REFERENT-E INCLUSION ET REUSSITE EDUCATIVE

Offre n° O076260327000703
Publiée le 27/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination des actions d’alternative à la sanction (mesures de responsabilisation) avec le collège et le lycée F.Buisson et les services de la ville
Soutien aux directions d’écoles
Accompagnement pour l’inclusion et le bien-être des enfants et des jeunes elbeuviens sur leurs différents temps de vie
Missions / conditions d'exercice
Coordination des actions d’alternative à la sanction (mesures de responsabilisation) avec le collège et le lycée F.Buisson et les services de la ville :
 Participer à des échanges et rencontres avec les personnels de direction et les CPE des établissements sur les élèves repérés.
 Contribuer à l’identification collaborative du type de mesure adaptée à la problématique du jeune : nature de la mesure de responsabilisation, durée, périodicité, lieu d’accueil.
 Organiser la mesure de responsabilisation avec la structure d’accueil : services de la mairie, du CCAS et les associations locales.
 Programmer des rencontres avec l’élève, sa famille, l’établissement scolaire et la structure d’accueil pour la contractualisation de ce dispositif.
 Assurer un suivi de l’élève durant la mesure de responsabilisation et à l’issue par la rédaction d’un bilan. Puis, un suivi lors de son retour au collège et tout au long de l’année scolaire.

Soutien aux directions d’écoles :
 Accompagner et gérer certaines situations individuelles pour des enfants ne relevant pas du PRE.
 Faciliter la mobilisation des partenaires éducatifs et l’orientation vers les structures de droit commun et les associations locales.
 Renforcer le lien entre les écoles, le PRE et les services municipaux.

Accompagnement pour l’inclusion et le bien-être des enfants et des jeunes elbeuviens sur leurs différents temps de vie.
 Aider et accompagner des familles vers les partenaires de droit commun, les structures inclusives voire de la création d’associations et de groupes de paroles.
 Participer aux Équipes de Suivi et de Scolarisation (ESS) à la demande des familles.
 Co-piloter le groupe de travail « Inclusion et Handicap » de la Cité éducative avec le PRH76, l’éducation nationale et la Direction Générale des Service.
 Participer aux comités techniques des différentes manifestations de la ville pour développer un volet inclusif.
 Rechercher de nouveaux partenariats au bénéfice des enfants et des jeunes.
 Contribuer au Conseil Local de Santé Mentale.
Profils recherchés
Diplôme BAC+2 (CESF, DEJEPS …) ou expérience équivalente
Expérience dans l’accompagnement éducatif, la médiation familiale, le travail social
Expérience de 3 ans minimum dans l’accompagnement socio-éducatif d’enfants avec la mobilisation des familles
Connaissances des dispositifs éducatifs, du fonctionnement de l’Éducation Nationale et des acteurs institutionnels, de l’offre d’animation socioculturelle, des dispositifs de soutien à la parentalité, à l’inclusion et au handicap
Connaissances des acteurs associatifs
Connaissances de la Cité Éducative
Connaissances des techniques de communication, de travail partenarial, coopératif et collaboratif
Maitrise des outils informatiques Sens du service public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en équipe, rigueur, réactivité
Respect du secret professionnel, de la confidentialité et discrétion
Sens de l’initiative, de l’innovation

Contact et modalités de candidature

Contact
0232969010
Informations complémentaires
 CDD de projet de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans, en vertu de l’article L.332-24 du CGFP
 Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
 Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
 Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.