COORDINATEUR-TRICE ACCES AUX DROITS ET INCLUSION NUMERIQUE DE LA MAISON DE LA JUSTICE ET DES DROITS
Offre n° O076260310000447
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
Lieu de travail
72 rue Guynemer, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent-e sera chargé-e de piloter l’activité de la Maison de la Justice et des Droits, Il-elle développera des projets transversaux dans un souci de recherche d’équilibres budgétaires
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe du service Accès aux droits et inclusion numérique du Pôle Inclusion (médiatrices numériques et, selon l’organisation, agent d’accueil)
• Garantir le bon fonctionnement du service Accès aux droits et inclusion numérique, dont fait partie la Maison de la Justice et du Droit, au sein du pôle Inclusion sociale
• Assurer la coordination opérationnelle avec le greffier de la MJD, le Tribunal judiciaire, le CDAD et les principaux partenaires institutionnels pour un accueil et une orientation adaptée des publics
• Développer et structurer les partenariats et l’offre d’actions en matière d’accès aux droits en lien avec le greffier de la MJD et le CDAD et d’inclusion numérique sur le territoire
• Piloter le suivi et l’évaluation de l’activité du service (bilan, analyse des besoins, propositions d’évolution), en lien avec les financeurs et le responsable de pôle
• Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi administratif et financier courant du service, en lien avec le responsable de pôle
• Garantir le bon fonctionnement du service Accès aux droits et inclusion numérique, dont fait partie la Maison de la Justice et du Droit, au sein du pôle Inclusion sociale
• Assurer la coordination opérationnelle avec le greffier de la MJD, le Tribunal judiciaire, le CDAD et les principaux partenaires institutionnels pour un accueil et une orientation adaptée des publics
• Développer et structurer les partenariats et l’offre d’actions en matière d’accès aux droits en lien avec le greffier de la MJD et le CDAD et d’inclusion numérique sur le territoire
• Piloter le suivi et l’évaluation de l’activité du service (bilan, analyse des besoins, propositions d’évolution), en lien avec les financeurs et le responsable de pôle
• Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi administratif et financier courant du service, en lien avec le responsable de pôle
Profils recherchés
Diplômé d’un BAC +3 à +5 en droit, administration exigé et/ou expérience sur poste similaire
Connaissance du champ de l’accès aux droits et de l’inclusion numérique
Connaissance du cadre juridique des conventions et partenariats
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Conduite et suivi de projets partenariaux
Expérience en management
Expérience en animation de réseau Sens du service public
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
Sens des relations humaines, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
Force de proposition dans l’amélioration des processus et d’organisation du service
Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
Connaissance du champ de l’accès aux droits et de l’inclusion numérique
Connaissance du cadre juridique des conventions et partenariats
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Conduite et suivi de projets partenariaux
Expérience en management
Expérience en animation de réseau Sens du service public
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
Sens des relations humaines, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
Force de proposition dans l’amélioration des processus et d’organisation du service
Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235965030
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Conditions d’exercice :
- sous l’autorité de la Directrice Adjointe du CCAS – Responsable du pôle inclusion
- lieu de travail : Atelier 23
Cycle de travail : 35h00
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Conditions d’exercice :
- sous l’autorité de la Directrice Adjointe du CCAS – Responsable du pôle inclusion
- lieu de travail : Atelier 23
Cycle de travail : 35h00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.