Policier municipal
Offre n° O076260310001080
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville du Havre souhaite compléter les effectifs de sa Police municipale. Sous l’autorité du chef de service et de son encadrement, vous intégrez un service dynamique qui se dote de nouveaux locaux opérationnels, de véhicules adaptés aux missions de police et équipe ses agents d’EPI de dernières générations (PSA 9mn, BTD, GAIL grande capacité, Pie). Cette dynamique s’accompagne de moyens pour moderniser la gestion du service et pour faciliter l’activité des équipes ainsi que d’une politique de rémunération attractive.La police municipale du Havre, 20ème police municipale en terme d’effectifs, fait partie des plus importantes de France. Ses actions et la qualité de son travail sont reconnues par les administrés. Le service intervient sur l’ensemble de la commune sur une amplitude horaire 24 h sur 24 et 7 jours sur 7. Vous pouvez être affectés en brigade d'interventions en roulement, ou en brigade d'intervention de soirée (de 18H00 à 03H00).Pour compléter ses équipes, l’encadrement recherche des agents (gardien-brigadier et brigadier chef) motivés, rigoureux et dotés d’un savoir être exemplaire nécessaire au travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principalesVous veillez au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique.Vous assurez l’ensemble des missions de pouvoirs de police dévolues à votre cadre d’emploi :Application des arrêtés de police du maireRédaction de procès-verbaux, mains courantes et rapports.Sécurisation des points écolesPrésence sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance et de dialogue sur l'ensemble du territoire de la commune.Application des dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route.Sécurisation des commerces, gares et manifestions communalesInterventionsAttention : Si vous n'êtes pas titulaire du concours de gardien de police municipale, titulaire de la fonction publique ou ancien militaire pouvant bénéficier de la reconversion professionnelle, gendarme inscrit sur la liste des emplois réservés, vous ne pouvez pas prétendre à ce poste.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maireConnaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonctionDisponibilité, capacité d'adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueurIntérêt avéré pour le métier de policier municipalMaîtrise de soi, discernementGestion du stressCapacité d'initiativeAptitude au travail en équipeEsprit d'équipeQualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnelMaîtrise de l'outil informatique, bureautique, messagerie, et logiciels de police municipaleQualités rédactionnellesPermis de conduire B obligatoire, capacité 125 cm3 appréciéeAptitude au port d’arme B1 notamment
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Obligation de servir de 3 ans à compter de la titularisation
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Obligation de servir de 3 ans à compter de la titularisation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.