Responsable de la politique du stationnement et de la relation usagers (H/F)
Offre n° O076260315000007
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 rue Gustave Flaubert, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de piloter et mettre en ceuvre la politique de stationnement payant en garantissant une relation usager de qualité, la conformité réglementaire, la cohérence des outils et des données, ainsi que la performance du service,dańs une logique d'amélioratíon continue et de modernisation.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer l'équipe sous votre autorité
Participer à la définition des orientations stratégiques (zonage, périmètres, règles tarifaires, durées et exonération)Réaliser des études prospectives et des diagnostics pour adapter la politique du stationnement payant (usagers, pratiques, occupation, rotation)
Piloter et traiter les réclamations et demandes des usagers (analyse, réponses, suivi, amélioration des procédures) ;
Participer à l'évolution et au développement des outils métiers, notamment numériques et dématérialisés
Gérer, mettre ä jour et fiabiliser les données cartographiques liées au stationnement payant (couches SIG) exploitées pour les services internes et les prestataires externes (contrôle du stationnement payant, gestion des abonnements, solutions de paiement dématérialisé, gestion du parc d'horodateurs
Veiller à la cohérence entre la réglementation, le paramétrage deș outils digitaux et l'information diffusée aux usagersExploiter les données d'activité e(occupation, paiement,récIamations, etc.) à des fins d'analyse et d'aide à la décision
Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des supports d'information à destination des usagers
Coordonner l'information entre les acteurs du stationnement payant et les usagers afin d'en garantir la clarté, la cohérence et l'accessibilité Assurer une veille juridique et réglementaire liée au stationnement payant, à la mobilité et à la gestion des données Assurer le suivi administratif et financier de l'activité commerciale (tableaux de bord, statistiques, contrôle de gestion, régies des horodateurs ... )
Rédiger les documents administratifs (conventions, arrêtés, délibérations... ) et les marchés publics liés à l'activité globale du serviceAssurer la suppléance des régies du service (collecte, comptage des recettes, tenue des registres de comptabilité...)
Participer à la définition des orientations stratégiques (zonage, périmètres, règles tarifaires, durées et exonération)Réaliser des études prospectives et des diagnostics pour adapter la politique du stationnement payant (usagers, pratiques, occupation, rotation)
Piloter et traiter les réclamations et demandes des usagers (analyse, réponses, suivi, amélioration des procédures) ;
Participer à l'évolution et au développement des outils métiers, notamment numériques et dématérialisés
Gérer, mettre ä jour et fiabiliser les données cartographiques liées au stationnement payant (couches SIG) exploitées pour les services internes et les prestataires externes (contrôle du stationnement payant, gestion des abonnements, solutions de paiement dématérialisé, gestion du parc d'horodateurs
Veiller à la cohérence entre la réglementation, le paramétrage deș outils digitaux et l'information diffusée aux usagersExploiter les données d'activité e(occupation, paiement,récIamations, etc.) à des fins d'analyse et d'aide à la décision
Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des supports d'information à destination des usagers
Coordonner l'information entre les acteurs du stationnement payant et les usagers afin d'en garantir la clarté, la cohérence et l'accessibilité Assurer une veille juridique et réglementaire liée au stationnement payant, à la mobilité et à la gestion des données Assurer le suivi administratif et financier de l'activité commerciale (tableaux de bord, statistiques, contrôle de gestion, régies des horodateurs ... )
Rédiger les documents administratifs (conventions, arrêtés, délibérations... ) et les marchés publics liés à l'activité globale du serviceAssurer la suppléance des régies du service (collecte, comptage des recettes, tenue des registres de comptabilité...)
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire
Permis B nécessaire
Connaissance du statut de la Fonction publique Territoriale
Connaissance des principes du RGPD appliqués aux services publics
Maitrise du territoire géographique de la ville
Maitrise du cadre réglementaire du stationnement payant
Maîtrise de systèmes d'information géographique (ArcGisPro)
Compétences managériales
Travailler en partenariat interne et externe
Mettre en oeuvre la politique publique
Piloter et coordonner un projet avec l'ensemble des acteurs
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Compétences managériales
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Mettre en oeuvre la politique publique
Piloter et coordonner un projet avec l'ensemble des acteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
