Alternant en Communication

Offre n° O076260319001512
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise, regroupant 16 communes et engagée au service de plus de 45 000 habitants, œuvre au quotidien pour le développement et l’attractivité de son territoire. Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication et de valorisation de ses actions, elle recrute pour son service Communication un(e) alternant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la stratégie de communication :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication annuelle de la collectivité,
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de communication liés aux campagnes et projets du territoire.
Communication éditoriale
• Rédiger et adapter des contenus pour les supports de communication (journal de l’Agglo, site internet, réseaux sociaux, supports imprimés, outils internes, …).

Communication digitale :
• Participer à la définition et au suivi de la stratégie digitale et du calendrier éditorial,
• Proposer des contenus et formats innovants pour l’animation des réseaux sociaux,
• Créer, adapter et publier des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn),
• Assurer l’animation des communautés et la modération des commentaires,
• Contribuer à la mise à jour du site internet de Dieppe-Maritime,
• Participer au projet de refonte du site internet en lien avec le prestataire (contenus, arborescence, tests…).

Communication visuelle :
• Concevoir des visuels pour le web et les réseaux sociaux,
• Mettre en page des supports de communication imprimés (magazine, affiches, flyers, brochures, rapports, invitations…),
• Veiller au respect et à la déclinaison de la charte graphique de la collectivité.

Relations avec les prestataires :
• Participer à la coordination avec les fournisseurs (demandes de devis, bons de commande, suivi des commandes),
• Assurer le suivi des relations avec les prestataires d’impression.

Relations presse :
• Contribuer aux actions de relations presse : rédaction de communiqués, organisation de points presse, réponses aux sollicitations médias,
• Participer à la veille presse et médias.

Communication interne :
• Participer à la mise en œuvre d’actions de communication interne auprès des agents.

Photo / Vidéo :
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo lors d’événements institutionnels ou de terrain,
• Produire des reportages photo/vidéo en lien avec les campagnes de communication,
• Alimenter, classer et mettre à jour la photothèque de la collectivité, en veillant au respect des droits à l’image.
Événementiel
• Appuyer l’équipe communication dans l’organisation et la valorisation d’événements (préparation, supports, couverture, logistique).
Profils recherchés
Étudiant(e) préparant un diplôme en communication, communication digitale, communication visuelle, marketing, journalisme ou domaine équivalent, dans le cadre d’une formation en alternance de niveau Bac+3 à Bac+5.
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0232902025
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation, adressée à Monsieur le Président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.