Chargé(e) de communication et des publications (h/f)
Offre n° O076260318000668
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL LECLERC, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Pôle Évènementiel et Communication, vous serez chargé(e) de piloter les actions de communication et de gérer les publications de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Relations presse et valorisation médiatique
Vous serez chargé(e) de :
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse relatifs aux projets et politiques publiques.
- Organiser et coordonner les points presse (préparation des éléments de langage, logistique, invitations, accueil).
- Répondre aux sollicitations des journalistes et organiser les demandes d’interview.
- Assurer une présence opérationnelle lors des points presse et événements institutionnels.
- Développer et entretenir un réseau médias (local, régional, national).
- Mettre en œuvre une veille presse active et quotidienne.
- Produire des revues de presse et des notes d’analyse.
Production éditoriale – Print & web
Vous serez amené(e) à :
- Concevoir et rédiger des contenus institutionnels (articles, portraits, interviews, reportages, brèves).
- Proposer des angles et formats valorisant le territoire et ses acteurs.
- Garantir la cohérence des messages et leur déclinaison sur l’ensemble des supports.
Pilotage éditorial du magazine communal
Vous participerez à :
- La définition et au suivi du chemin de fer du magazine.
- La coordination de la production rédactionnelle et iconographique.
- La relation avec la graphiste et les prestataires (mise en page, relectures, bon à tirer).
- Le respect du planning de production et de diffusion.
Contribution aux actions transversales de la Direction
Vous serez également amené(e) à :
- Coordonner des plans de communication institutionnelle.
- Conseiller les services sur les sujets éditoriaux et les relations médias.
- Participer activement à la communication interne.
Votre mission secondaire :
- Assurer la continuité de service en fonction des pics d’activité ou des situations de crise.
Relations presse et valorisation médiatique
Vous serez chargé(e) de :
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse relatifs aux projets et politiques publiques.
- Organiser et coordonner les points presse (préparation des éléments de langage, logistique, invitations, accueil).
- Répondre aux sollicitations des journalistes et organiser les demandes d’interview.
- Assurer une présence opérationnelle lors des points presse et événements institutionnels.
- Développer et entretenir un réseau médias (local, régional, national).
- Mettre en œuvre une veille presse active et quotidienne.
- Produire des revues de presse et des notes d’analyse.
Production éditoriale – Print & web
Vous serez amené(e) à :
- Concevoir et rédiger des contenus institutionnels (articles, portraits, interviews, reportages, brèves).
- Proposer des angles et formats valorisant le territoire et ses acteurs.
- Garantir la cohérence des messages et leur déclinaison sur l’ensemble des supports.
Pilotage éditorial du magazine communal
Vous participerez à :
- La définition et au suivi du chemin de fer du magazine.
- La coordination de la production rédactionnelle et iconographique.
- La relation avec la graphiste et les prestataires (mise en page, relectures, bon à tirer).
- Le respect du planning de production et de diffusion.
Contribution aux actions transversales de la Direction
Vous serez également amené(e) à :
- Coordonner des plans de communication institutionnelle.
- Conseiller les services sur les sujets éditoriaux et les relations médias.
- Participer activement à la communication interne.
Votre mission secondaire :
- Assurer la continuité de service en fonction des pics d’activité ou des situations de crise.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des projets et opérations de communication de la collectivité.
- Maîtrise des différents canaux de communication (écrit, oral, événementiel, print, digital).
- Connaissance du fonctionnement des services et des pôles de la collectivité.
- Notions de droit et de déontologie appliquées à la communication et à la presse.
Savoir-faire
- Rédiger des contenus institutionnels : articles, communiqués, dossiers de presse.
- Organiser et coordonner des points presse et événements.
- Conduire des interviews et réaliser des reportages.
- Mettre en forme, préparer et diffuser l’information sur différents supports.
- Analyser, synthétiser et hiérarchiser l’information.
- Assurer la veille média et le suivi des retombées presse.
Savoir être :
- Force de proposition, créativité et dynamisme.
- Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.
Permis B
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
- Connaissance des projets et opérations de communication de la collectivité.
- Maîtrise des différents canaux de communication (écrit, oral, événementiel, print, digital).
- Connaissance du fonctionnement des services et des pôles de la collectivité.
- Notions de droit et de déontologie appliquées à la communication et à la presse.
Savoir-faire
- Rédiger des contenus institutionnels : articles, communiqués, dossiers de presse.
- Organiser et coordonner des points presse et événements.
- Conduire des interviews et réaliser des reportages.
- Mettre en forme, préparer et diffuser l’information sur différents supports.
- Analyser, synthétiser et hiérarchiser l’information.
- Assurer la veille média et le suivi des retombées presse.
Savoir être :
- Force de proposition, créativité et dynamisme.
- Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.
Permis B
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.