ACCUEILLANT LIEU D'ACCUEIL ENFANT PARENT
Offre n° O076260324000203
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime (76))
- Rue Jean Mermoz, Harfleur (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation, la mission du service petite enfance est de mettre en oeuvre la politique de la petite enfance de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
LIEU D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS
Mission 1:
- Assurer l'accueil des enfants et des adultes référents selon le cadre du LAEP :
- Accueillir l'enfant et son adulte référent de manière anonyme, gratuite, libre et sans inscription, en garantissant un cadre sécurisant et non jugeant.
- Être disponible pour l'écoute active des adultes référents et des enfants, sans se positionner comme spécialiste ou donner de conseils directifs (posture de neutralité et de bienveillance).
- Garantir le respect des règles de fonctionnement du lieu et du temps d'accueil.
Mission 2:
- Animer le lieu et favoriser les échanges :
-Contribuer à la création d'un climat propice à la parole et à la rencontre entre adultes (adultes référents et futurs parents).
-Être garante de la qualité relationnelle et de l'ambiance du lieu.
-Mettre en place et renouveler les supports de jeux et d'éveil adaptés pour les jeunes enfants, en s'assurant de la sécurité et de l'hygiène du matériel et des locaux. Participer à l'évaluation et à la coordination :
-Participer aux réunions d'équipe du LAEP et aux sessions d'analyse de la pratique.
Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de fonctionnement du LAEP.
Assurer le lien et l'orientation :
- Savoir orienter les familles vers d'autres services ou dispositifs spécialisés (PMI, services sociaux, psychologues, etc.) si elles en expriment le besoin ou la demande, tout en respectant la non-directivité du LAEP.
- Gestion administrative du temps d'accueil : Assurer la traçabilité des fréquentations (statistiques anonymes) et du bon déroulement des séances d'accueil.
Activités du poste:
- Est garant des principes fondamentaux du lie : anonymat, confidentialité, bienveillance
-
Mission 1:
- Assurer l'accueil des enfants et des adultes référents selon le cadre du LAEP :
- Accueillir l'enfant et son adulte référent de manière anonyme, gratuite, libre et sans inscription, en garantissant un cadre sécurisant et non jugeant.
- Être disponible pour l'écoute active des adultes référents et des enfants, sans se positionner comme spécialiste ou donner de conseils directifs (posture de neutralité et de bienveillance).
- Garantir le respect des règles de fonctionnement du lieu et du temps d'accueil.
Mission 2:
- Animer le lieu et favoriser les échanges :
-Contribuer à la création d'un climat propice à la parole et à la rencontre entre adultes (adultes référents et futurs parents).
-Être garante de la qualité relationnelle et de l'ambiance du lieu.
-Mettre en place et renouveler les supports de jeux et d'éveil adaptés pour les jeunes enfants, en s'assurant de la sécurité et de l'hygiène du matériel et des locaux. Participer à l'évaluation et à la coordination :
-Participer aux réunions d'équipe du LAEP et aux sessions d'analyse de la pratique.
Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de fonctionnement du LAEP.
Assurer le lien et l'orientation :
- Savoir orienter les familles vers d'autres services ou dispositifs spécialisés (PMI, services sociaux, psychologues, etc.) si elles en expriment le besoin ou la demande, tout en respectant la non-directivité du LAEP.
- Gestion administrative du temps d'accueil : Assurer la traçabilité des fréquentations (statistiques anonymes) et du bon déroulement des séances d'accueil.
Activités du poste:
- Est garant des principes fondamentaux du lie : anonymat, confidentialité, bienveillance
-
Profils recherchés
Savoirs faire et savoir être:
- Sens du service public et adaptabilité
- Autonomie, anticipation et pédagogie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensable
- Maîtrise du développement du jeune enfant et des pratiques éducatives conformes au Référentiel national de la qualité d'accueil
- Connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire de l'accueil individuel (statut assistant maternel, droit du travail, agrément PMI) .
- Maîtrise des techniques d'accueil du public et de la relation à l'usager
- Savoir-faire en conception, préparation et animation de temps d'éveil collectifs et de réunions
- Connaissance de l'environnement institutionnel (CAF, PMI, Collectivité) et capacité à travailler en réseau
- Maîtrise des outils bureautiques et d'information numérique (site monenfant.fr)
- Connaissances de gestion comptable, budgétaire et techniques de traitements statistiques"
Diplôme/Formation/Expériences/Qualités souhaitées
- Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social,
conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue,
etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou
du travail social
- Formation d'écoute active
- Formation à la posture d'accueillant LAEP
"- Qualité d'expression orale
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) et sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie (gestion des permanences, préparation des ateliers)
- Capacité à travailler en équipe et à prendre du recul sur sa pratique professionnelle.
- Sens du service public et adaptabilité
- Autonomie, anticipation et pédagogie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensable
- Maîtrise du développement du jeune enfant et des pratiques éducatives conformes au Référentiel national de la qualité d'accueil
- Connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire de l'accueil individuel (statut assistant maternel, droit du travail, agrément PMI) .
- Maîtrise des techniques d'accueil du public et de la relation à l'usager
- Savoir-faire en conception, préparation et animation de temps d'éveil collectifs et de réunions
- Connaissance de l'environnement institutionnel (CAF, PMI, Collectivité) et capacité à travailler en réseau
- Maîtrise des outils bureautiques et d'information numérique (site monenfant.fr)
- Connaissances de gestion comptable, budgétaire et techniques de traitements statistiques"
Diplôme/Formation/Expériences/Qualités souhaitées
- Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social,
conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue,
etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou
du travail social
- Formation d'écoute active
- Formation à la posture d'accueillant LAEP
"- Qualité d'expression orale
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) et sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie (gestion des permanences, préparation des ateliers)
- Capacité à travailler en équipe et à prendre du recul sur sa pratique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
Jour et horaire de travail : Mercredi de 15H30 à 17H30
Cadre d'emploi:
- Minimal : Agent social catégorie C
- Maximal : Éducateur Jeunes Enfants (catégorie A)
Pour postuler:
Merci d'envoyer un mail à ressources.humaines@harfleur.fr ou directement sur le site Emploi Territorial.
Cadre d'emploi:
- Minimal : Agent social catégorie C
- Maximal : Éducateur Jeunes Enfants (catégorie A)
Pour postuler:
Merci d'envoyer un mail à ressources.humaines@harfleur.fr ou directement sur le site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.