Un.e responsable de l'équipe électricité (REEOF-022026)
Offre n° O076260316000826
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiments et moyens généraux composée de 23 agents et sous l’autorité directe du responsable des équipes bâtiments et du responsable de la régie bâtiment, vous effectuez les travaux d’entretien et des travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts) et assurez l’encadrement d’une équipe de 3 électriciens.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiments et moyens généraux composée de 23 agents et sous l’autorité directe du responsable des équipes bâtiments et du responsable de la régie bâtiment, vous effectuez les travaux d’entretien et des travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts) et assurez l’encadrement d’une équipe de 3 électriciens.
Missions / conditions d'exercice
• Dépanner et assurer la maintenance des installations électriques dans l’ensemble des bâtiments que la ville comporte ;
• Réaliser les installations électriques (réseau très basse tension et basse tension, monophasés, triphasés, tétraphasés…) : prendre connaissance des plans et schémas, tracer les points de fixation et réaliser les opérations de traçage, sciage, perçage, les ouvertures de tranchées et les opérations de remise en état
• Mettre en service les installations électriques
• Réaliser les travaux très basse tension (téléphone, câbles, informatiques), installer et dépanner les alarmes incendie
• Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle
• Participer à la gestion administrative des chantiers : réaliser les études et métrés préalablement aux interventions, réaliser des demandes de devis,
• Assurer la gestion de l’atelier : contrôler l’état des stocks de matériel et produits, recenser les besoins en matériels
• Encadrer les agents et l’activité de l’atelier : organiser le travail journalier des agents en coordonnant les plannings, assurer la sécurité au travail, transmettre les consignes et veiller à leur bonne exécution, vérifier le travail, assurer une assistance technique et méthodologique, évaluer les agents, participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé des agents
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes : 7h30-12h et 13h00-16h45 et un vendredi sur deux non travaillé, le second de 7h30-12h et de 13h00-16h30, soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
• Réaliser les installations électriques (réseau très basse tension et basse tension, monophasés, triphasés, tétraphasés…) : prendre connaissance des plans et schémas, tracer les points de fixation et réaliser les opérations de traçage, sciage, perçage, les ouvertures de tranchées et les opérations de remise en état
• Mettre en service les installations électriques
• Réaliser les travaux très basse tension (téléphone, câbles, informatiques), installer et dépanner les alarmes incendie
• Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle
• Participer à la gestion administrative des chantiers : réaliser les études et métrés préalablement aux interventions, réaliser des demandes de devis,
• Assurer la gestion de l’atelier : contrôler l’état des stocks de matériel et produits, recenser les besoins en matériels
• Encadrer les agents et l’activité de l’atelier : organiser le travail journalier des agents en coordonnant les plannings, assurer la sécurité au travail, transmettre les consignes et veiller à leur bonne exécution, vérifier le travail, assurer une assistance technique et méthodologique, évaluer les agents, participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé des agents
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes : 7h30-12h et 13h00-16h45 et un vendredi sur deux non travaillé, le second de 7h30-12h et de 13h00-16h30, soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des agents de maitrise, d'un CAP/BP/BEP électricité, et du Permis B. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Vous connaissez les normes de sécurité relative aux installations électriques et aux établissements recevant du public
• Vous maitrisez les techniques du métier d’électricien
• Vous utilisez aisément les outils bureautiques, environnement Windows et Pack Office (Word, Excel, Outlook...).
• Vous aimez travailler en équipe, vous avez des aptitudes au management et faites preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de disponibilité et d'initiative.
• Habilitation électrique BC/BR-B2
• Capacité à l’usage d’une nacelle
• Vous maitrisez les techniques du métier d’électricien
• Vous utilisez aisément les outils bureautiques, environnement Windows et Pack Office (Word, Excel, Outlook...).
• Vous aimez travailler en équipe, vous avez des aptitudes au management et faites preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de disponibilité et d'initiative.
• Habilitation électrique BC/BR-B2
• Capacité à l’usage d’une nacelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REEOF-022026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REEOF-022026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.