Référent technique en espaces verts (H/F)
Offre n° O076260324001092
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE THEODULE BENOIST - http://www.stromain76.fr, Saint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de votre coordonnateur d'équipe, vous serez en charge d'assurer au sein de votre équipe les missions suivantes :
- organisation quotidienne (gestion des plannings, des interventions et des priorités dans votre spécialité sous validation de votre responsable.
- Entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- le maintien de l'espace public propre, sécurisé pour les usagers.
- organisation quotidienne (gestion des plannings, des interventions et des priorités dans votre spécialité sous validation de votre responsable.
- Entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- le maintien de l'espace public propre, sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
* Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service.
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
* Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
* Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
* Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
* Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
* Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) -
* Encadrement des stagiaires et des renforts
* Mise en place / rangement de manifestation diverses : Il effectue la mise en place de la manifestation dans les bâtiments ou sur le domaine public communal et sécurise les abords de la manifestation.
* Entretien des espaces publics : maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité
* Maintenance technique : Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments, équipements mobilier et la voirie.
Activités complémentaires :
▪ Suivant les conditions météorologiques : salages de la voirie/ trottoir/ cours d’école et parking
Arrosage des EV, ramassage des feuilles, pose/ dépose des décorations de Noël y compris lumineuses.
Vérifie l’entretien du matériel et assure l’entretien et rangement du matériel
▪ Sensibilisation et Communication: Il participe à des actions de sensibilisation sur les règles de propreté et d'hygiène, et explique ces règles à la population en cas de sollicitation.
Moyens mis à disposition :
▪ Matériel informatique et logiciel du services et téléphone portable
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
▪ Engins et matériels :
Utilisation régulière de véhicules utilitaires (permis B) et d’engins spécifiques (permis EB, CACES nacelle, chariot élévateur, etc…
- Accès aux matériels communaux : tondeuses, taille-haies, outils de bâtiment, signalisation temporaire.
Spécifications du poste :
Travail du samedi (1 samedi sur 3 en moyenne – en période de congés la fréquence pourrait être supérieure)
Travail obligatoire pour les manifestations du weekend pour les services techniques missionnés à tour de rôle
Dans le cadre du PCS, les agents peuvent être réquisitionnés
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques.
Manutention fréquente
* Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service.
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
* Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
* Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
* Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
* Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
* Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) -
* Encadrement des stagiaires et des renforts
* Mise en place / rangement de manifestation diverses : Il effectue la mise en place de la manifestation dans les bâtiments ou sur le domaine public communal et sécurise les abords de la manifestation.
* Entretien des espaces publics : maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité
* Maintenance technique : Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments, équipements mobilier et la voirie.
Activités complémentaires :
▪ Suivant les conditions météorologiques : salages de la voirie/ trottoir/ cours d’école et parking
Arrosage des EV, ramassage des feuilles, pose/ dépose des décorations de Noël y compris lumineuses.
Vérifie l’entretien du matériel et assure l’entretien et rangement du matériel
▪ Sensibilisation et Communication: Il participe à des actions de sensibilisation sur les règles de propreté et d'hygiène, et explique ces règles à la population en cas de sollicitation.
Moyens mis à disposition :
▪ Matériel informatique et logiciel du services et téléphone portable
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
▪ Engins et matériels :
Utilisation régulière de véhicules utilitaires (permis B) et d’engins spécifiques (permis EB, CACES nacelle, chariot élévateur, etc…
- Accès aux matériels communaux : tondeuses, taille-haies, outils de bâtiment, signalisation temporaire.
Spécifications du poste :
Travail du samedi (1 samedi sur 3 en moyenne – en période de congés la fréquence pourrait être supérieure)
Travail obligatoire pour les manifestations du weekend pour les services techniques missionnés à tour de rôle
Dans le cadre du PCS, les agents peuvent être réquisitionnés
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques.
Manutention fréquente
Profils recherchés
DIPLÔMES REQUIS :
Niveau requis :
* Niveau CAP/BEP dans les domaines techniques (ex : CAP Espaces verts, BEP Métiers du bâtiment) ou expérience équivalente (10 ans minimum en collectivité territoriale).
Formations et qualifications obligatoires :
- Permis B (obligatoire)
Serait un plus :
- Permis EB (remorques)
- CACES : nacelle (R386)
- Habilitation électrique
* Formations spécifiques :
- Utilisation des outils de gestion des espaces verts (ex : taille-haies, débroussailleuses - tronçonneuse)
- Connaissance des règles de signalisation temporaire
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation).
* Connaissances de base en bâtiment (menuiserie, peinture, petite plomberie).
* Capacité à conduire et entretenir des engins (nacelle, chariot, mini pelle …)
* Utilisation des outils numériques (logiciel Flux-net, logiciels de bureautique (word/excel/outlook).
Compétences relationnelles :
* Esprit d’équipe : collaboration avec les autres agents techniques et les services administratifs.
* Pédagogie : présentation des techniques de travail des agents occasionnels ou des saisonniers.
* Sens du service public : écoute et réactivité face aux demandes des usagers.
* Diplomatie : gestion des conflits avec les prestataires ou les habitants (ex : retard de chantier).
Compétences organisationnelles :
* Organisation : planification des interventions et gestion des priorités.
* Autonomie : prise d’initiatives dans le cadre des consignes données.
* Reporting : rédaction de comptes-rendus clairs pour le responsable.
Niveau requis :
* Niveau CAP/BEP dans les domaines techniques (ex : CAP Espaces verts, BEP Métiers du bâtiment) ou expérience équivalente (10 ans minimum en collectivité territoriale).
Formations et qualifications obligatoires :
- Permis B (obligatoire)
Serait un plus :
- Permis EB (remorques)
- CACES : nacelle (R386)
- Habilitation électrique
* Formations spécifiques :
- Utilisation des outils de gestion des espaces verts (ex : taille-haies, débroussailleuses - tronçonneuse)
- Connaissance des règles de signalisation temporaire
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation).
* Connaissances de base en bâtiment (menuiserie, peinture, petite plomberie).
* Capacité à conduire et entretenir des engins (nacelle, chariot, mini pelle …)
* Utilisation des outils numériques (logiciel Flux-net, logiciels de bureautique (word/excel/outlook).
Compétences relationnelles :
* Esprit d’équipe : collaboration avec les autres agents techniques et les services administratifs.
* Pédagogie : présentation des techniques de travail des agents occasionnels ou des saisonniers.
* Sens du service public : écoute et réactivité face aux demandes des usagers.
* Diplomatie : gestion des conflits avec les prestataires ou les habitants (ex : retard de chantier).
Compétences organisationnelles :
* Organisation : planification des interventions et gestion des priorités.
* Autonomie : prise d’initiatives dans le cadre des consignes données.
* Reporting : rédaction de comptes-rendus clairs pour le responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232792463
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
Madame le Maire - Place Théodule Benoist
76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Ou par mail à l'attention de Madame Karine BOISON
services.techniques@stromain76.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
Exercice des fonctions sur le territoire communal
Horaires de travail :
Les agents des services techniques dont l’activité est liée aux conditions climatiques entres autres seront soumis à un cycle de travail annuel de 2 périodes.
La période hivernale du 1er octobre au 31 mars au cours de laquelle ils effectueront 34 h ½ hebdomadaire.
Horaires : 8 h - 12 heures et 13 h ½ - 16 h ½ pour les L/M/M/J
Horaires : 8 h – 12 heures et 13 h ½ - 16 h pour le vendredi
La période estivale du 1er avril au 30 septembre au cours de laquelle ils effectueront
39 h ½ hebdomadaire
Horaires : 8 h - 12 heures et 13 h - 17 heures pour les L/M/M/J
Horaires : 8 h – 12 heures et 13 h - 16 h ½ pour le vendredi
Durant ces deux périodes, tous les agents du service technique effectueront 1 samedi sur 3 pour l’organisation du marché hebdomadaire qui sera récupéré dans le respect de la règlementation en vigueur.
Rémunération :
- Traitement de base indiciaire
- IFSE et CIA
Avantages :
- participation à la mutuelle santé et prévoyance
- titres restaurant
- adhésion à l'ADAS
Madame le Maire - Place Théodule Benoist
76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Ou par mail à l'attention de Madame Karine BOISON
services.techniques@stromain76.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
Exercice des fonctions sur le territoire communal
Horaires de travail :
Les agents des services techniques dont l’activité est liée aux conditions climatiques entres autres seront soumis à un cycle de travail annuel de 2 périodes.
La période hivernale du 1er octobre au 31 mars au cours de laquelle ils effectueront 34 h ½ hebdomadaire.
Horaires : 8 h - 12 heures et 13 h ½ - 16 h ½ pour les L/M/M/J
Horaires : 8 h – 12 heures et 13 h ½ - 16 h pour le vendredi
La période estivale du 1er avril au 30 septembre au cours de laquelle ils effectueront
39 h ½ hebdomadaire
Horaires : 8 h - 12 heures et 13 h - 17 heures pour les L/M/M/J
Horaires : 8 h – 12 heures et 13 h - 16 h ½ pour le vendredi
Durant ces deux périodes, tous les agents du service technique effectueront 1 samedi sur 3 pour l’organisation du marché hebdomadaire qui sera récupéré dans le respect de la règlementation en vigueur.
Rémunération :
- Traitement de base indiciaire
- IFSE et CIA
Avantages :
- participation à la mutuelle santé et prévoyance
- titres restaurant
- adhésion à l'ADAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.