Animateur (rice) Relais Petite Enfance
Offre n° O076260326000523
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des familles : Informer sur les modes d'accueil, les financements et soutenir les parents dans leur rôle de particulier employeur.
Professionnalisation : Assister les assistants maternels (démarches monenfant.fr, parcours de formation) et promouvoir le métier pour lutter contre la sous-activité.
Animation : Organiser et animer des ateliers d’éveil itinérants pour les enfants et les professionnels.
Développement local : Répondre aux demandes en ligne (monenfant.fr) et animer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA).
Planifier et animer les permanences d’information et les ateliers d’éveil sur les différents sites du territoire.
Professionnalisation : Assister les assistants maternels (démarches monenfant.fr, parcours de formation) et promouvoir le métier pour lutter contre la sous-activité.
Animation : Organiser et animer des ateliers d’éveil itinérants pour les enfants et les professionnels.
Développement local : Répondre aux demandes en ligne (monenfant.fr) et animer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA).
Planifier et animer les permanences d’information et les ateliers d’éveil sur les différents sites du territoire.
Profils recherchés
-Capacité d’accueil et d’écoute
- Connaissances des besoins du jeune enfant et des techniques d’animation de groupe.
- Connaissance du cadre règlementaire du domaine de la petite enfance.
- Maîtrise de l’écrit et de l’oral
- Bonne maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
- Sens du service et de l’intérêt général
- Rigueur et autonomie
- Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
-Permis B indispensable
- Connaissances des besoins du jeune enfant et des techniques d’animation de groupe.
- Connaissance du cadre règlementaire du domaine de la petite enfance.
- Maîtrise de l’écrit et de l’oral
- Bonne maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
- Sens du service et de l’intérêt général
- Rigueur et autonomie
- Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
-Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature par mail avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ressourceshumaines@falaisesdutalou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.