ANIMATEUR CMJ/ Co-direction d’un accueil de loisirs
Offre n° O076260309000515
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Professionnel.le de l’animation socio-culturelle, vous êtes convaincu.e des enjeux pour un territoire de disposer d’un projet qui participe à construire de futurs.es citoyennes et citoyens. Venez collaborez au projet éducatif de la ville de Maromme au bénéfice des enfants, des jeunes et de leurs familles !
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service enfance jeunesse, vous pilotez, encadrez et gérez le conseil municipal jeunes, et co-dirigez une structure d’accueil de loisirs, à partir des orientations du projet éducatif de la ville et des objectifs définis par le service.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service enfance jeunesse, vous pilotez, encadrez et gérez le conseil municipal jeunes, et co-dirigez une structure d’accueil de loisirs, à partir des orientations du projet éducatif de la ville et des objectifs définis par le service.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez le conseil municipal jeunes ;
En lien avec l’élu référent, vous préparez et animez les réunions plénières et les commissions du CMJ ;
Vous soutenez les jeunes dans leurs projets et actions citoyennes de la conception à la réalisation ;
Vous développez et entretenez des partenariats avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ ;
Vous valorisez les actions du CMJ en assurant le compte-rendu, la promotion et la communication ;
Vous organisez les élections des conseillers.ères dans les établissements scolaires ;
Vous assurez la gestion administrative relative à l’activité du CMJ ;
Vous co-pilotez l’accueil de loisirs (ALSH) ;
Vous animez et encadrez l’équipe d’animation ;
Vous élaborez, avec l’équipe d’animation du centre, le projet pédagogique de l’année ;
Vous organisez et planifiez les activités des cessions ;
Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants ;
Vous informez et renseignez les familles ;
Vous participez au recrutement de l’équipe d’animation occasionnelle ;
Vous restez en veille concernant les besoins de l’enfance et de la jeunesse, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins ;
Vous participez aux dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse pilotés par le service ;
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative.
En lien avec l’élu référent, vous préparez et animez les réunions plénières et les commissions du CMJ ;
Vous soutenez les jeunes dans leurs projets et actions citoyennes de la conception à la réalisation ;
Vous développez et entretenez des partenariats avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ ;
Vous valorisez les actions du CMJ en assurant le compte-rendu, la promotion et la communication ;
Vous organisez les élections des conseillers.ères dans les établissements scolaires ;
Vous assurez la gestion administrative relative à l’activité du CMJ ;
Vous co-pilotez l’accueil de loisirs (ALSH) ;
Vous animez et encadrez l’équipe d’animation ;
Vous élaborez, avec l’équipe d’animation du centre, le projet pédagogique de l’année ;
Vous organisez et planifiez les activités des cessions ;
Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants ;
Vous informez et renseignez les familles ;
Vous participez au recrutement de l’équipe d’animation occasionnelle ;
Vous restez en veille concernant les besoins de l’enfance et de la jeunesse, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins ;
Vous participez aux dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse pilotés par le service ;
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative.
Profils recherchés
BEATEP / BPJEPS / BAFD ;
Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation ;
Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques de l’animation ;
Maitrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et de la réglementation applicable aux Etablissements recevant du public ;
Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant ;
Connaissance des acteurs du monde éducatifs ;
Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…)
Compétences managériales adaptées à l’encadrement d’animateurs.trices ;
Compétences en méthodologie de projet ;
Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique collective ;
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
Sens du partage et de l’écoute.
Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation ;
Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques de l’animation ;
Maitrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et de la réglementation applicable aux Etablissements recevant du public ;
Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant ;
Connaissance des acteurs du monde éducatifs ;
Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…)
Compétences managériales adaptées à l’encadrement d’animateurs.trices ;
Compétences en méthodologie de projet ;
Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique collective ;
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
Sens du partage et de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Si vous souhaitez candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
Place Jean Jaurès
76150 Maromme
Par mail : nora.raghibi@maromme.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Si vous souhaitez candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
Place Jean Jaurès
76150 Maromme
Par mail : nora.raghibi@maromme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.