Agent d'accueil et d'entretien du Camping municipal H/F

Offre n° O076260403001042
Publiée le 03/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Eu
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean duhornay - BP 38, Eu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine touristique mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable des services 3 AGENTS D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN DU CAMPING MUNICIPAL (H/F)
Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d’activité – art.L332-23-2° du CGFP) – Temps complet et non complet - Catégorie C - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable Camping/Espaces verts, l’agent a pour mission de gérer un camping municipal de 75 emplacements situé au cœur du parc du château.

Missions principales du poste :

Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants par logiciel – Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d’avances et de recettes du camping – Relations internes et avec la trésorerie municipale – Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services…) – Placer les estivants – Réaliser les états des lieux d’arrivées et de sorties – Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes…) – Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes…) – Surveillance de la propreté des espaces du camping – Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs…) – Réaliser des animations et des manifestations à destination des campeurs – Rendre compte au responsable hiérarchique des désordres éventuels et des travaux d’entretien à réaliser - Port des vêtements de travail et des EPI - Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes.
Profils recherchés
PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION : Sens de l’accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité – Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe – Pratique de l’anglais appréciée – Aptitude au travail à l’extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien intérieur/extérieur – Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d’un diplôme de niveau IV ou d’une formation dans le tourisme – Premiers secours civiques et Permis B requis.

CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier) :
- 1 poste à temps complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
- 1 poste à temps non complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
- 1 poste à temps non complet du 15/06/2026 au 31/08/2026

Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés.

RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235864400
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au JEUDI 7 MAI 2026 dernier délai : à Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU

Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.