Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O076260402000545
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sandouville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, les agents de la collectivité et la population, l’Agent TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
-Création, taille, arrosage et désherbage des massifs ;
-Entretien des espaces publics (tonte, désherbage, débroussaillage, ramassage de feuilles, etc.) ;
-Enlèvement de déchets divers (verres, affiches clandestines, etc.)
-Entretien de la voirie communale, de la signalisation et du mobilier urbain
-Entretien courant des matériels et engins
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-Transport scolaire des enfants de la commune (en alternance matin ou soir)
Activités secondaires :
- Manutention et installation des matériels de fêtes et de cérémonies
- Déneigement des voiries (préventif et curatif)
- Élagage
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
-Création, taille, arrosage et désherbage des massifs ;
-Entretien des espaces publics (tonte, désherbage, débroussaillage, ramassage de feuilles, etc.) ;
-Enlèvement de déchets divers (verres, affiches clandestines, etc.)
-Entretien de la voirie communale, de la signalisation et du mobilier urbain
-Entretien courant des matériels et engins
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-Transport scolaire des enfants de la commune (en alternance matin ou soir)
Activités secondaires :
- Manutention et installation des matériels de fêtes et de cérémonies
- Déneigement des voiries (préventif et curatif)
- Élagage
Profils recherchés
-Sens du travail en équipe
-Rigueur et méthode
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Maîtrise de l'utilisation des outils de coupe (tracteur, tronçonneuse, débroussailleuse, ...).
-Port de vêtements professionnels adaptés et maitrise des règles de santé et de sécurité au travail et vis-à-vis des usagers
-Contacts fréquents avec les agents de la collectivité, les élus, les associations et les administrés
-Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, forces de police
-Sollicitation en cas d’aléas climatiques ou situations exceptionnelles (dont week-ends et nuit)
Niveau de formation souhaité :
- Formation en entretien des espaces verts
- Permis de conduire B et C, permis remorque BE
-Permis D (transport scolaire) apprécié
-CACES
-Rigueur et méthode
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Maîtrise de l'utilisation des outils de coupe (tracteur, tronçonneuse, débroussailleuse, ...).
-Port de vêtements professionnels adaptés et maitrise des règles de santé et de sécurité au travail et vis-à-vis des usagers
-Contacts fréquents avec les agents de la collectivité, les élus, les associations et les administrés
-Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, forces de police
-Sollicitation en cas d’aléas climatiques ou situations exceptionnelles (dont week-ends et nuit)
Niveau de formation souhaité :
- Formation en entretien des espaces verts
- Permis de conduire B et C, permis remorque BE
-Permis D (transport scolaire) apprécié
-CACES
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 20 02 65
Informations complémentaires
Poste à pouvoir suite départ en retraite d'un agent.
CV et lettre de motivation à adresser par mail ou à transmettre en mairie à l'attention de M. le Maire
CV et lettre de motivation à adresser par mail ou à transmettre en mairie à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.