Responsable du service Maintenance / Exploitation du Patrimoine Bâtiment (h/f)
Offre n° O076260319000994
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL LECLERC, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction patrimoine bâtiment et sous l'autorité du directeur vous assistez le responsable de secteur et participez à la gestion, à l’encadrement et à la coordination des interventions techniques, travaux et maintenances, en régie ou par entreprises externes.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et pilotage du service
Vous serez chargé(e) de :
- Assister le directeur du Patrimoine Bâtiment sur la gestion quotidienne de la direction.
- Participer à la vie administrative et technique du service.
- Préparer les dossiers des chantiers et interventions lourdes pour la programmation des travaux d’entretien.
- Réaliser des études préalables (opportunité, faisabilité).
- Élaborer devis descriptifs et quantitatifs, CCTP et dossiers de consultation des entreprises.
- Préparer les dossiers de demande de subventions.
- Établir et suivre les bons de travail via le logiciel GIMA.
- Assurer le suivi administratif des consultations entreprises (situations, rendez-vous de chantier, PV de réception).
Management et coordination
Vous serez amené(e) à :
- Assurer l’encadrement hiérarchique du secteur « Maintenance Exploitation » au sein de la direction du Patrimoine Bâtiment, composé de deux techniciens et d’une quinzaine d’agents d’interventions.
- Encadrer directement le service électrique.
- Seconder le chef de service dans ses missions et le remplacer si nécessaire.
Gestion technique et organisationnelle
Vous serez chargé(e) de :
- D'assurer la gestion, le fonctionnement et la programmation des travaux en régie, pour le service (réhabilitation, contrats d’entretien, maintenance préventive, normes TPE, DTA, accessibilité, sécurité incendie…).
- Assurer la mise en œuvre des travaux régie en sous-section 4 Amiante (déclaration, encadrement, suivi administratif et technique).
Vos missions secondaires :
- Seconder le chef de service dans ses missions.
Vous êtes susceptible de remplacer le directeur en son absence, au même titre que l’adjoint en charge de la Maîtrise d’Ouvrage.
- Remplacer les chefs d’équipes en leur absence.
Vous serez chargé(e) de :
- Assister le directeur du Patrimoine Bâtiment sur la gestion quotidienne de la direction.
- Participer à la vie administrative et technique du service.
- Préparer les dossiers des chantiers et interventions lourdes pour la programmation des travaux d’entretien.
- Réaliser des études préalables (opportunité, faisabilité).
- Élaborer devis descriptifs et quantitatifs, CCTP et dossiers de consultation des entreprises.
- Préparer les dossiers de demande de subventions.
- Établir et suivre les bons de travail via le logiciel GIMA.
- Assurer le suivi administratif des consultations entreprises (situations, rendez-vous de chantier, PV de réception).
Management et coordination
Vous serez amené(e) à :
- Assurer l’encadrement hiérarchique du secteur « Maintenance Exploitation » au sein de la direction du Patrimoine Bâtiment, composé de deux techniciens et d’une quinzaine d’agents d’interventions.
- Encadrer directement le service électrique.
- Seconder le chef de service dans ses missions et le remplacer si nécessaire.
Gestion technique et organisationnelle
Vous serez chargé(e) de :
- D'assurer la gestion, le fonctionnement et la programmation des travaux en régie, pour le service (réhabilitation, contrats d’entretien, maintenance préventive, normes TPE, DTA, accessibilité, sécurité incendie…).
- Assurer la mise en œuvre des travaux régie en sous-section 4 Amiante (déclaration, encadrement, suivi administratif et technique).
Vos missions secondaires :
- Seconder le chef de service dans ses missions.
Vous êtes susceptible de remplacer le directeur en son absence, au même titre que l’adjoint en charge de la Maîtrise d’Ouvrage.
- Remplacer les chefs d’équipes en leur absence.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise experte des techniques du bâtiment.
- Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité pour handicapés.
- Connaissances des marchés publics et procédures de consultation.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier (logiciel GIMA).
- Formations et habilitations spécifiques :
Formation AIPR
Formation diagnostics
Formation qualité de l’air
Formation amiante SS4 (opérateur, encadrant chantier et encadrant technique)
Habilitation électrique
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe et coordonner des interventions techniques.
- Planifier et organiser des travaux en régie et avec entreprises externes.
- Préparer et suivre les dossiers de chantier, devis, CCTP et consultations.
- Réaliser des études de faisabilité et bilans techniques.
- Suivre les normes et réglementations de sécurité, accessibilité et amiante.
- Utiliser efficacement les outils informatiques de suivi et de gestion (GIMA).
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du relationnel et aptitude à encadrer des équipes.
- Discrétion et respect des procédures.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
- Maîtrise experte des techniques du bâtiment.
- Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité pour handicapés.
- Connaissances des marchés publics et procédures de consultation.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier (logiciel GIMA).
- Formations et habilitations spécifiques :
Formation AIPR
Formation diagnostics
Formation qualité de l’air
Formation amiante SS4 (opérateur, encadrant chantier et encadrant technique)
Habilitation électrique
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe et coordonner des interventions techniques.
- Planifier et organiser des travaux en régie et avec entreprises externes.
- Préparer et suivre les dossiers de chantier, devis, CCTP et consultations.
- Réaliser des études de faisabilité et bilans techniques.
- Suivre les normes et réglementations de sécurité, accessibilité et amiante.
- Utiliser efficacement les outils informatiques de suivi et de gestion (GIMA).
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du relationnel et aptitude à encadrer des équipes.
- Discrétion et respect des procédures.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.