Responsable des résidences autonomie (h/f)
Offre n° O076260319000754
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Lieu de travail
1 RUE PAUL BERT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, vous assurez la gestion, l’organisation et le bon fonctionnement de deux résidences autonomie, en veillant à la qualité de service, au bien-être des résidents et à la coordination des équipes et des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion administrative et pilotage du service
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion administrative du service.
- Engager et animer une démarche qualité et prospective sur les deux résidences autonomie.
- Préparer le budget des résidences.
- Réaliser les statistiques et le bilan de fin d’année.
- Créer et mettre à jour les outils nécessaires au fonctionnement des résidences (projet de service, règlement intérieur, projet d’accompagnement personnalisé).
Management et coordination
Vous serez amené(e) à :
- Manager l’équipe des résidences autonomie (organisation du travail, évaluation des agents).
- Élaborer les plannings, suivre les éléments de paie et organiser les remplacements des gardiens.
- Construire et animer les réseaux de partenaires (bailleurs, institutions, acteurs locaux de la gérontologie).
- Assurer le lien avec l’équipe Animation Sénior.
Accueil et suivi des résidents
Vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les entretiens de pré-admission.
- Évaluer les demandes d’entrée des futurs résidents.
- Présenter les dossiers en commission.
- Assurer le suivi des résidents.
Gestion technique et organisationnelle
Vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion technique du fonctionnement des résidences autonomie.
- Planifier et organiser l’entretien des résidences et suivre les contrats de maintenance.
- Coordonner et adapter les organisations (portage de repas, repas collectifs propres aux résidences).
Vos missions secondaires :
- Assurer des astreintes en l’absence des gardiens.
Gestion administrative et pilotage du service
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion administrative du service.
- Engager et animer une démarche qualité et prospective sur les deux résidences autonomie.
- Préparer le budget des résidences.
- Réaliser les statistiques et le bilan de fin d’année.
- Créer et mettre à jour les outils nécessaires au fonctionnement des résidences (projet de service, règlement intérieur, projet d’accompagnement personnalisé).
Management et coordination
Vous serez amené(e) à :
- Manager l’équipe des résidences autonomie (organisation du travail, évaluation des agents).
- Élaborer les plannings, suivre les éléments de paie et organiser les remplacements des gardiens.
- Construire et animer les réseaux de partenaires (bailleurs, institutions, acteurs locaux de la gérontologie).
- Assurer le lien avec l’équipe Animation Sénior.
Accueil et suivi des résidents
Vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les entretiens de pré-admission.
- Évaluer les demandes d’entrée des futurs résidents.
- Présenter les dossiers en commission.
- Assurer le suivi des résidents.
Gestion technique et organisationnelle
Vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion technique du fonctionnement des résidences autonomie.
- Planifier et organiser l’entretien des résidences et suivre les contrats de maintenance.
- Coordonner et adapter les organisations (portage de repas, repas collectifs propres aux résidences).
Vos missions secondaires :
- Assurer des astreintes en l’absence des gardiens.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des résidences autonomie et des outils nécessaires à leur gestion.
- Maîtrise des logiciels spécifiques SNE et des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Gestion administrative et organisationnelle des résidences.
- Coordination et management d’équipe.
- Rédaction de documents et bilans.
- Analyse des situations et suivi des dossiers résidents.
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité d’analyse, rigueur et sens des responsabilités.
- PERMIS B
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
- Connaissance du fonctionnement des résidences autonomie et des outils nécessaires à leur gestion.
- Maîtrise des logiciels spécifiques SNE et des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Gestion administrative et organisationnelle des résidences.
- Coordination et management d’équipe.
- Rédaction de documents et bilans.
- Analyse des situations et suivi des dossiers résidents.
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité d’analyse, rigueur et sens des responsabilités.
- PERMIS B
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.