Un.e responsable du pôle besoins éducatifs (F/H)
Offre n° O076260410001250
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Etienne du Rouvray est fortement mobilisée sur les questions éducatives et sociales. Intervenir dans le champ de l’enfance est un levier majeur pour le projet municipal de « mieux vivre ensemble » notamment en agissant sur l’action éducative et l’animation du temps libre de l’enfant.
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, leur épanouissement, et les conditions d’exercice des agents.
Les conditions de vie ou de santé d’une partie des enfants et des familles rendent parfois difficile la possibilité de parcours de réussite, qu’ils s’agissent de parcours scolaires, d’apprentissages sociaux, culturels, sportifs, ou encore d’accès aux loisirs. Dès lors, des dispositions spécifiques sont envisagées et mises en œuvre pour tendre vers une égalité des droits de tous les enfants.
Au sein de la division enfance et sous l’autorité du responsable de cette division et en binôme avec une co-responsable de pôle, vous assurez le co-pilotage du pôle « besoins éducatifs » et encadrez plus particulièrement les actions menées dans le cadre du programme de réussite éducative. Il s’agit de créer les conditions éducatives, matérielles, sociales ou culturelles permettant de soutenir les parcours d’apprentissage, de loisirs, de santé ou de soins des enfants et d’accompagner les familles et les acteurs.
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, leur épanouissement, et les conditions d’exercice des agents.
Les conditions de vie ou de santé d’une partie des enfants et des familles rendent parfois difficile la possibilité de parcours de réussite, qu’ils s’agissent de parcours scolaires, d’apprentissages sociaux, culturels, sportifs, ou encore d’accès aux loisirs. Dès lors, des dispositions spécifiques sont envisagées et mises en œuvre pour tendre vers une égalité des droits de tous les enfants.
Au sein de la division enfance et sous l’autorité du responsable de cette division et en binôme avec une co-responsable de pôle, vous assurez le co-pilotage du pôle « besoins éducatifs » et encadrez plus particulièrement les actions menées dans le cadre du programme de réussite éducative. Il s’agit de créer les conditions éducatives, matérielles, sociales ou culturelles permettant de soutenir les parcours d’apprentissage, de loisirs, de santé ou de soins des enfants et d’accompagner les familles et les acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
• Piloter et coordonner les réponses aux besoins éducatifs du territoire : identifier les problématiques éducatives du territoire et les traduire en enjeux, participer à la définition des axes d’intervention du pôle besoins éducatifs et de son programme d’actions, mobiliser et animer un réseau de partenaires contribuant à sa mise en œuvre, veiller à la cohérence avec les actions éducatives mises en place à l’échelle du territoire
• Assurer le pilotage du dispositif « programme de réussite éducative » (PRE) : participer à la définition des orientations, enjeux et évolutions du PRE, participer aux instances municipales et partenariales dans le cadre de la mise en œuvre du PRE, préparer l’évaluation des actions engagées, les impacts, par rapport aux objectifs définis
• Animer le réseau de partenaire : mobiliser le réseau partenarial utile au repérage et à l’accompagnement des enfants présentant des fragilités, animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative, organiser et/ ou superviser la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles.
• Gérer la mise en œuvre du programme d’actions, dont les modules de réussite éducative : définir et coordonner les moyens, construire le soutien pédagogique et logistique du dispositif, recruter l’équipe d’animation et l’animer, construire la formation pédagogique des animateurs avec l’association référente
• Assurer la fonction de référent de parcours pour certains suivis (repérage, accueil des familles, entretiens individualisés, suivi et évaluation du parcours…)
• Assurer la gestion administrative et financière des différents dispositifs : élaborer des moyens budgétaires nécessaires, élaborer et instruire les dossiers de demande de subvention, rendre compte de l’exécution budgétaire (dépenses et recettes)
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h /semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Missions principales
• Piloter et coordonner les réponses aux besoins éducatifs du territoire : identifier les problématiques éducatives du territoire et les traduire en enjeux, participer à la définition des axes d’intervention du pôle besoins éducatifs et de son programme d’actions, mobiliser et animer un réseau de partenaires contribuant à sa mise en œuvre, veiller à la cohérence avec les actions éducatives mises en place à l’échelle du territoire
• Assurer le pilotage du dispositif « programme de réussite éducative » (PRE) : participer à la définition des orientations, enjeux et évolutions du PRE, participer aux instances municipales et partenariales dans le cadre de la mise en œuvre du PRE, préparer l’évaluation des actions engagées, les impacts, par rapport aux objectifs définis
• Animer le réseau de partenaire : mobiliser le réseau partenarial utile au repérage et à l’accompagnement des enfants présentant des fragilités, animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative, organiser et/ ou superviser la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles.
• Gérer la mise en œuvre du programme d’actions, dont les modules de réussite éducative : définir et coordonner les moyens, construire le soutien pédagogique et logistique du dispositif, recruter l’équipe d’animation et l’animer, construire la formation pédagogique des animateurs avec l’association référente
• Assurer la fonction de référent de parcours pour certains suivis (repérage, accueil des familles, entretiens individualisés, suivi et évaluation du parcours…)
• Assurer la gestion administrative et financière des différents dispositifs : élaborer des moyens budgétaires nécessaires, élaborer et instruire les dossiers de demande de subvention, rendre compte de l’exécution budgétaire (dépenses et recettes)
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h /semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
• Titulaire sur le cadre d’emploi des animateurs et/ ou d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine socio-éducatif et médico-social et vous bénéficiez d’une expérience significative dans ce domaine
• Vous disposez de bonne connaissances des dispositifs éducatifs, des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs, des enjeux éducatifs et familiaux et des publics présentant des signes de fragilité.
• Vous avez une vision stratégique des politiques socio-éducatives et êtes en capacité de développer des partenariats et de coordonner des acteurs multiples
• Vous avez la capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Vous savez monter et développer des projets ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en partenariat, rigueur et disponibilité sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste
• Titulaire sur le cadre d’emploi des animateurs et/ ou d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine socio-éducatif et médico-social et vous bénéficiez d’une expérience significative dans ce domaine
• Vous disposez de bonne connaissances des dispositifs éducatifs, des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs, des enjeux éducatifs et familiaux et des publics présentant des signes de fragilité.
• Vous avez une vision stratégique des politiques socio-éducatives et êtes en capacité de développer des partenariats et de coordonner des acteurs multiples
• Vous avez la capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Vous savez monter et développer des projets ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en partenariat, rigueur et disponibilité sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RPEJBM-032026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RPEJBM-032026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.