Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O076260409000923
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Place Andre et Jean Suchetet, Bréauté (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire, vous assurerez l’entretien, la propreté et l’aménagement des espaces verts, des espaces publics et des équipements communaux.
Intervenant polyvalent en milieu rural, vous réaliserez des travaux divers par l’utilisation des techniques et des matériels mis à disposition, et vous contribuerez à la valorisation et au maintien en fonctionnement des services et équipements publics.
Vous réaliserez vos missions en étant affecté dans une équipe technique polyvalente de 4 agents, sous les directives du responsable des services techniques chargé de coordonner la réalisation des missions et leurs priorités.
Intervenant polyvalent en milieu rural, vous réaliserez des travaux divers par l’utilisation des techniques et des matériels mis à disposition, et vous contribuerez à la valorisation et au maintien en fonctionnement des services et équipements publics.
Vous réaliserez vos missions en étant affecté dans une équipe technique polyvalente de 4 agents, sous les directives du responsable des services techniques chargé de coordonner la réalisation des missions et leurs priorités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des voiries et chemins communaux : nettoyage, entretien, réparations et valorisation
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts, les espaces naturels et le cimetière communal : tonte, désherbage, plantations, arrosage et valorisation
• Réaliser des travaux d’entretien et de petite manutention des bâtiments et équipements publics communaux : maçonnerie, menuiserie, peinture, tapisserie, plomberie, électricité et nettoyage
Mission secondaires :
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des équipements et des locaux de travail
• Participer à la préparation et l’organisation des événements et manifestations locales
• Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des voiries et chemins communaux : nettoyage, entretien, réparations et valorisation
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts, les espaces naturels et le cimetière communal : tonte, désherbage, plantations, arrosage et valorisation
• Réaliser des travaux d’entretien et de petite manutention des bâtiments et équipements publics communaux : maçonnerie, menuiserie, peinture, tapisserie, plomberie, électricité et nettoyage
Mission secondaires :
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des équipements et des locaux de travail
• Participer à la préparation et l’organisation des événements et manifestations locales
• Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Formations :
• Niveau BEPA ou BAC professionnel souhaité dans le domaine de l’aménagement, de l’entretien et de paysagisme, ou expérience professionnelle confirmée de 3 ans dans ces domaines. Compétences en mécanique motoculture appréciée.
• Permis B obligatoire
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Savoirs :
• Maîtrise des pratiques d’entretien, d’aménagement et de valorisation des espaces verts
• Connaissance des végétaux, de leur valorisation et de leur entretien
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'aménagement et de valorisation des espaces publics
• Maitrise du fonctionnement, de l’utilisation et de la maintenance des petits matériels et de l’outillage des services techniques
• Connaissance des règles et des procédures d’entretien des bâtiments et équipements publics
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre des missions
• Prévention des risques naturels, techniques et d'accidents sur le territoire communal
• Connaissance de l’organisation et des missions d’une commune rurale
Savoir-faire :
• Manipuler les équipements techniques motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique communal
• Entretenir les espaces verts, les espaces publics et le cimetière
• Créer, réaliser et désherber les massifs arbustifs, floraux, les plantations et terrassements selon les consignes et les plans
• Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des équipements publics
• Participer à la viabilité hivernale des routes et prévenir les risques d’accidents dans l’espace public
Savoir être :
• Sens aigu du service public et de l’engagement professionnel
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la réalisation des missions
• Garantir la polyvalence des missions données
• Sens affirmé de l’organisation et de la rigueur
• Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Respecter les consignes et savoir rendre compte de son activité
• Faire preuve de discrétion et du respect de la confidentialité
• Niveau BEPA ou BAC professionnel souhaité dans le domaine de l’aménagement, de l’entretien et de paysagisme, ou expérience professionnelle confirmée de 3 ans dans ces domaines. Compétences en mécanique motoculture appréciée.
• Permis B obligatoire
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Savoirs :
• Maîtrise des pratiques d’entretien, d’aménagement et de valorisation des espaces verts
• Connaissance des végétaux, de leur valorisation et de leur entretien
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'aménagement et de valorisation des espaces publics
• Maitrise du fonctionnement, de l’utilisation et de la maintenance des petits matériels et de l’outillage des services techniques
• Connaissance des règles et des procédures d’entretien des bâtiments et équipements publics
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre des missions
• Prévention des risques naturels, techniques et d'accidents sur le territoire communal
• Connaissance de l’organisation et des missions d’une commune rurale
Savoir-faire :
• Manipuler les équipements techniques motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique communal
• Entretenir les espaces verts, les espaces publics et le cimetière
• Créer, réaliser et désherber les massifs arbustifs, floraux, les plantations et terrassements selon les consignes et les plans
• Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des équipements publics
• Participer à la viabilité hivernale des routes et prévenir les risques d’accidents dans l’espace public
Savoir être :
• Sens aigu du service public et de l’engagement professionnel
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la réalisation des missions
• Garantir la polyvalence des missions données
• Sens affirmé de l’organisation et de la rigueur
• Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Respecter les consignes et savoir rendre compte de son activité
• Faire preuve de discrétion et du respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235277574
Informations complémentaires
Contact :
Quentin YVET
Directeur des services communaux
mairie@breaute.net
02.35.27.75.74
Informations complémentaires :
Adresser la candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire + dernier arrêté de situation pour les titulaires) en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par mail : mairie@breaute.net
- Par courrier : Mairie de Bréauté, 15 place André et Jean Suchetet 76110 BREAUTE
Avantages :
- Participation obligatoire à la protection sociale complémentaire
- Prestations sociales par le CNAS
- Complément indemnitaire annuel
- Horaires adaptés : cycle annuel de 32h en période hivernale et 38h en période estivale
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le CGFP. A ce titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Quentin YVET
Directeur des services communaux
mairie@breaute.net
02.35.27.75.74
Informations complémentaires :
Adresser la candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire + dernier arrêté de situation pour les titulaires) en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par mail : mairie@breaute.net
- Par courrier : Mairie de Bréauté, 15 place André et Jean Suchetet 76110 BREAUTE
Avantages :
- Participation obligatoire à la protection sociale complémentaire
- Prestations sociales par le CNAS
- Complément indemnitaire annuel
- Horaires adaptés : cycle annuel de 32h en période hivernale et 38h en période estivale
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le CGFP. A ce titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.