Animateur/animatrice Natura 2000 - Coordination territoriale et agricole
Offre n° O076260325000829
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7, rue du Général Leclerc - BP 40, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le comité de pilotage du site Natura 2000 « bassin de l’Arques » (390 km de cours d’eau) réunit en décembre 2025, par la Région, autorité de gestion depuis janvier 2023, a voté pour que l’animation de ce site soit reprise par le SMBV Arques sous la Présidence de Monsieur Frédéric Weisz, actuel président du SMBV Arques.
Aucune animation n’était menée depuis juillet 2016.
Dans le cadre de la reprise de cette animation, délaissée depuis plus de 10 ans, le SMBV Arques a besoin de recruter un(e) agent(e) disposant des compétences et connaissances naturalistes et administratives pour porter l’animation du site et du DOCOB.
Le poste à pourvoir est un poste « mixte » à temps plein.
Il comprend :
• à hauteur de 50 % maximum l’animation du site Natura 2000 « bassin de l’Arques » - FR23000132
• à 50% des missions d’appui et coordination de la cellule agricole (3 chargées de mission), de gestion de projets de lutte contre les ruissellements et de projets territoriaux.
CDD de 3 ans si contractuel
Conditions de travail et avantages sociaux :
- Travail à temps plein, flexibilité dans l’organisation du travail (4-5 jours, RTT)
- 1 jour de télétravail / semaine
- Véhicule de service (flotte de 6 véhicules)
- Téléphone / ordinateur portable
- Salaire selon Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Complémentaire santé possible (si habilitée) et prévoyance
- Action sociale via le CNAS
- Tickets restaurant (valeur de 8 € dont 5 € pris en charge par l’employeur)
Aucune animation n’était menée depuis juillet 2016.
Dans le cadre de la reprise de cette animation, délaissée depuis plus de 10 ans, le SMBV Arques a besoin de recruter un(e) agent(e) disposant des compétences et connaissances naturalistes et administratives pour porter l’animation du site et du DOCOB.
Le poste à pourvoir est un poste « mixte » à temps plein.
Il comprend :
• à hauteur de 50 % maximum l’animation du site Natura 2000 « bassin de l’Arques » - FR23000132
• à 50% des missions d’appui et coordination de la cellule agricole (3 chargées de mission), de gestion de projets de lutte contre les ruissellements et de projets territoriaux.
CDD de 3 ans si contractuel
Conditions de travail et avantages sociaux :
- Travail à temps plein, flexibilité dans l’organisation du travail (4-5 jours, RTT)
- 1 jour de télétravail / semaine
- Véhicule de service (flotte de 6 véhicules)
- Téléphone / ordinateur portable
- Salaire selon Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Complémentaire santé possible (si habilitée) et prévoyance
- Action sociale via le CNAS
- Tickets restaurant (valeur de 8 € dont 5 € pris en charge par l’employeur)
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à Natura 2000 (maximum 50%) :
Les missions à mener seront prioritairement :
• de développer le tissu relationnel et partenarial local lié au site, pour permettre de le faire connaitre et de mener le travail de reprise de l’animation du site (rencontres, groupes de travail, …),
• de recenser et synthétiser des données existantes et travaux réalisés depuis plus de 10 ans et valoriser les données de biodiversité des partenaires (conservatoire, fédération de pêche, …), collectivités (EPCI, communes, PETR), associations pour réaliser un bilan de l’état du site,
• d’organiser et d’animer les réunions du comité de pilotage et d’autres réunions de concertation en lien avec la Région
• de travailler, notamment avec le Conservatoire Botanique National, sur la typologie des habitats du site et d’évaluer la pertinence de mener des études de connaissance complémentaires sur des périmètres non encore étudiés (rédaction et mise en œuvre des marchés publics nécessaires)
• de promouvoir les outils et actions du DOCOB (par exemple, via la concertation avec les acteurs locaux, la prospection et la préparation de contrats Natura 2000, ou l’accompagnement de propriétaires à l’adhésion de Chartes Natura 2000),
• d’évaluer le contenu du DOCOB actuel (2011) pour envisager sa mise à niveau ou sa revoyure totale,
• de faciliter la mise en œuvre du régime d’évaluation des incidences N2000 en lien avec les services de l’Etat,
• de réaliser le suivi administratif lié à la mission : élaboration de demandes de subventions et de paiement, rédaction des rapports annuels et des bilans d’actions, utilisation des outils nationaux (SIN2)
A terme, il sera également envisageable de travailler à une révision du périmètre du site Natura 2000 (pour y intégrer certaines zones humides attenantes aux cours d’eau) ainsi que d’animer des MAEC Natura 2000
Missions liées à l’appui et la coordination de la cellule agricole, à la gestion de projets de lutte contre les inondations (minimum 50%) :
• Travailler auprès des chargées de missions agriculture et environnement en appui à la mise en place des politiques portées (programme mares/haies, PAEC/MAEC, avis de retournement de prairie, approche agronomique) via un accompagnement administratif (coordination, marché public, réglementaire, validation des demandes de subvention, rapports d’activité, …)
• Assurer l’animation de la commission agricole
• Gérer, avec le directeur, les problématiques d’inondation, assurer un suivi des dossiers et proposer des travaux localisés visant à réduire ces dysfonctionnements (notamment par le biais d’ouvrages d’hydraulique douce ou de solutions fondées sur la nature).
• Accompagner ou mettre en œuvre des politiques ponctuelles (ex : CTE)
• Répondre, en tant que personne publique associée, à des questions et attentes des collectivités locales EPCI, communes) dans le cadre d’élaboration de documents de planification (SCOT, PLUi, PLU, PCAET,…)
Les missions à mener seront prioritairement :
• de développer le tissu relationnel et partenarial local lié au site, pour permettre de le faire connaitre et de mener le travail de reprise de l’animation du site (rencontres, groupes de travail, …),
• de recenser et synthétiser des données existantes et travaux réalisés depuis plus de 10 ans et valoriser les données de biodiversité des partenaires (conservatoire, fédération de pêche, …), collectivités (EPCI, communes, PETR), associations pour réaliser un bilan de l’état du site,
• d’organiser et d’animer les réunions du comité de pilotage et d’autres réunions de concertation en lien avec la Région
• de travailler, notamment avec le Conservatoire Botanique National, sur la typologie des habitats du site et d’évaluer la pertinence de mener des études de connaissance complémentaires sur des périmètres non encore étudiés (rédaction et mise en œuvre des marchés publics nécessaires)
• de promouvoir les outils et actions du DOCOB (par exemple, via la concertation avec les acteurs locaux, la prospection et la préparation de contrats Natura 2000, ou l’accompagnement de propriétaires à l’adhésion de Chartes Natura 2000),
• d’évaluer le contenu du DOCOB actuel (2011) pour envisager sa mise à niveau ou sa revoyure totale,
• de faciliter la mise en œuvre du régime d’évaluation des incidences N2000 en lien avec les services de l’Etat,
• de réaliser le suivi administratif lié à la mission : élaboration de demandes de subventions et de paiement, rédaction des rapports annuels et des bilans d’actions, utilisation des outils nationaux (SIN2)
A terme, il sera également envisageable de travailler à une révision du périmètre du site Natura 2000 (pour y intégrer certaines zones humides attenantes aux cours d’eau) ainsi que d’animer des MAEC Natura 2000
Missions liées à l’appui et la coordination de la cellule agricole, à la gestion de projets de lutte contre les inondations (minimum 50%) :
• Travailler auprès des chargées de missions agriculture et environnement en appui à la mise en place des politiques portées (programme mares/haies, PAEC/MAEC, avis de retournement de prairie, approche agronomique) via un accompagnement administratif (coordination, marché public, réglementaire, validation des demandes de subvention, rapports d’activité, …)
• Assurer l’animation de la commission agricole
• Gérer, avec le directeur, les problématiques d’inondation, assurer un suivi des dossiers et proposer des travaux localisés visant à réduire ces dysfonctionnements (notamment par le biais d’ouvrages d’hydraulique douce ou de solutions fondées sur la nature).
• Accompagner ou mettre en œuvre des politiques ponctuelles (ex : CTE)
• Répondre, en tant que personne publique associée, à des questions et attentes des collectivités locales EPCI, communes) dans le cadre d’élaboration de documents de planification (SCOT, PLUi, PLU, PCAET,…)
Profils recherchés
Formation : Bac + 5 en écologie, gestion d’espaces naturels, agri-environnement ou similaire
Expérience requise : 2 ans en animation de site Natura 2000
Savoir :
• Connaissances concernant le fonctionnement des écosystèmes, la flore, la faune et les habitats naturels, et plus particulièrement sur les cours d’eau et zones humides.
• Connaissance des acteurs et du monde agricole et rural
• Connaissance du travail au sein des collectivités
• Disposer du permis de conduire
Savoir Faire
• Maîtrise de l’informatique (logiciel de cartographie QGIS et bureautique)
• Expérience d’animation de réunions et de groupes de travail
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Autonomie et capacité d’organisation
Savoir - être :
• Capacités à animer et à fédérer, à créer une dynamique
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative et de proposition
Expérience requise : 2 ans en animation de site Natura 2000
Savoir :
• Connaissances concernant le fonctionnement des écosystèmes, la flore, la faune et les habitats naturels, et plus particulièrement sur les cours d’eau et zones humides.
• Connaissance des acteurs et du monde agricole et rural
• Connaissance du travail au sein des collectivités
• Disposer du permis de conduire
Savoir Faire
• Maîtrise de l’informatique (logiciel de cartographie QGIS et bureautique)
• Expérience d’animation de réunions et de groupes de travail
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Autonomie et capacité d’organisation
Savoir - être :
• Capacités à animer et à fédérer, à créer une dynamique
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative et de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0235175533
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV peuvent également être adressés par courrier à : SMBV Arques – BP 40 – 7 rue du Général Leclerc – 76 270 Neufchâtel en Bray à l’attention de Monsieur Thulliez, directeur du SMBVA
Entretien en visio conférence pour les personnes présélectionnées –fin avril – début mai 2026
Entretien en visio conférence pour les personnes présélectionnées –fin avril – début mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.