Cadre Enfance Jeunesse
Offre n° O076260309000882
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1. Identification du poste
Cadre d’emplois : Catégorie A ou B – Filière Animation ou Administrative
Positionnement : Poste à responsabilités évolutives
Rattachement hiérarchique : Direction des Services à la Population
Encadrement : Oui (direct ou partagé selon organisation définitive)
2. Contexte institutionnel
La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre exerce la compétence « action socio-éducative » sur l’ensemble de son territoire.
Le Service Enfance Jeunesse, intégré à la Direction des Services à la Population, constitue un pilier des politiques communautaires en direction des enfants et des jeunes.
Il pilote :
• 4 Accueils de Loisirs Sans Hébergement à l’année et un 5ème en période estivale,
• 19 sites périscolaires,
• 2 Points Accueil Jeunes dont un à l’année,
• 1 structure Information Jeunesse,
• des séjours enfants et adolescents,
• le Conseil Intercommunal des Jeunes,
• 46 ETP, environ une soixantaine d’agents sur l’année et une centaine sur la période estivale
Le service s’inscrit dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire - Plan Mercredi et de la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF 76.
Son fonctionnement repose sur deux cadres travaillant en étroite collaboration. À ce stade, la fonction de responsable est assurée par l’adjointe en intérim. L’organisation définitive sera ajustée en fonction des résultats et de l’évolution du service.
3. Finalité du poste
Le/la cadre Enfance Jeunesse participe au pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du service.
Selon l’organisation arrêtée par l’EPCI, il/elle pourra exercer les fonctions de Responsable de service ou d’Adjoint au Responsable.
Il/elle garantit la qualité éducative des dispositifs, la cohérence territoriale des actions et la conformité réglementaire des structures placées sous responsabilité communautaire.
Cadre d’emplois : Catégorie A ou B – Filière Animation ou Administrative
Positionnement : Poste à responsabilités évolutives
Rattachement hiérarchique : Direction des Services à la Population
Encadrement : Oui (direct ou partagé selon organisation définitive)
2. Contexte institutionnel
La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre exerce la compétence « action socio-éducative » sur l’ensemble de son territoire.
Le Service Enfance Jeunesse, intégré à la Direction des Services à la Population, constitue un pilier des politiques communautaires en direction des enfants et des jeunes.
Il pilote :
• 4 Accueils de Loisirs Sans Hébergement à l’année et un 5ème en période estivale,
• 19 sites périscolaires,
• 2 Points Accueil Jeunes dont un à l’année,
• 1 structure Information Jeunesse,
• des séjours enfants et adolescents,
• le Conseil Intercommunal des Jeunes,
• 46 ETP, environ une soixantaine d’agents sur l’année et une centaine sur la période estivale
Le service s’inscrit dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire - Plan Mercredi et de la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF 76.
Son fonctionnement repose sur deux cadres travaillant en étroite collaboration. À ce stade, la fonction de responsable est assurée par l’adjointe en intérim. L’organisation définitive sera ajustée en fonction des résultats et de l’évolution du service.
3. Finalité du poste
Le/la cadre Enfance Jeunesse participe au pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du service.
Selon l’organisation arrêtée par l’EPCI, il/elle pourra exercer les fonctions de Responsable de service ou d’Adjoint au Responsable.
Il/elle garantit la qualité éducative des dispositifs, la cohérence territoriale des actions et la conformité réglementaire des structures placées sous responsabilité communautaire.
Missions / conditions d'exercice
4. Missions principales
Pilotage et stratégie
Le/la cadre :
• participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire Enfance Jeunesse ;
• contribue à l’actualisation et au suivi du PEDT et du Plan Mercredi ;
• assure le pilotage ou le co-pilotage de la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF ;
• impulse des projets éducatifs innovants adaptés aux besoins du territoire ;
• développe une vision prospective des politiques jeunesse.
Organisation et coordination des structures
Il/elle :
• coordonne les ALSH, périscolaires, PAJ et dispositifs jeunesse ;
• accompagne les directeurs et responsables de sites ;
• veille au respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
• harmonise les pratiques éducatives à l’échelle intercommunale ;
• participe à la gestion des séjours enfants et adolescents
Management
Selon le positionnement retenu, le/la cadre :
• encadre directement les responsables de structures ;
• ou assure un management partagé avec le responsable de service ;
• accompagne les équipes dans la professionnalisation et la montée en compétences ;
• participe aux recrutements et à l’organisation des équipes.
Gestion administrative et budgétaire
Il/elle :
• participe à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
• assure le suivi des financements CAF et autres partenaires ;
• prépare les dossiers administratifs et les délibérations nécessaires ;
• veille à l’optimisation des ressources et à la sécurisation financière des dispositifs.
Transversalité et partenariats
Le/la cadre travaille en transversalité avec les autres services de la Communauté de Communes, notamment :
• Petite Enfance,
• Albâtre Sport et Loisirs,
• Conservatoire Musique, Danse et Théâtre,
• Services financiers et administratifs.
Il/elle entretient des relations étroites avec :
• la CAF 76,
• la SDJES,
• le Département 76,
• les établissements scolaires,
• les associations et partenaires locaux.
Développement de projets spécifiques
Il/elle impulse et accompagne :
• les projets d’inclusion des enfants à besoins spécifiques ;
• le Conseil Intercommunal des Jeunes ;
• les actions favorisant l’engagement et la citoyenneté des jeunes ;
• les initiatives innovantes adaptées aux réalités du territoire.
Pilotage et stratégie
Le/la cadre :
• participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire Enfance Jeunesse ;
• contribue à l’actualisation et au suivi du PEDT et du Plan Mercredi ;
• assure le pilotage ou le co-pilotage de la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF ;
• impulse des projets éducatifs innovants adaptés aux besoins du territoire ;
• développe une vision prospective des politiques jeunesse.
Organisation et coordination des structures
Il/elle :
• coordonne les ALSH, périscolaires, PAJ et dispositifs jeunesse ;
• accompagne les directeurs et responsables de sites ;
• veille au respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
• harmonise les pratiques éducatives à l’échelle intercommunale ;
• participe à la gestion des séjours enfants et adolescents
Management
Selon le positionnement retenu, le/la cadre :
• encadre directement les responsables de structures ;
• ou assure un management partagé avec le responsable de service ;
• accompagne les équipes dans la professionnalisation et la montée en compétences ;
• participe aux recrutements et à l’organisation des équipes.
Gestion administrative et budgétaire
Il/elle :
• participe à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
• assure le suivi des financements CAF et autres partenaires ;
• prépare les dossiers administratifs et les délibérations nécessaires ;
• veille à l’optimisation des ressources et à la sécurisation financière des dispositifs.
Transversalité et partenariats
Le/la cadre travaille en transversalité avec les autres services de la Communauté de Communes, notamment :
• Petite Enfance,
• Albâtre Sport et Loisirs,
• Conservatoire Musique, Danse et Théâtre,
• Services financiers et administratifs.
Il/elle entretient des relations étroites avec :
• la CAF 76,
• la SDJES,
• le Département 76,
• les établissements scolaires,
• les associations et partenaires locaux.
Développement de projets spécifiques
Il/elle impulse et accompagne :
• les projets d’inclusion des enfants à besoins spécifiques ;
• le Conseil Intercommunal des Jeunes ;
• les actions favorisant l’engagement et la citoyenneté des jeunes ;
• les initiatives innovantes adaptées aux réalités du territoire.
Profils recherchés
5. Compétences attendues
Le poste requiert une solide expérience dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse, ainsi qu’une capacité à piloter des dispositifs multi-sites en environnement territorial.
Le/la candidat(e) devra maîtriser le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, connaître les dispositifs CAF et posséder des compétences avérées en conduite de projet, gestion budgétaire et coordination d’équipes.
Des aptitudes managériales confirmées, un sens de l’organisation, une capacité d’analyse stratégique et une grande aisance relationnelle sont indispensables.
6. Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A ou B disposant d’une expérience significative en collectivité territoriale ou dans le secteur socio-éducatif.
Une expérience en pilotage de service, coordination multi-structures ou conduite de projets territoriaux sera particulièrement appréciée.
7. Conditions d’exercice
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communautaire.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d’événements.
Participation aux réunions institutionnelles et partenariales.
Prise de poste au 01/08/2026 au plus tard
Le poste requiert une solide expérience dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse, ainsi qu’une capacité à piloter des dispositifs multi-sites en environnement territorial.
Le/la candidat(e) devra maîtriser le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, connaître les dispositifs CAF et posséder des compétences avérées en conduite de projet, gestion budgétaire et coordination d’équipes.
Des aptitudes managériales confirmées, un sens de l’organisation, une capacité d’analyse stratégique et une grande aisance relationnelle sont indispensables.
6. Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A ou B disposant d’une expérience significative en collectivité territoriale ou dans le secteur socio-éducatif.
Une expérience en pilotage de service, coordination multi-structures ou conduite de projets territoriaux sera particulièrement appréciée.
7. Conditions d’exercice
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communautaire.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d’événements.
Participation aux réunions institutionnelles et partenariales.
Prise de poste au 01/08/2026 au plus tard
Contact et modalités de candidature
Contact
0235578500
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.