre le budget du service.
• Produire et sécuriser les documents techniques liés aux marchés publics.
• Rédiger et suivre conventions, délibérations et actes administratifs.
• Participer aux instances de pilotage (COPIL, COTECH…).
• Garantir la bonne exécution des travaux, interne ou par les entreprises.
Seconder le chef de service SLRS :
• Assurer l’intérim en cas d’absence du chef de service.
Missions complémentaires :
• Participer aux astreintes de la direction sur la base du volontariat.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous disposez de solides connaissances techniques liées aux travaux opérationnels, notamment en matière de systèmes d’arrosage, clôtures, aires de jeux ou logistique transports et vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
À l’aise avec les réglementations techniques et administratives, vous savez évoluer dans un environnement structuré.
Manager reconnu, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, encadrer des agents, animer des réunions et accompagner le développement des compétences.
Rigoureux et organisé, vous savez préparer et suivre un budget, rendre compte à votre hiérarchie et travailler en confiance avec elle.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, savez créer des partenariats constructifs et êtes force de proposition pour améliorer le service.
Votre sens des responsabilités et vos qualités managériales font de vous un appui solide pour les équipes.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous disposez de solides connaissances techniques liées aux travaux opérationnels, notamment en matière de systèmes d’arrosage, clôtures, aires de jeux ou logistique transports et vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
À l’aise avec les réglementations techniques et administratives, vous savez évoluer dans un environnement structuré.
Manager reconnu, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, encadrer des agents, animer des réunions et accompagner le développement des compétences.
Rigoureux et organisé, vous savez préparer et suivre un budget, rendre compte à votre hiérarchie et travailler en confiance avec elle.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, savez créer des partenariats constructifs et êtes force de proposition pour améliorer le service.
Votre sens des responsabilités et vos qualités managériales font de vous un appui solide pour les équipes.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé.
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Accès par voie contractuelle jusqu’au 31/08/2025.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé.
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Accès par voie contractuelle jusqu’au 31/08/2025.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.