Chef(fe) de Groupement Immobilier
Offre n° O076260304001092
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du SDIS 76.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Sous-directeur(trice) Patrimoine et Finances
N+2 : Directeur départemental
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Echanges fréquents avec les groupements Finances et commande publique, de l’Administration générale et des affaires juridiques, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Equipes de maîtrise d'œuvre, contrôleurs techniques, CSPS, géomètres, entreprises du bâtiment et de travaux publics.
Dimensionnement du Groupement Immobilier :
3 services ;
22 postes budgétaires ;
Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97 746 m² de surface bâtie.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du SDIS 76.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Sous-directeur(trice) Patrimoine et Finances
N+2 : Directeur départemental
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Echanges fréquents avec les groupements Finances et commande publique, de l’Administration générale et des affaires juridiques, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Equipes de maîtrise d'œuvre, contrôleurs techniques, CSPS, géomètres, entreprises du bâtiment et de travaux publics.
Dimensionnement du Groupement Immobilier :
3 services ;
22 postes budgétaires ;
Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97 746 m² de surface bâtie.
Missions / conditions d'exercice
Filières et plages de grades du poste et temps de travail : TECHNIQUE : Ingénieur principal à Ingénieur hors classe
Affectation fonctionnelle : Sous-direction Patrimoine et Finances - Groupement Immobilier
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Référence métier CNFPT : Chef ou cheffe de groupement - Fiche n° F1A/02
Missions principales
- Mettre en place une gestion durable du patrimoine bâti du SDIS 76 ;
- Encadrer, coordonner, animer et contrôler l’activité des services au sein de la Direction et des groupements territoriaux ;
- Garantir la sécurité des utilisateurs vis-à-vis de l'ensemble des risques liés au bâtiment ;
- Superviser les études de faisabilité techniques, financières, administratives des projets et programmes immobiliers en fonction des besoins du SDIS 76 ;
- Mettre en place les outils de suivi et de pilotage de l'activité des services, des différents projets, ainsi que du suivi et de maîtrise des dépenses énergétiques du SDIS 76 ;
- Coordonner et piloter des projets en maîtrise d'œuvre interne ;
- Veiller à la coordination des différentes étapes des projets immobiliers : conception (études, montage du dossier,
choix des maîtres d'œuvres…), construction, réception des ouvrages ;
- Veiller à la rédaction d'un plan pluriannuel de maintenance des bâtiments et réseaux nécessaire au maintien des conditions optimales d'utilisation et de maintenance du patrimoine bâti du SDIS 76 ;
- S’assurer de l’exécution des contrôles périodiques et réglementaires des installations techniques, des matériels et des équipements ; mettre en place les plans d’actions correctifs ;
- Superviser la rédaction des cahiers des charges techniques et des consultations afférents aux marchés de travaux, aux contrats de maintenances et aux contrôles réglementaires ;
- Veiller au suivi et à la tenue à jour de l'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier du SDIS 76 ;
- Participer à la rédaction des études et rapports destinés à l’assemblée délibérante et aux différentes instances consultatives, notamment dans le cadre de la nouvelle politique immobilière ;
- Participer à l’élaboration du budget du groupement et suivre les dépenses budgétaires des crédits alloués à la partie immobilière ;
- Veiller à rechercher en toutes circonstances les subventions pouvant être accordées dans le cadre des études ou travaux de réhabilitation ;
- Évaluer régulièrement le niveau de réalisation des programmes engagés par le groupement et en exploiter les résultats pour les stratégies futures ;
- Assurer une veille technologique, en lien avec ses collaborateurs.
Missions secondaires
- Participer autant que de besoin à l'élaboration de projets départementaux.
Affectation fonctionnelle : Sous-direction Patrimoine et Finances - Groupement Immobilier
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Référence métier CNFPT : Chef ou cheffe de groupement - Fiche n° F1A/02
Missions principales
- Mettre en place une gestion durable du patrimoine bâti du SDIS 76 ;
- Encadrer, coordonner, animer et contrôler l’activité des services au sein de la Direction et des groupements territoriaux ;
- Garantir la sécurité des utilisateurs vis-à-vis de l'ensemble des risques liés au bâtiment ;
- Superviser les études de faisabilité techniques, financières, administratives des projets et programmes immobiliers en fonction des besoins du SDIS 76 ;
- Mettre en place les outils de suivi et de pilotage de l'activité des services, des différents projets, ainsi que du suivi et de maîtrise des dépenses énergétiques du SDIS 76 ;
- Coordonner et piloter des projets en maîtrise d'œuvre interne ;
- Veiller à la coordination des différentes étapes des projets immobiliers : conception (études, montage du dossier,
choix des maîtres d'œuvres…), construction, réception des ouvrages ;
- Veiller à la rédaction d'un plan pluriannuel de maintenance des bâtiments et réseaux nécessaire au maintien des conditions optimales d'utilisation et de maintenance du patrimoine bâti du SDIS 76 ;
- S’assurer de l’exécution des contrôles périodiques et réglementaires des installations techniques, des matériels et des équipements ; mettre en place les plans d’actions correctifs ;
- Superviser la rédaction des cahiers des charges techniques et des consultations afférents aux marchés de travaux, aux contrats de maintenances et aux contrôles réglementaires ;
- Veiller au suivi et à la tenue à jour de l'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier du SDIS 76 ;
- Participer à la rédaction des études et rapports destinés à l’assemblée délibérante et aux différentes instances consultatives, notamment dans le cadre de la nouvelle politique immobilière ;
- Participer à l’élaboration du budget du groupement et suivre les dépenses budgétaires des crédits alloués à la partie immobilière ;
- Veiller à rechercher en toutes circonstances les subventions pouvant être accordées dans le cadre des études ou travaux de réhabilitation ;
- Évaluer régulièrement le niveau de réalisation des programmes engagés par le groupement et en exploiter les résultats pour les stratégies futures ;
- Assurer une veille technologique, en lien avec ses collaborateurs.
Missions secondaires
- Participer autant que de besoin à l'élaboration de projets départementaux.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Ingénieur en bâtiment tous corps d'état (TCE) ou architecte avec une expérience professionnelle significative en maîtrise d'ouvrage.
Connaissances
Maîtrise des procédures et réglementations applicables aux travaux : loi MOP, code des marchés publics, code du travail, notamment sa partie hygiène et sécurité... ;
Maîtrise de la prévision et de la gestion budgétaire des opérations immobilières en AP/CP ;
Des outils informatiques (bureautique, DAO, planification...).
Savoir-faire :
Expérience avérée dans la maîtrise d'ouvrage et dans la conduite de travaux tous corps d'état ;
Compétences en économie de la construction appréciées ;
Travail en transversalité ;
Organisation du travail et management d’équipe ;
Encadrement et contrôle du travail des collaborateurs ;
Maîtrise de la conduite de projets ; management par objectifs.
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Disponibilité ;
Qualités relationnelles ;
Rigueur ;
Ecoute ;
Force de proposition.
Encadrement : Agents du groupement.
Ingénieur en bâtiment tous corps d'état (TCE) ou architecte avec une expérience professionnelle significative en maîtrise d'ouvrage.
Connaissances
Maîtrise des procédures et réglementations applicables aux travaux : loi MOP, code des marchés publics, code du travail, notamment sa partie hygiène et sécurité... ;
Maîtrise de la prévision et de la gestion budgétaire des opérations immobilières en AP/CP ;
Des outils informatiques (bureautique, DAO, planification...).
Savoir-faire :
Expérience avérée dans la maîtrise d'ouvrage et dans la conduite de travaux tous corps d'état ;
Compétences en économie de la construction appréciées ;
Travail en transversalité ;
Organisation du travail et management d’équipe ;
Encadrement et contrôle du travail des collaborateurs ;
Maîtrise de la conduite de projets ; management par objectifs.
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Disponibilité ;
Qualités relationnelles ;
Rigueur ;
Ecoute ;
Force de proposition.
Encadrement : Agents du groupement.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.37.07
Informations complémentaires
Temps de travail
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau et déplacements fréquents dans le département de la Seine-Maritime ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d'activité liés aux dossiers en cours.
Rémunération :
Rémunération (selon la délibération du CASDIS en vigueur)
− Sur le grade requis
− Groupe de fonction : 1.2
− Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (titres restaurant si télétravail)
Contacts :
Sous-Directrice Patrimoine et Finances : 02.35.56.37.07
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 255/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau et déplacements fréquents dans le département de la Seine-Maritime ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d'activité liés aux dossiers en cours.
Rémunération :
Rémunération (selon la délibération du CASDIS en vigueur)
− Sur le grade requis
− Groupe de fonction : 1.2
− Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (titres restaurant si télétravail)
Contacts :
Sous-Directrice Patrimoine et Finances : 02.35.56.37.07
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 255/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.