Gestionnaire technique des aires de jeux et agrés sportifs (F/H)
Offre n° O076260313000743
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif.
Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Directement rattaché(e) à la Direction Adjointe Nature en Ville et Paysages Espaces, nous recherchons Gestionnaire technique et règlementaire des aires de jeux et agrès sportifs (F/H) désireux de mettre son expertise au service de la Ville.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif.
Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Directement rattaché(e) à la Direction Adjointe Nature en Ville et Paysages Espaces, nous recherchons Gestionnaire technique et règlementaire des aires de jeux et agrès sportifs (F/H) désireux de mettre son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Gestion administrative et technique des aires de jeux et équipements sportifs :
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins exprimés par les différents secteurs et directions.
• Assurer le lien fonctionnel avec l’équipe Maintenance de la cellule Travaux opérationnels.
• Réaliser et tenir à jour un inventaire qualitatif et quantitatif des aires de jeux et agrès sportifs : diagnostics visuels réguliers et recensement et informatisation des données.
• Proposer et piloter les opérations de remplacement ou d’acquisition d’équipements (bons de commande, suivi des interventions en régie ou par entreprise), en lien avec les directions concernées.
• Préparer, engager et suivre les bons de commande de l’équipe (devis, livraisons, facturation…).
• Assurer la coordination avec les prestataires externes et les services internes afin de garantir les choix techniques et opérationnels les plus pertinents.
• Contribuer à la valorisation du patrimoine auprès des usagers en lien avec la communication institutionnelle.
Suivi budgétaire et administratif :
• Recenser les besoins financiers et participer à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi des enveloppes dédiées à l’activité.
• Participer à la rédaction des marchés publics.
• Optimiser les outils et supports de suivi (logiciels, tableaux de bord, procédures…).
.
Gestion réglementaire des aires de jeux et équipements sportifs :
• Assurer le suivi administratif des contrôles périodiques des équipements.
• Organiser l’archivage des rapports et documents réglementaires.
• Garantir le bon suivi des contrôles réglementaires des jeux et agrès sportifs
• Rédiger des notes d’alerte en cas de non-conformité ou de risque identifié et proposer des plans d’action pour arbitrage.
Suivi des prestations confiées aux entreprises :
• Superviser les contrôles réalisés par les bureaux de contrôle mandatés et leur fournir les informations nécessaires (inventaires, localisations, historiques…).
• Veiller à la bonne exécution des commandes d’équipements et des travaux associés.
• Coordonner les interventions avec les équipes internes, régies et entreprises partenaires.
Activités complémentaires :
• Participer ponctuellement à d’autres projets de la direction (espaces verts, événements, expositions…).
• Contribuer aux réunions publiques relatives aux aires de jeux.
• Participer aux astreintes de la direction sur la base du volontariat.
Gestion administrative et technique des aires de jeux et équipements sportifs :
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins exprimés par les différents secteurs et directions.
• Assurer le lien fonctionnel avec l’équipe Maintenance de la cellule Travaux opérationnels.
• Réaliser et tenir à jour un inventaire qualitatif et quantitatif des aires de jeux et agrès sportifs : diagnostics visuels réguliers et recensement et informatisation des données.
• Proposer et piloter les opérations de remplacement ou d’acquisition d’équipements (bons de commande, suivi des interventions en régie ou par entreprise), en lien avec les directions concernées.
• Préparer, engager et suivre les bons de commande de l’équipe (devis, livraisons, facturation…).
• Assurer la coordination avec les prestataires externes et les services internes afin de garantir les choix techniques et opérationnels les plus pertinents.
• Contribuer à la valorisation du patrimoine auprès des usagers en lien avec la communication institutionnelle.
Suivi budgétaire et administratif :
• Recenser les besoins financiers et participer à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi des enveloppes dédiées à l’activité.
• Participer à la rédaction des marchés publics.
• Optimiser les outils et supports de suivi (logiciels, tableaux de bord, procédures…).
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Gestion réglementaire des aires de jeux et équipements sportifs :
• Assurer le suivi administratif des contrôles périodiques des équipements.
• Organiser l’archivage des rapports et documents réglementaires.
• Garantir le bon suivi des contrôles réglementaires des jeux et agrès sportifs
• Rédiger des notes d’alerte en cas de non-conformité ou de risque identifié et proposer des plans d’action pour arbitrage.
Suivi des prestations confiées aux entreprises :
• Superviser les contrôles réalisés par les bureaux de contrôle mandatés et leur fournir les informations nécessaires (inventaires, localisations, historiques…).
• Veiller à la bonne exécution des commandes d’équipements et des travaux associés.
• Coordonner les interventions avec les équipes internes, régies et entreprises partenaires.
Activités complémentaires :
• Participer ponctuellement à d’autres projets de la direction (espaces verts, événements, expositions…).
• Contribuer aux réunions publiques relatives aux aires de jeux.
• Participer aux astreintes de la direction sur la base du volontariat.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous disposez d’une bonne connaissance des structures relevant du périmètre de l’équipe et maîtrisez les réglementations liées à votre domaine d’activité.
À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment Excel/ Word et vous possédez de solides compétences en rédaction administrative.
Le permis B est requis pour assurer les déplacements nécessaires à vos missions.
Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité avec clarté.
Vous êtes capable de prendre des initiatives lorsque la situation le demande et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.
Réactif et observateur, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d’échanger efficacement avec les usagers et hiérarchie.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous disposez d’une bonne connaissance des structures relevant du périmètre de l’équipe et maîtrisez les réglementations liées à votre domaine d’activité.
À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment Excel/ Word et vous possédez de solides compétences en rédaction administrative.
Le permis B est requis pour assurer les déplacements nécessaires à vos missions.
Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité avec clarté.
Vous êtes capable de prendre des initiatives lorsque la situation le demande et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.
Réactif et observateur, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d’échanger efficacement avec les usagers et hiérarchie.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.