Responsable de service moyens généraux, bâtiments et environnement

Offre n° O076260326000708
Publiée le 20/03/2026

Synthèse de l'offre

La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
8 Place Aristide Briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez diriger des équipes pluridisciplinaires, piloter des projets structurants et contribuer à la transition environnementale d’un grand territoire ?

Rejoignez la Métropole Rouen Normandie et prenez la responsabilité d’un service stratégique au sein du pôle de proximité Val de Seine (Elbeuf). En lien direct avec le directeur adjoint, vous pilotez les services des moyens généraux, bâtiments et environnement, composé de 32 agents répartis en 4 secteurs : espaces naturels, moyens généraux et patrimoine bâti, garage, déchetteries. Vous mettez en œuvre les orientations de la Métropole, coordonnez les opérations sur le patrimoine et conduisez les projets du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

Piloter stratégiquement le service
Concevoir et suivre les outils de pilotage des activités et projets
Animer les réunions de coordination et assurer le reporting
Gérer les ressources humaines : équité, prévention des conflits, formation, et accompagnement au changement
Entretenir et valoriser le patrimoine bâti et naturel
Programmer et superviser les travaux en régie ou via des marchés publics, pour des équipements culturels, sportifs, économiques (hôtels d’entreprises, pépinières…)
Porter des projets en maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre interne, de la conception à la réalisation
Anticiper les besoins pour garantir la qualité et la pérennité des infrastructures
Élaboration de documents d’urbanisme (DP, PA, PC)
Coordonner la partie environnement et espaces naturels
Promouvoir des démarches environnementales innovantes (gestion différenciée…)
Coordonner les actions sur les espaces naturels, les friches et la pollution, en lien avec les acteurs locaux
Contribuer activement à la politique énergétique et environnementale de la Métropole
Suivre le secteur garage
Structurer une programmation pluriannuelle
Accompagner la transition vers une flotte décarbonée
Garantir la continuité et la qualité d’entretien du parc véhicules
Profils recherchés
Votre profil

Formation supérieure (ingénierie, gestion du patrimoine, environnement…)
Expérience confirmée en management d’équipes techniques
Connaissances souhaitées des règlementations liées à l’environnement (sols pollués) et aux bâtiments publics (ERP, décret tertiaire)
Maîtrise de la conduite de projets et des marchés publics
Goût pour le travail transversal et les projets de transition écologique
Sens de l’organisation, capacité d’arbitrage et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques (BIM, GMAO Patrimoine)
Permis B et habilitations (CACES) appréciés
Astreintes de l’ordre de 6 par an

Contact et modalités de candidature

Contact
0235526810
Informations complémentaires
La lettre de motivation est obligatoire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.