Un.e responsable du département information et communication (Réf. DICDL-032026)
Offre n° O076260320001252
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Saint Etienne du Rouvray, 2ème ville de la métropole de Rouen en nombre d’habitants (3ème ville de Seine-Maritime) est un territoire qui tire son dynamisme de sa diversité et de l’ambition de ses projets. Les valeurs de solidarité et d’éducation tout au long de la vie structurent l’action des équipes municipales en charge d’animer les services publics locaux, dans tous les domaines de la vie quotidienne (culture, loisirs, sport, urbanisme, éducation…). La qualité de l’information et de la communication en direction des agents et des habitants est un des leviers essentiels pour mettre en œuvre le « Mieux vivre ensemble » au bénéfice de tous les publics.
Responsable de département placé·e sous l'autorité du directeur de cabinet du maire et en étroite collaboration avec les élus et les services, vous proposez une stratégie globale de communication, vous en supervisez la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation. Vous veillez au respect de la cohérence de la ligne éditoriale des publications internes et externes : le mensuel « Le Stéphanais », la lettre d’info « La Stéphanaise » ; le journal interne « En Commun », le site internet municipal, : les comptes des réseaux sociaux officiels de la ville » et l'intranet municipal.
Vous accompagnez les services communaux dans la communication événementielle et vous coordonnez l’élaboration des supports et guide d’information pour les usagers. Pour y parvenir, vous dirigez, animez et coordonnez le département composé de 11 agents.
Responsable de département placé·e sous l'autorité du directeur de cabinet du maire et en étroite collaboration avec les élus et les services, vous proposez une stratégie globale de communication, vous en supervisez la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation. Vous veillez au respect de la cohérence de la ligne éditoriale des publications internes et externes : le mensuel « Le Stéphanais », la lettre d’info « La Stéphanaise » ; le journal interne « En Commun », le site internet municipal, : les comptes des réseaux sociaux officiels de la ville » et l'intranet municipal.
Vous accompagnez les services communaux dans la communication événementielle et vous coordonnez l’élaboration des supports et guide d’information pour les usagers. Pour y parvenir, vous dirigez, animez et coordonnez le département composé de 11 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Définition des orientations stratégiques en matière de communication externe et interne : évaluer les besoins en communication de la collectivité, élaborer et développer une stratégie de communication globale (papier et numérique).
• Organisation, coordination et diffusion de l'information municipale et locale : concevoir la stratégie adaptée aux projets, événements ou équipements, concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications papier, audiovisuelles et en ligne, organiser la production générale du service.
• Evaluation des campagnes et actions de communication (pertinence, efficience…).
• Pilotage de la communication de crise, définition et mise en œuvre des outils associés (rédaction de contenus ; publication via différents supports).
• Pilotage des diffusions vidéo des évènements municipaux (conseils municipaux, forums, réunions publiques…).
• Participation à la définition de la stratégie de développement et de valorisation du territoire : analyser l’image de la collectivité auprès des publics, cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité.
• Coordination des relations avec la presse, rédaction des dossiers et communiqués de presse.
• Gestion administrative, budgétaire et financière du service.
• Encadrement du service : définir, piloter et évaluer les projets d’organisation et de service, animer et gérer les équipes et les agents. Participation à la gestion des ressources humaines : participer à l’élaboration du plan de formation, définir les besoins en effectif et les compétences associées.
• Implication au sein du collectif de direction regroupant l’ensemble des chefs de service et la direction générale
• Organisation de la présence du service information et communication sur les principaux événements communaux
Conditions d’exercice
Cycle de travail sur 37 ou 38 heures par semaine ou forfait jour, organisé sur 4,5 jours ou 5 jours. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que 2 jours de sujétions et de 12 à 20 jours d’ARTT (selon cycle retenu)
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
• Définition des orientations stratégiques en matière de communication externe et interne : évaluer les besoins en communication de la collectivité, élaborer et développer une stratégie de communication globale (papier et numérique).
• Organisation, coordination et diffusion de l'information municipale et locale : concevoir la stratégie adaptée aux projets, événements ou équipements, concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications papier, audiovisuelles et en ligne, organiser la production générale du service.
• Evaluation des campagnes et actions de communication (pertinence, efficience…).
• Pilotage de la communication de crise, définition et mise en œuvre des outils associés (rédaction de contenus ; publication via différents supports).
• Pilotage des diffusions vidéo des évènements municipaux (conseils municipaux, forums, réunions publiques…).
• Participation à la définition de la stratégie de développement et de valorisation du territoire : analyser l’image de la collectivité auprès des publics, cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité.
• Coordination des relations avec la presse, rédaction des dossiers et communiqués de presse.
• Gestion administrative, budgétaire et financière du service.
• Encadrement du service : définir, piloter et évaluer les projets d’organisation et de service, animer et gérer les équipes et les agents. Participation à la gestion des ressources humaines : participer à l’élaboration du plan de formation, définir les besoins en effectif et les compétences associées.
• Implication au sein du collectif de direction regroupant l’ensemble des chefs de service et la direction générale
• Organisation de la présence du service information et communication sur les principaux événements communaux
Conditions d’exercice
Cycle de travail sur 37 ou 38 heures par semaine ou forfait jour, organisé sur 4,5 jours ou 5 jours. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que 2 jours de sujétions et de 12 à 20 jours d’ARTT (selon cycle retenu)
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
• De formation supérieure en communication, vous disposez d’une expérience professionnelle dans la conception et le pilotage de communication publique acquise en agence et/ou en collectivité.
• Dotée de réelles qualités relationnelles, managériales et rédactionnelles, vous savez être force de proposition et innover pour proposer les meilleures stratégies de communication et fédérer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous connaissez le fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, mais aussi les règles de protocole.
• Vous maîtrisez les enjeux politiques et sociétaux liées aux missions des collectivités territoriales.
• Autonome et rigoureux/se, vous avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse
• Réactivité, implication, rigueur et sens de l’organisation, discrétion
• Votre avez le sens du partenariat, de la négociation et votre aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs et réseaux est avéré.
• Permis B exigé
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• De formation supérieure en communication, vous disposez d’une expérience professionnelle dans la conception et le pilotage de communication publique acquise en agence et/ou en collectivité.
• Dotée de réelles qualités relationnelles, managériales et rédactionnelles, vous savez être force de proposition et innover pour proposer les meilleures stratégies de communication et fédérer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous connaissez le fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, mais aussi les règles de protocole.
• Vous maîtrisez les enjeux politiques et sociétaux liées aux missions des collectivités territoriales.
• Autonome et rigoureux/se, vous avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse
• Réactivité, implication, rigueur et sens de l’organisation, discrétion
• Votre avez le sens du partenariat, de la négociation et votre aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs et réseaux est avéré.
• Permis B exigé
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : DICDL-032026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : DICDL-032026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.