Chargé(e) d’opérations - Monteur d’opérations / Programmiste
Offre n° O076260306000738
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.
Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du SDIS 76.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.
Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du SDIS 76.
Missions / conditions d'exercice
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service Opérations de construction et de réhabilitation immobilière.
N+2 : Chef(fe) du groupement Immobilier.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupement Finances et commande publique, groupement de l’Administration générale et des affaires juridiques, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Equipes de maîtrise d'œuvre, contrôleurs techniques, géomètres… et entreprises du bâtiment et de travaux publics.
Dimensionnement du groupement Immobilier
3 services ;
22 postes budgétaires ;
Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97746 m² de surface bâtie.
Référence métier CNFPT : Responsable de conception et de réalisation des constructions - Fiche n° E3A/03
Missions principales :
- Piloter des études d’opportunité et de faisabilité ;
- Réaliser des préprogrammes, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet ;
- Rédiger et mettre en œuvre les programmes de travaux (en lien avec les utilisateurs), les estimer et veiller à leur exécution dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
- Rédiger les cahiers des charges techniques relatifs aux travaux à réaliser (CCTP divers, marchés à bon de commande…) ;
- Représenter le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers des projets ;
- Garantir la qualité et la conformité de la réalisation des travaux au regard du cahier des charges ;
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Évaluer et contrôler la qualité du service fait (GPA) ;
- Préparer les opérations de mise en service de l’équipement en transversalité avec les autres services concernés : assurance, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, déménagement, informatique…
- Contrôler, en liaison avec le groupement Finances et commande publique, la bonne exécution des marchés publics,
la gestion et l’engagement des dépenses, ainsi que la conformité des documents administratifs ;
- Suivre les opérations jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement et en assurer la transmission au service maintenance immobilière ;
- Concevoir et réaliser des projets en maitrise d’œuvre interne.
Missions secondaires :
- Suivre les dossiers de précontentieux (Dommage ouvrages, garanties biennale et décennale…) ;
- Assurer une veille technique et réglementaire
N+1 : Chef(fe) du service Opérations de construction et de réhabilitation immobilière.
N+2 : Chef(fe) du groupement Immobilier.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupement Finances et commande publique, groupement de l’Administration générale et des affaires juridiques, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Equipes de maîtrise d'œuvre, contrôleurs techniques, géomètres… et entreprises du bâtiment et de travaux publics.
Dimensionnement du groupement Immobilier
3 services ;
22 postes budgétaires ;
Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97746 m² de surface bâtie.
Référence métier CNFPT : Responsable de conception et de réalisation des constructions - Fiche n° E3A/03
Missions principales :
- Piloter des études d’opportunité et de faisabilité ;
- Réaliser des préprogrammes, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet ;
- Rédiger et mettre en œuvre les programmes de travaux (en lien avec les utilisateurs), les estimer et veiller à leur exécution dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
- Rédiger les cahiers des charges techniques relatifs aux travaux à réaliser (CCTP divers, marchés à bon de commande…) ;
- Représenter le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers des projets ;
- Garantir la qualité et la conformité de la réalisation des travaux au regard du cahier des charges ;
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Évaluer et contrôler la qualité du service fait (GPA) ;
- Préparer les opérations de mise en service de l’équipement en transversalité avec les autres services concernés : assurance, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, déménagement, informatique…
- Contrôler, en liaison avec le groupement Finances et commande publique, la bonne exécution des marchés publics,
la gestion et l’engagement des dépenses, ainsi que la conformité des documents administratifs ;
- Suivre les opérations jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement et en assurer la transmission au service maintenance immobilière ;
- Concevoir et réaliser des projets en maitrise d’œuvre interne.
Missions secondaires :
- Suivre les dossiers de précontentieux (Dommage ouvrages, garanties biennale et décennale…) ;
- Assurer une veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Formations et diplômes :
BUT, Licence ou Ingénieur en bâtiment / Urbanisme, Diplôme d’architecte, formation en maîtrise d’œuvre ou gestion de projet immobilier.
Connaissances :
Connaissance et pratique des procédures et réglementations applicables aux travaux sur bâtiments (DTU, code des marchés publics, loi MOP, code du travail,…) ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, pratique d’Autocad).
Savoir-faire :
Méthode de conduite de projet ;
Gestion d’équipe de maîtrise d’œuvre et d’équipe travaux ;
Coordination de chantier ;
Expérience en conduite de travaux sur chantier appréciée ;
Expérience avérée dans la conduite d’opérations tout corps d'état ;
Connaissances en économie de la construction et coût global appréciées ;
Aisance rédactionnelle ;
Expérience dans un poste similaire appréciée ;
Conception architecturale.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Rigueur ;
Disponibilité.
BUT, Licence ou Ingénieur en bâtiment / Urbanisme, Diplôme d’architecte, formation en maîtrise d’œuvre ou gestion de projet immobilier.
Connaissances :
Connaissance et pratique des procédures et réglementations applicables aux travaux sur bâtiments (DTU, code des marchés publics, loi MOP, code du travail,…) ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, pratique d’Autocad).
Savoir-faire :
Méthode de conduite de projet ;
Gestion d’équipe de maîtrise d’œuvre et d’équipe travaux ;
Coordination de chantier ;
Expérience en conduite de travaux sur chantier appréciée ;
Expérience avérée dans la conduite d’opérations tout corps d'état ;
Connaissances en économie de la construction et coût global appréciées ;
Aisance rédactionnelle ;
Expérience dans un poste similaire appréciée ;
Conception architecturale.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Rigueur ;
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561111
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Horaires ponctuellement variables en fonction des obligations du service ;
Pics d'activité liés aux projets en cours ou d'événements ;
Travail en bureau, avec déplacements ponctuels dans le département de la Seine-Maritime ;
Télétravail conformément au règlement intérieur, en fonction des nécessités de service.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.1 ou 4.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience
acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts :
Adjoint au chef du groupement Immobilier : 02.35.56.11.11
Service des Recrutement : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : R271/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Horaires ponctuellement variables en fonction des obligations du service ;
Pics d'activité liés aux projets en cours ou d'événements ;
Travail en bureau, avec déplacements ponctuels dans le département de la Seine-Maritime ;
Télétravail conformément au règlement intérieur, en fonction des nécessités de service.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.1 ou 4.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience
acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts :
Adjoint au chef du groupement Immobilier : 02.35.56.11.11
Service des Recrutement : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : R271/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet :
https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.