Secrétariat Cabinet du Maire
Offre n° O076260416000688
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire Filière Administrative
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et du collaborateur de cabinet, le secrétariat de cabinet apporte une aide permanente aux adjoints, élus et conseillers municipaux, à la mise en oeuvre et au suivi du projet municipal, des relations avec le public et de la gestion des agendas des élus.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et du collaborateur de cabinet, le secrétariat de cabinet apporte une aide permanente aux adjoints, élus et conseillers municipaux, à la mise en oeuvre et au suivi du projet municipal, des relations avec le public et de la gestion des agendas des élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Conditions d'exercice:
- Gérer les agendas des élus et inviter les participants aux réunions ou rendez-vous.
- Recevoir, filtrer, traiter ou transmettre les appels téléphoniques et les mails.
- Préparer en amont les dossiers et les éditer les dossiers en vue des réunions ou rendez-vous.
- Prendre des notes, mettre en forme et réaliser la saisie de tous types de documents.
- Rédiger des comptes-rendus.
- Gérer les agendas des élus et inviter les participants aux réunions ou rendez-vous.
- Recevoir, filtrer, traiter ou transmettre les appels téléphoniques et les mails.
- Préparer en amont les dossiers et les éditer les dossiers en vue des réunions ou rendez-vous.
- Prendre des notes, mettre en forme et réaliser la saisie de tous types de documents.
- Rédiger des comptes-rendus.
Profils recherchés
Compétences techniques et comportementales:
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Connaissance des fonctionnements d'une collectivité territoriale.
- Organisation du travail et gestion des priorités.
- Bonne expression écrite et orale
- Maitrise des techniques de secrétariat (prise de note, rédaction).
- Maitrise des outils informatiques.
- Rigueur et autonomie.
- Droit de réserve.
- Discrétion professionnelle et confidentialité, impartialité et neutralité.
- Sens du service public
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Connaissance des fonctionnements d'une collectivité territoriale.
- Organisation du travail et gestion des priorités.
- Bonne expression écrite et orale
- Maitrise des techniques de secrétariat (prise de note, rédaction).
- Maitrise des outils informatiques.
- Rigueur et autonomie.
- Droit de réserve.
- Discrétion professionnelle et confidentialité, impartialité et neutralité.
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
- Poste à 37H semaine avec 12 jours de RTT et 25 jours de congés.
- Grade d' Adjoint Administratif, Principal de 2ème classe ou de 1ère classe.
- Rémunération selon la grille indiciaire catégorie C
- Une participation financière est possible pour les contrats labellisés de mutuelle et pour les frais de transport en commun.
- Prime de fin d'année, CIA, avantages CNAS-COS.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV+lettre de motivation par courrier à:
Monsieur le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
par mail à:
ressources.humaines@harfleur.fr
- Grade d' Adjoint Administratif, Principal de 2ème classe ou de 1ère classe.
- Rémunération selon la grille indiciaire catégorie C
- Une participation financière est possible pour les contrats labellisés de mutuelle et pour les frais de transport en commun.
- Prime de fin d'année, CIA, avantages CNAS-COS.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV+lettre de motivation par courrier à:
Monsieur le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
par mail à:
ressources.humaines@harfleur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.