Manager de commerce (h/f)
Offre n° O076260407000588
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte : La Communauté de communes Falaises du Talou est un E.P.C.I qui regroupe environ 24 000 habitants sur 24 communes.
Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
Placé-e sous l'autorité de la responsable du service développement économique, vous serez chargé-e de mettre en œuvre la politique de développement du commerce de proximité et la promotion commerciale des centres-bourgs de la communauté de communes Falaises du Talou.
Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale - Avantages : Régime indemnitaire- CNAS- participation prévoyance/ mutuelle - Tickets restaurant.
Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
Placé-e sous l'autorité de la responsable du service développement économique, vous serez chargé-e de mettre en œuvre la politique de développement du commerce de proximité et la promotion commerciale des centres-bourgs de la communauté de communes Falaises du Talou.
Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale - Avantages : Régime indemnitaire- CNAS- participation prévoyance/ mutuelle - Tickets restaurant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- En collaboration avec la responsable du service développement économique, définir et mettre en œuvre un plan pluriannuel d'actions stratégiques en faveur du développement du commerce dans les centralités de l'intercommunalité
- Développer, valoriser et promouvoir l'attractivité des centre-bourgs :
* Mettre en place un réseau d'animation à échelle intercommunale, lutter contre la vacance commerciale, reconvertir des locaux, mettre en place des boutiques éphémères, vitrophanie...)
* Développer la coordination des animations et opérations de promotions avec les communes du territoire
* Mobiliser, fédérer établir une relation régulière avec les commerçants
* Développer et porter des outils de promotion à échelle intercommunale (plateforme e-commerce, carte de fidélité, chèques cadeaux, livraisons, consignes d'achat ...)
* Soutenir le développement de l'offre digitale
* Représenter l'intercommunalité lors d'Evènements professionnels
* Initier des actions de communication et être actif dans l'animation des réseaux sociaux
- Mettre en place des outils d'observation et de gestion du bâti
* Réaliser un suivi (déclaration de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, des intentions d'aliéner...)
* Être en lien avec les propriétaires
* Travailler en étroite collaboration avec Initiative Dieppe Bresle, la CCI et les agents immobiliers afin d'accompagner les installations
* Anticiper les mouvements et mutations dans les centres-bourgs
* Accompagner la réhabilitation d'ensemble commerciaux
- Assurer une veille juridique et économique pouvant impacter le commerce local
* Participer au réseau de managers (club national des managers)
* Contribuer au développement de l'observatoire de commerces
* Suivre mettre à jour et développer des outils de veille (tableau de bord activités commerciales, créer une cartographie des cellules commerciales, transactions en cours, bourse locaux vacants)
* Suivre et analyser la conjoncture économique, partager l'information en interne
* Proposer des améliorations nécessaires
- En collaboration avec la responsable du service développement économique, définir et mettre en œuvre un plan pluriannuel d'actions stratégiques en faveur du développement du commerce dans les centralités de l'intercommunalité
- Développer, valoriser et promouvoir l'attractivité des centre-bourgs :
* Mettre en place un réseau d'animation à échelle intercommunale, lutter contre la vacance commerciale, reconvertir des locaux, mettre en place des boutiques éphémères, vitrophanie...)
* Développer la coordination des animations et opérations de promotions avec les communes du territoire
* Mobiliser, fédérer établir une relation régulière avec les commerçants
* Développer et porter des outils de promotion à échelle intercommunale (plateforme e-commerce, carte de fidélité, chèques cadeaux, livraisons, consignes d'achat ...)
* Soutenir le développement de l'offre digitale
* Représenter l'intercommunalité lors d'Evènements professionnels
* Initier des actions de communication et être actif dans l'animation des réseaux sociaux
- Mettre en place des outils d'observation et de gestion du bâti
* Réaliser un suivi (déclaration de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, des intentions d'aliéner...)
* Être en lien avec les propriétaires
* Travailler en étroite collaboration avec Initiative Dieppe Bresle, la CCI et les agents immobiliers afin d'accompagner les installations
* Anticiper les mouvements et mutations dans les centres-bourgs
* Accompagner la réhabilitation d'ensemble commerciaux
- Assurer une veille juridique et économique pouvant impacter le commerce local
* Participer au réseau de managers (club national des managers)
* Contribuer au développement de l'observatoire de commerces
* Suivre mettre à jour et développer des outils de veille (tableau de bord activités commerciales, créer une cartographie des cellules commerciales, transactions en cours, bourse locaux vacants)
* Suivre et analyser la conjoncture économique, partager l'information en interne
* Proposer des améliorations nécessaires
Profils recherchés
Solides connaissances : collectivités locales et environnement institutionnel, marketing territorial, digital et nouvelles technologies, réglementations commerciales et d’urbanisme.
Esprit d’initiative : force de proposition, créativité et capacité d’adaptation.
Qualités relationnelles et professionnelles : aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude à la négociation et à l’animation.
Rigueur et discrétion : respect de la confidentialité des informations.
Polyvalence et organisation : gestion des priorités et de l’urgence, dynamisme, autonomie et capacité d’anticipation.
Esprit d’initiative : force de proposition, créativité et capacité d’adaptation.
Qualités relationnelles et professionnelles : aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude à la négociation et à l’animation.
Rigueur et discrétion : respect de la confidentialité des informations.
Polyvalence et organisation : gestion des priorités et de l’urgence, dynamisme, autonomie et capacité d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ressourceshumaines@falaisesdutalou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.