Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O076260318000042
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du General Leclerc, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Chef de service, vous assurez des missions de surveillance du domaine public, de prévention et de relation avec les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
- Assurer la surveillance générale du domaine public.
- Veiller au respect des règles de stationnement.
- Accueillir et informer les usagers, et assurer une relation de proximité avec le public.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, comptes rendus…).
- Rendre compte, à l’écrit comme à l’oral, des événements survenus pendant le service et des mesures prises.
- Assurer la gestion des objets trouvés.
- Assurer la gestion administrative des chiens catégorisés.
Vos missions complémentaires
Vous serez également amené(e) à :
- Assurer la gestion du marché en suppléance.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
- Assurer la surveillance générale du domaine public.
- Veiller au respect des règles de stationnement.
- Accueillir et informer les usagers, et assurer une relation de proximité avec le public.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, comptes rendus…).
- Rendre compte, à l’écrit comme à l’oral, des événements survenus pendant le service et des mesures prises.
- Assurer la gestion des objets trouvés.
- Assurer la gestion administrative des chiens catégorisés.
Vos missions complémentaires
Vous serez également amené(e) à :
- Assurer la gestion du marché en suppléance.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des codes, règlements et textes législatifs applicables aux missions d’ASVP.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Connaissance des règles relatives au stationnement et à l’occupation du domaine public.
Savoir-faire
- Appliquer la réglementation en vigueur sur le domaine public.
- Rédiger des écrits professionnels clairs et précis.
- Gérer les situations courantes avec les usagers.
- Assurer le suivi administratif (objets trouvés, chiens catégorisés…).
- Rendre compte de son activité de manière fiable à la hiérarchie.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Discrétion, rigueur et disponibilité.
- Aptitude au dialogue et sens de l’écoute.
- Bon relationnel avec le public.
- Capacité d’adaptation face aux situations rencontrées.
- PERMIS B
- Connaissance des codes, règlements et textes législatifs applicables aux missions d’ASVP.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Connaissance des règles relatives au stationnement et à l’occupation du domaine public.
Savoir-faire
- Appliquer la réglementation en vigueur sur le domaine public.
- Rédiger des écrits professionnels clairs et précis.
- Gérer les situations courantes avec les usagers.
- Assurer le suivi administratif (objets trouvés, chiens catégorisés…).
- Rendre compte de son activité de manière fiable à la hiérarchie.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Discrétion, rigueur et disponibilité.
- Aptitude au dialogue et sens de l’écoute.
- Bon relationnel avec le public.
- Capacité d’adaptation face aux situations rencontrées.
- PERMIS B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.