Conseiller numérique – Contrat de projet – CDD (F/H)
Offre n° O076260326000330
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
17 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI) et dans le cadre de la dématérialisation des démarches en ligne et de l’accompagnement à la transformation numérique des territoires, la Ville de Rouen recrute un conseiller numérique.
Le réseau des bibliothèques de Rouen s’inscrit dans l’évolution générale des bibliothèques.
Conformément à la loi n°2021-1717 du 21 décembre 2021, le réseau a pour mission, notamment, de réduire la lutte contre l’illectronisme et la fracture numérique.
La mission du conseiller numérique est donc d’orienter et accompagner le public dans ses usages des outils informatiques et du web pour acquérir de l’autonomie.
Le réseau des bibliothèques de Rouen s’inscrit dans l’évolution générale des bibliothèques.
Conformément à la loi n°2021-1717 du 21 décembre 2021, le réseau a pour mission, notamment, de réduire la lutte contre l’illectronisme et la fracture numérique.
La mission du conseiller numérique est donc d’orienter et accompagner le public dans ses usages des outils informatiques et du web pour acquérir de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
> Concevoir des ateliers d’aide administrative et d’inclusion numérique au sein des 6 bibliothèques de proximité (70 %) :
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’accompagnement à l’aide administrative auprès des usagers des bibliothèques
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’apprentissage et d’utilisation des outils numériques, de navigation sur le web, de sensibilisation aux enjeux environnementaux et d’éducation à l’information numérique
> Développer, avec la cheffe de projets numériques, une stratégie d’inclusion visant les non-fréquentants des bibliothèques
> Sensibiliser et former les partenaires aux ressources numériques des bibliothèques afin qu’ils puissent s’en faire le relais auprès de leurs publics
> Accompagner le médiateur du ChaMaLab aux ateliers d’inclusion numérique (20 %) :
> Accompagner le médiateur à l’animation des ateliers
> Contribuer à la formation des usagers aux outils du ChaMaLab
> Accompagner les bibliothécaires dans leur pratique du numérique (10 %) :
> Organiser des formations régulières auprès du personnel des bibliothèques pour leur appropriation des outils numériques
> Accompagner les bibliothécaires pour leur permettre de s’emparer des nouveaux outils de médiation numérique au sein de leurs ateliers
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’accompagnement à l’aide administrative auprès des usagers des bibliothèques
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’apprentissage et d’utilisation des outils numériques, de navigation sur le web, de sensibilisation aux enjeux environnementaux et d’éducation à l’information numérique
> Développer, avec la cheffe de projets numériques, une stratégie d’inclusion visant les non-fréquentants des bibliothèques
> Sensibiliser et former les partenaires aux ressources numériques des bibliothèques afin qu’ils puissent s’en faire le relais auprès de leurs publics
> Accompagner le médiateur du ChaMaLab aux ateliers d’inclusion numérique (20 %) :
> Accompagner le médiateur à l’animation des ateliers
> Contribuer à la formation des usagers aux outils du ChaMaLab
> Accompagner les bibliothécaires dans leur pratique du numérique (10 %) :
> Organiser des formations régulières auprès du personnel des bibliothèques pour leur appropriation des outils numériques
> Accompagner les bibliothécaires pour leur permettre de s’emparer des nouveaux outils de médiation numérique au sein de leurs ateliers
Profils recherchés
> Connaître les pratiques numériques et les besoins des différents publics en fonction des quartiers de la ville : jeunes, publics empêchés, seniors, …
> Savoir élaborer des actions de médiation numériques en fonction des différents publics
> Posséder une bonne culture numérique générale
> Connaître les partenaires et structures du territoire
> Assurer une veille sur l’évolution des technologies numériques et des services administratifs numérisés, ainsi que des outils mis en place par l’Etat et les structures associatives.
> Maîtriser les réseaux sociaux
> Savoir accueillir et animer un groupe
> Savoir adapter pédagogiquement une formation à un public spécifique
> S’exprimer clairement et de manière assertive
> Savoir communiquer avec les partenaires
> Savoir travailler en équipe
> Être ponctuel, rigoureux et autonome
> Être polyvalent
> Être pédagogue
> Très bonnes capacités relationnelles et aisance avec tous les publics
> Savoir élaborer des actions de médiation numériques en fonction des différents publics
> Posséder une bonne culture numérique générale
> Connaître les partenaires et structures du territoire
> Assurer une veille sur l’évolution des technologies numériques et des services administratifs numérisés, ainsi que des outils mis en place par l’Etat et les structures associatives.
> Maîtriser les réseaux sociaux
> Savoir accueillir et animer un groupe
> Savoir adapter pédagogiquement une formation à un public spécifique
> S’exprimer clairement et de manière assertive
> Savoir communiquer avec les partenaires
> Savoir travailler en équipe
> Être ponctuel, rigoureux et autonome
> Être polyvalent
> Être pédagogue
> Très bonnes capacités relationnelles et aisance avec tous les publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
En parallèle, vous devez obligatoirement postuler sur la plateforme en ligne en joignant votre lettre de motivation et votre CV : https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
En parallèle, vous devez obligatoirement postuler sur la plateforme en ligne en joignant votre lettre de motivation et votre CV : https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.