Mission 1 : Assistant de prévention :
-Dans le cadre de la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité : assister et conseiller la direction et ses encadrants, sensibiliser les agents et transmettre les consignes d'hygiène et de sécurité aux agents.
- Participer à l'élaboration et au suivi d'actions de prévention de la direction et à l'amélioration de l'organisation et de l'environnement du travail en adaptant les conditions de travail.
- Analyser et rédiger les enquêtes administratives d'accidents de travail et des maladies professionnelles et organiser et/ou réaliser des analyses et mesures (efforts, amiante, silice cristalline, bruit...).
- Animer l'élaboration de procédures de sécurité avec les encadrants, organiser des exercices sécurité (mise en situation, évacuation incendie, mise à l'abri) et suivre les indicateurs sécurité.
- Assister la Médecine Professionnelle et Préventive (MPP) dans ses missions (fiches de données de sécurité des produits, fiches de risques).
- Veiller à la bonne tenue des registres de Santé et sécurité au travail et informer la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail des remarques et réponses y figurant et participer aux réunions de la Formation Spécialisée.
- Elaborer des supports Hygiène et Sécurité (trame plan de prévention, protocoles, consignes de sécurité).
- En cas de situation dangereuse pour la santé ou la sécurité des agents ou des tiers dans le cadre de visites sur site, alerter l'encadrement pour la faire cesser immédiatement. En cas d'absence d'encadrement, faire cesser la situation dangereuse.
Mission 2 : Suivi fournitures / matériel de sécurité sur l'ensemble des personnels et des sites de la direction
- Être le référent Direction Equipements Professionnels et Achats (DEPA) dans le cadre de la gestion et du choix des Equipements de Protection Individuelle, des produits pharmaceutiques, d'entretien et d'hygiène et gérer les défibrillateurs.
- Suivre le budget hygiène et sécurité et les marchés existants ou, à défaut, réaliser les Cahiers de Clauses Techniques Particulières (CCTP) et analyser les offres des marchés ou consultations à mettre en oeuvre.
- Suivre et contrôler la bonne exécution des commandes.
- Gérer les dotations spécifiques d'Equipements de Protection Individuelle (semelles ergonomiques, semelles et chaussures orthopédiques sur mesures, protections moulées, ceintures lombaires...) selon les besoins du service et/ou demandes d'aménagement de poste de travail émises par la MPP.

Mission 3 : Maintenance bâtiment :
- Assurer l'interface entre la direction et la Direction Energie Maintenance des Bâtiments (DEMB) dans le cadre de la bonne exécution des contrôles périodiques des sites : installations électriques, systèmes de sécurité incendie, extincteurs ;
- Suivre et contrôler la bonne exécution des commandes.

Mission 4 : Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route (ADR) et mesures d'empoussièrement Amiante :
- Réaliser le CCTP des marchés, analyser les offres et engager les commandes.
- Suivre et contrôler la bonne exécution des commandes : organisation et suivi des diagnostics, des audits réglementaires et des formations relatives à l'ADR et proposer des améliorations.

Mission 5 : Évaluation des risques :
Organiser l'évaluation des risques et élaborer, mettre à jour et suivre le plan d'actions :
- Organiser des groupes de travail,
- Analyser les postes de travail avec la MPP, les agents, l'encadrement et les organisations syndicales,
- Mettre en oeuvre la procédure de validation du Document Unique de la direction (rédaction, validation par la direction, transmission à la DRH et présentation en Formation Spécialisée).

Mission 6 : Formations :
- Organiser des formations d'accueil pour les saisonniers été/hiver et les remplaçants des services collecte des déchets ménagers, collecte sélective, centres de recyclage et pré-collecte ainsi que pour les laveurs.
- Elaborer des moyens de formation accueil (livret d'accueil, support vidéo, fiche d'accueil etc.).
- Animer des sessions de formation et mettre en place des tests de contrôle des acquis.
- Animer des sessions de formation spécifiques pour l'encadrement.

Mission 7 : Préparer le bilan social annuel : chiffrage avec la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAF) et amélioration des conditions de travail avec les services techniques de la direction.

Mission 8 : Rédiger et mettre à jour la procédure intempéries et assurer le stock de bouteilles d'eau (devis, commande, organisation du retrait et stockage).

Missions complémentaires :
- Correspondants pour les directions Equipements Professionnels et Achats et Energie et maintenance des bâtiments
- Correspondant des affichages de la communication