CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Offre n° O076260313001306
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services le chargé de mission exercera les missions suivantes :
• Assistance au fonctionnement de la Direction Générale des Services (Directeur Général et Directeurs Généraux adjoints)
• Conduites de dossiers dans les différents domaines de compétences de l’Agglomération sur délégation de la Direction Générale
• Interface avec les directions
• Assistance au fonctionnement de la Direction Générale des Services (Directeur Général et Directeurs Généraux adjoints)
• Conduites de dossiers dans les différents domaines de compétences de l’Agglomération sur délégation de la Direction Générale
• Interface avec les directions
Missions / conditions d'exercice
Mission d’assistance du Directeur Général des Services et Directeurs Généraux :
• Assister le DGS et les Directeurs Généraux Adjoints dans l’ensemble de leurs missions, demande, distribution et gestion des réponses,
• Assure une veille sur les principaux dossiers faisant l’objet d’une actualité ou stratégique, et suivi des demandes thématiques, selon directives
• Gestion des réunions sous égide du DGS (ordres du jour, rapports préparatoires, suivi et déclinaisons des décisions),
• Edition de notes juridiques et constitution de dossiers (etudes, fiches actions, demande de financement)
• Edition de tableaux de bord de suivi et interaction avec les services pour les alimenter.
• Organiser et préparation dans le respect des délais des différentes instances pour le compte du DGS,
• Garantir la qualité des dossiers produits (cohérence transversale, résultats attendus, identifications des délais, points de blocage), construction des calendriers de réunions et instances et de leurs ordres du jour,
• Assurer le reporting des chantiers des directions.
• Assurer une position de transmission de la Direction Générale vers les directions et réciproquement
Pilotage de dossiers particuliers sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe en charge des questions d’habitat:
Organisation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) en :
- Elaborant le document cadre
- Elaborant la Convention Intercommunale d’Attributions (CIA)
- Elaborant le Plan Partenarial de la Gestion de la Demande sociale et d’Information du Demandeur (PPGDID)
Il participe à la mise en œuvre de la réforme de la politique des attributions (Loi Alur, Elan,3DS) en :
- Créant l’outil « système de cotation »
- Evaluant et suivant l'évolution pluriannuelle des flux de réservation de l’EPCI, en cohérence avec les
documents cadres, en Conférence Intercommunale du logement,
Il participe à l’animation d’un réseau d’experts locaux impliqués avec les bailleurs sociaux, les services de l’Etat (Sous-Préfecture et DDTM) et les partenaires institutionnels, les guichets enregistreurs communaux (CCAS) et l’USH en lien avec cette réforme.
Il suit la part-réservataire et les demandes des garanties d’emprunts en :
- Assurant le suivi des demandes des garanties d’emprunts
- Élaborant un règlement d’attribution des garanties d’emprunt de l’agglomération et assurant le suivi des demandes
- Suivant la part-réservataire et la signature des Conventions d’Attribution
• Assister le DGS et les Directeurs Généraux Adjoints dans l’ensemble de leurs missions, demande, distribution et gestion des réponses,
• Assure une veille sur les principaux dossiers faisant l’objet d’une actualité ou stratégique, et suivi des demandes thématiques, selon directives
• Gestion des réunions sous égide du DGS (ordres du jour, rapports préparatoires, suivi et déclinaisons des décisions),
• Edition de notes juridiques et constitution de dossiers (etudes, fiches actions, demande de financement)
• Edition de tableaux de bord de suivi et interaction avec les services pour les alimenter.
• Organiser et préparation dans le respect des délais des différentes instances pour le compte du DGS,
• Garantir la qualité des dossiers produits (cohérence transversale, résultats attendus, identifications des délais, points de blocage), construction des calendriers de réunions et instances et de leurs ordres du jour,
• Assurer le reporting des chantiers des directions.
• Assurer une position de transmission de la Direction Générale vers les directions et réciproquement
Pilotage de dossiers particuliers sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe en charge des questions d’habitat:
Organisation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) en :
- Elaborant le document cadre
- Elaborant la Convention Intercommunale d’Attributions (CIA)
- Elaborant le Plan Partenarial de la Gestion de la Demande sociale et d’Information du Demandeur (PPGDID)
Il participe à la mise en œuvre de la réforme de la politique des attributions (Loi Alur, Elan,3DS) en :
- Créant l’outil « système de cotation »
- Evaluant et suivant l'évolution pluriannuelle des flux de réservation de l’EPCI, en cohérence avec les
documents cadres, en Conférence Intercommunale du logement,
Il participe à l’animation d’un réseau d’experts locaux impliqués avec les bailleurs sociaux, les services de l’Etat (Sous-Préfecture et DDTM) et les partenaires institutionnels, les guichets enregistreurs communaux (CCAS) et l’USH en lien avec cette réforme.
Il suit la part-réservataire et les demandes des garanties d’emprunts en :
- Assurant le suivi des demandes des garanties d’emprunts
- Élaborant un règlement d’attribution des garanties d’emprunt de l’agglomération et assurant le suivi des demandes
- Suivant la part-réservataire et la signature des Conventions d’Attribution
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaissance de l’environnement des collectivités,
• Capacité d’adaptation et à appréhender de nouveaux champs de compétences
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation d’animation et de coordination des équipes,
• Maîtrise des techniques de communication, capacités rédactionnelles affirmées
• Connaissance ou intérêt pour les questions d’habitat
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Rigueur,
• Qualité relationnelle, de synthèse, d’analyse et d’initiation,
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes attentif aux personnes et êtes force de proposition pour améliorer la qualité de la performance collective et créer les conditions favorables à une coopération positive entre membres de l’équipe de direction,
• Disponibilité.
• Connaissance de l’environnement des collectivités,
• Capacité d’adaptation et à appréhender de nouveaux champs de compétences
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation d’animation et de coordination des équipes,
• Maîtrise des techniques de communication, capacités rédactionnelles affirmées
• Connaissance ou intérêt pour les questions d’habitat
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Rigueur,
• Qualité relationnelle, de synthèse, d’analyse et d’initiation,
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes attentif aux personnes et êtes force de proposition pour améliorer la qualité de la performance collective et créer les conditions favorables à une coopération positive entre membres de l’équipe de direction,
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.