GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - REF 100540 - F/H
Offre n° O076260324000851
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la communauté, 19 rue Georges Braque au Havre, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - REF 100540 - F/H
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Administration générale et qualité (DAGQ), vous intégrerez l'équipe du pôle Administration.
Vous serez chargé(e), seul(e) ou en collaboration, d'assurer la gestion administrative et financière de missions relevant des compétences du pôle.
- Gestion administrative des régies de recettes et d'avances : préparation des actes en lien avec les régisseurs et la Trésorerie municipale, suivi administratif et veille réglementaire
- Gestion et suivi des délégations de signature : rédaction des arrêtés, suivi et diffusion des actes, gestion des certificats de signature électroniques
- Référent budgétaire en binôme : préparation et suivi global du budget de la direction, exécution des opérations comptables
- Suivi administratif et comptable de quelques marchés transversaux (procédures adaptées)
- Gestion de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) en binôme : organisation des réunions, collecte et transmission des documents, préparation des ordres du jour et des comptes-rendus
- Gestion des notes de service : mise à la signature et diffusion
- Préparation, mise en oeuvre et suivi de dossiers confiés à la direction
- Participation aux dispositifs transversaux de gestion des actes et des instances communautaires, selon les besoins de la direction
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté, 19 rue Georges Braque au Havre
Temps complet - 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Télétravail possible
Vous serez chargé(e), seul(e) ou en collaboration, d'assurer la gestion administrative et financière de missions relevant des compétences du pôle.
- Gestion administrative des régies de recettes et d'avances : préparation des actes en lien avec les régisseurs et la Trésorerie municipale, suivi administratif et veille réglementaire
- Gestion et suivi des délégations de signature : rédaction des arrêtés, suivi et diffusion des actes, gestion des certificats de signature électroniques
- Référent budgétaire en binôme : préparation et suivi global du budget de la direction, exécution des opérations comptables
- Suivi administratif et comptable de quelques marchés transversaux (procédures adaptées)
- Gestion de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) en binôme : organisation des réunions, collecte et transmission des documents, préparation des ordres du jour et des comptes-rendus
- Gestion des notes de service : mise à la signature et diffusion
- Préparation, mise en oeuvre et suivi de dossiers confiés à la direction
- Participation aux dispositifs transversaux de gestion des actes et des instances communautaires, selon les besoins de la direction
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté, 19 rue Georges Braque au Havre
Temps complet - 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Télétravail possible
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances en comptabilité publique
- Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers (Grand Angle)
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Autonomie, sens de l'initiative et rigueur
- Méthode, organisation et discrétion
- Réactivité et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles indispensables (travail en lien avec les directions, les élus, etc.)
- Connaissances en comptabilité publique
- Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers (Grand Angle)
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Autonomie, sens de l'initiative et rigueur
- Méthode, organisation et discrétion
- Réactivité et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles indispensables (travail en lien avec les directions, les élus, etc.)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.