Un agent d’entretien qualifié (F/H)
Offre n° O076260413000625
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
Le Multi Accueil Collectif dispose d’une capacité d’accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.
Vous intervenez auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et aides auxiliaire.
Le Multi Accueil Collectif dispose d’une capacité d’accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.
Vous intervenez auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et aides auxiliaire.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous vous proposons :
Placé sous l’autorité de la direction du multi-accueil, vous assurez le nettoyage, la désinfection et la maintenance courante des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Vos missions principales seront :
L’entretien et l’hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage et la désinfection au quotidien des espaces de vie, des sanitaires, des dortoirs, des salles de jeux et des locaux du personnel ainsi que les vitres
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Effectuer le tri et l’évacuation des déchets, y compris les déchets spécifiques liés à la petite enfance.
- Veiller à la bonne aération et à l’ordre général des locaux.
- Remplacer l’agent de restauration collective en son absence et se former à l’hygiène en restauration collective
Le respect des protocoles sanitaires :
- Appliquer les procédures d’entretien définies par la direction et conformes aux normes d’hygiène en vigueur dans les structures d’accueil du jeune enfant.
- Signaler toute anomalie (matériel défectueux, problème d’hygiène, incident).
- Participer, le cas échéant, à la mise à jour des protocoles et au suivi des produits utilisés.
La participation à la vie de la structure :
- Travailler en lien avec l’équipe éducative et les agents de restauration pour garantir un environnement propre et sécurisé.
- Contribuer à la préparation et au rangement des espaces selon les besoins du service (activités, repas, temps de repos).
- Faire preuve de discrétion et de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
- Gestion de la lingerie.
Placé sous l’autorité de la direction du multi-accueil, vous assurez le nettoyage, la désinfection et la maintenance courante des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Vos missions principales seront :
L’entretien et l’hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage et la désinfection au quotidien des espaces de vie, des sanitaires, des dortoirs, des salles de jeux et des locaux du personnel ainsi que les vitres
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Effectuer le tri et l’évacuation des déchets, y compris les déchets spécifiques liés à la petite enfance.
- Veiller à la bonne aération et à l’ordre général des locaux.
- Remplacer l’agent de restauration collective en son absence et se former à l’hygiène en restauration collective
Le respect des protocoles sanitaires :
- Appliquer les procédures d’entretien définies par la direction et conformes aux normes d’hygiène en vigueur dans les structures d’accueil du jeune enfant.
- Signaler toute anomalie (matériel défectueux, problème d’hygiène, incident).
- Participer, le cas échéant, à la mise à jour des protocoles et au suivi des produits utilisés.
La participation à la vie de la structure :
- Travailler en lien avec l’équipe éducative et les agents de restauration pour garantir un environnement propre et sécurisé.
- Contribuer à la préparation et au rangement des espaces selon les besoins du service (activités, repas, temps de repos).
- Faire preuve de discrétion et de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
- Gestion de la lingerie.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP maintenance et hygiène des locaux, d’un BEP métier de l’hygiène, d’un BAC PRO hygiène et environnement ou vous possédez une expérience confirmée dans ces domaines
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité, notamment dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez appliquer les protocoles d’entretien et utiliser les produits et matériels adaptés en toute sécurité.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur afin de garantir la propreté et le bon état des locaux.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en milieu occupé
Vous faites preuve de ponctualité, de fiabilité et d’un sens aigu du service rendu aux usagers.
Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la qualité du climat de travail au sein de la structure.
Vous veillez à la discrétion et au respect de la confidentialité vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
Vous savez vous adapter aux besoins du service et réagir avec efficacité face aux imprévus
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité, notamment dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez appliquer les protocoles d’entretien et utiliser les produits et matériels adaptés en toute sécurité.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur afin de garantir la propreté et le bon état des locaux.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en milieu occupé
Vous faites preuve de ponctualité, de fiabilité et d’un sens aigu du service rendu aux usagers.
Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la qualité du climat de travail au sein de la structure.
Vous veillez à la discrétion et au respect de la confidentialité vis-à-vis des enfants, des familles et de l’équipe.
Vous savez vous adapter aux besoins du service et réagir avec efficacité face aux imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur le grade d’adjoint technique territorial
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps non complet : 32 h hebdomadaires
Horaires coupés au moins 3 jours par semaine : de 08h à 13h et de 15h30 à 17h45
Journée continue le mercredi de 09h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h30
Travail le vendredi matin de 10h à 13h
Planning sous réserve des nécessités de service
Prise de poste le 01 juillet 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 13 mai 2026 - 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « agent d’entretien – réf 4448»
Une attestation d’honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 mai 2026 au matin
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps non complet : 32 h hebdomadaires
Horaires coupés au moins 3 jours par semaine : de 08h à 13h et de 15h30 à 17h45
Journée continue le mercredi de 09h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h30
Travail le vendredi matin de 10h à 13h
Planning sous réserve des nécessités de service
Prise de poste le 01 juillet 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 13 mai 2026 - 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « agent d’entretien – réf 4448»
Une attestation d’honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 mai 2026 au matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.