Assistant de Direction (h/f)

Offre n° O076260323000032
Publiée le 23/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistant de Direction (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le secrétariat du (de la) Maire et des élus
Rédiger la correspondance courante
Assurer le secrétariat de la Direction de Cabinet
Assurer le suivi de dossiers
Assurer le suivi de l’agenda du (de la) Maire et des élus
Assister aux réceptions et événements municipaux
Profils recherchés
Capacité organisationnelle
Qualités relationnelles
Grande disponibilité
Grande discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0235637500
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.