Adjoint chef de centre (H:F) - VP-128-26

Offre n° O076260319000306
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ourville-en-Caux, Ourville-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint chef de centre (H:F) - VP-128-26
Missions / conditions d'exercice
Le centre d'Ourville-en-Caux assure la gestion de plus de157 kilomètres de voirie départementale. À ce titre, il garantit l'entretien et le maintien en bon état du réseau : entretien et maintien de la signalisation ; entretien de premier niveau de la chaussée; mise en place et contrôle des modes d’exploitation pour les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires (signalisation temporaire et déviations) ; surveillance générale de l'état de la voirie ; conservation du domaine public.
Au sein d’une équipe de 11 agents et sous la responsabilité du chef de centre, et notamment en son absence :

- Vous organisez, dirigez et participez au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de voirie et réseaux divers ;
- Vous ordonnez et contrôlez l'exécution des travaux réalisés par les agents d'exploitation de la voirie ou des entreprises ;
- Vous instruisez les actes d'occupation du domaine public ;
- Vous contrôlez régulièrement l'état des chaussées et équipements ;
- Vous participez à l’entretien courant de la voirie et des infrastructures : réparations diverses, fauchage, nettoyage, gestion des dépendances vertes et bleues ;
- Vous contrôlez la pose de la signalisation : installation et maintenance de la signalisation temporaire, verticale et horizontale, et la sécurisation des chantiers ;
- Vous participez à la viabilité hivernale ainsi qu’aux interventions d’urgence pendant les heures ouvrées et périodes d’astreinte ;
- Vous assurez la tenue de documents administratifs de frontière ;
- Vous pourrez être amené à participer à des manifestations diverses.
Profils recherchés
Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux accessibles aux adjoints techniques principaux ;
Maitrise des règles relatives à la gestion du domaine public ;
Maitrise des règles relatives à la sécurité routière et de signalisation permanente et temporaire ;
Maitrise des règles relatives à la surveillance de chantiers ;
Bonne connaissance dans l’utilisation des différents matériels et outils ;
Bon niveau dans l’utilisation des outils bureautiques courants ;
Capacité à l’animation d’une équipe ;
Sens de l’écoute – gout pour le travail en équipe - capacité à rendre compte.

Les avantages
• Titres-restaurant
• Travail en équipe
• Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
• Association sportive
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
• Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité des parcs et musées départementaux
• Arbre de Noël.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.